2020年三门峡市市直事业单位公开招聘工作人员公告（2020年三门峡市直事业单位招聘）
按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（三人社事业〔2012〕18号）的相关规定，三门峡市委办等24部门下属的52家市直事业单位计划面向社会公开招聘276名工作人员。现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘范围与对象
本次招聘面向所有符合岗位所需专业、学历、年龄等条件的人员开放。不论您来自何处，只要您符合我们的要求，均有资格参与报名。
二、招聘岗位、人数及条件
本次招聘岗位分为一般类和卫生专业技术类。具体的招聘人数以及详细的报考条件，可以查阅附件1：《2019年三门峡市市直部分事业单位公开招聘岗位明细表》。
三、招聘资格条件
1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守国家宪法和法律，具有良好的法律素养。
3. 具备良好的道德品质，品行优良。
4. 身体健康，能够适应岗位的需求。
（五）岗位所需其他条件的详细说明：
（六）关于招聘岗位资格条件的特定要求，包括年龄、专业资格、基层服务年限等，所有这些要求的截止日期为2019年8月23日。具体年龄要求如下：25周岁及以下需是1994年8月23日及以后出生的；28周岁及以下需是1991年8月23日及以后出生的；30周岁及以下需是1989年8月23日及以后出生的；35周岁及以下需是1984年8月23日及以后出生的；40周岁及以下需是1979年8月23日及以后出生的。
（七）以下情形的人员不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的行为的人员；
4. 国家或省份另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、组织领导及架构
为顺利推进本次公开招聘工作，特成立“2019年三门峡市直部分事业单位公开招聘工作领导小组”。该领导小组负责指导、监督和管理整个公开招聘过程。领导小组下设办公室，地点设在市人力资源和社会保障局，负责具体组织协调招聘事宜。任何未尽事宜将由公开招聘工作领导小组进行研究并决定。
五、招聘流程与办法的详解
本文于2019年8月8日在三门峡市人力资源和社会保障局网站（www.hasmx.hrss.gov.cn）、各招聘单位主管部门网站以及其他新闻媒体上同步进行公示。
（二）报名流程
本次公开招聘采用网上报名的方式，报考者需遵循以下步骤进行报名：
1. 提交报名申请。报考者需在2019年8月19日9:00至8月23日17:30期间，访问三门峡市人力资源和社会保障局网站（www.hasmx.hrss.gov.cn）或三门峡市人力资源市场网站（www.smxsrlzysc.com），并点击“人事考试网上报名”进入报名系统，按要求提交报名申请，同时上传近期的电子照片。照片上传时，必须使用报名系统提供的专用工具进行处理。照片要求为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠，近期1寸或2寸证件照，格式为jpg或jpeg，文件大小超过30kb，像素宽高大于220×300。照片需清晰，禁止缩放后使用。提交申请后，系统将自动反馈一个报名序号，这是报考者查询资格初审结果、缴纳笔试考务费以及下载打印准考证等重要事项的依据，请妥善保存。
2. 资格初审。报名申请及上传的照片将在2日内进行网上初审，给出初审意见。
4.在线支付考试费用。根据相关部门的收费标准，除了经批准可以免除笔试考务费的人员外，其他报考者需要按照每人每科30元（共计60元）的标准支付笔试考务费。
通过报考资格初审的参与者，需在2019年8月26日中午12点前，通过原报名网站完成笔试考务费的支付（报考者需准备带有银联标志的银行卡，并开通网上银行功能，确保有足够的支付金额）。未按时支付费用的，将被视为自动放弃报考资格。
报考者使用银联卡在线支付考务费时，银行会在后台进行结算，并自动上传到人事考试网上报名系统。虽然结算和上传需要一定的时间，有时会导致部分报考者在支付后立即查询显示未支付的状态，但通常结算和上传会在24小时内完成。请报考者耐心等待并及时查询支付状态。
5.对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，经三门峡市人事考试中心审核确认后，可免除笔试考务费。符合免缴条件的报考者，通过报名资格初审后，需在2019年8月26日工作时间前到三门峡市人事考试中心（地址：三门峡市人力资源和社会保障局西配楼409房间）办理免缴费用手续。
申请免缴笔试考务费的考生需要提交以下证明材料：建档立卡贫困户家庭的考生，需提供由县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件及复印）；最低生活保障家庭的考生，需提供由县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
6.准考证打印。已成功支付费用的报考者，可在2019年9月2日上午9点至9月7日下午2点半之间，登录三门峡市人力资源和社会保障局网站（www.hasmx.hrss.gov.cn）或三门峡市人力资源市场网站（www.smxsrlzysc.com），进入“人事考试网上报名”页面，按照指示使用A4纸打印准考证。
7.每位报考者仅限报考一个岗位。报名时所使用的身份证信息及相关资料在招聘过程中必须保持一致。市委办等24部门一般类岗位（岗位代码首位为S）的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。卫生专业技术类岗位（岗位代码首位为X或Z）报名结束后达不到比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
核减及取消岗位信息于8月26日在三门峡市人力资源和社会保障局网站（www.hasmx.hrss.gov.cn）公布。属于核销岗位的报考者可在8月26日至8月28日工作时间到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（301房间）重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
8.根据国家、省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加5分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）：
（1）具有三门峡户籍的退役士兵；
（2）具有三门峡户籍参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；
（3）具有三门峡户籍参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生；
（4）不具有三门峡户籍，参加三门峡“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；
（5）不具有三门峡户籍，参加三门峡“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生。市人力资源和社会保障局公示了符合加分政策的人员名单，接受社会监督。若发现有弄虚作假的行为，将取消其考试及聘用资格，并在未来五年内禁止其参加我市公务员及事业单位的公开招聘考试。
对于希望享受加分政策的考生，在网上报名时务必注明加分类别。三门峡市人力资源和社会保障局具体负责加分资格的审核确认工作。报考者需于指定时间（即2019年8月28日至8月29日工作时间）前往三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（301房间）进行加分资格审核确认。除有效身份证和户口本外，还需提供其他相关证件和证明材料。
具体所需材料包括：
1. 退役士兵需提供“入伍证”和“退伍证”的原件及复印件。
2. 曾参与“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生，需提供服务期满考核合格的相应证书原件和复印件。
3. 大学生村干部则需提供由县级以上组织部门出具的证明材料。
关于报名、缴费、打印准考证等技术问题，可拨打咨询电话：0398-2976822。
考试内容分为笔试和面试两个部分。本次考试没有指定的考试用书，也不会举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。一、笔试概览
笔试环节由本市的人力资源和社会保障局精心组织和实施。整个笔试过程遵循统一命题、统一组织、统一评分的原则，确保了考试的公正性和公平性。笔试共分为两个科目，每科目的满分均为100分。
二、笔试内容详解
对于报考市委办以及24个相关部门的普通岗位（岗位代码首位为S的）的考生，笔试内容主要包括：
1. 公共基础知识：这一科目主要考察考生的综合知识储备和基本素质。
2. 职业能力测试：这一科目主要评估考生的职业能力和岗位匹配度。
对于报考卫生专业技术类岗位的考生（岗位代码首位为X或Z），除了上述的公共基础知识外，还需额外参加：
1. 卫生专业基础知识（西医类）：该科目主要涵盖解剖学、生理学、病理学、药理学以及卫生法规等方面的知识。
2. 卫生专业基础知识（中医类）：该科目主要涉及中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学以及卫生法规等内容。
三、笔试时间安排
笔试环节定于2019年9月7日进行，具体时间安排如下：
上午9:00至11:00：《公共基础知识》考试时间。
下午的考试日程
下午的十四时至十六时，将进行《职业能力测试》或《卫生专业基础知识》的笔试环节。
(3) 笔试地点请详见《笔试准考证》。参与笔试的考生必须凭借有效的笔试准考证和身份证才能入场参加考试。
(4) 笔试成绩计算方法：
笔试成绩的计算方法包括两个公式，一个为《职业能力测试》与《公共基础知识》的平均成绩，再加入加分项。另一个是《卫生专业基础知识》与《公共基础知识》的平均成绩加上加分项。
面试安排
紧接着笔试后的是面试环节，这是由三门峡市人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门共同组织的。
(1) 资格复审与面试资格确认
根据笔试成绩，我们会按照每个岗位拟招聘的人数，以1:3的比例从高到低选取参加面试的考生。若成绩末位有并列的考生，将一同参加面试资格确认。如果有任何一科笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生，将无法进入面试资格确认环节。若未按照规定参加现场资格确认或现场确认不合格的考生，将取消其面试资格。如果出现了岗位空缺的情况，我们会从剩余的考生中，根据笔试成绩从高到低依次递补。
面试资格确认的方式为现场确认，具体的时间和地点将另行公告。所有需要参加现场资格确认的人员，必须携带所需材料的原件和复印件各一份。这些材料将用于核实考生的身份和资格。
报名材料准备
① 有效身份证件；
② 及教育部电子注册备案表。对于考察阶段的考生，必须提供学历认证报告。对于持有港澳台学历的考生，需出示教育部留学服务中心颁发的《港澳台学历认证书》。对于留学归国的考生，应提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明，以及教育部颁发的国外学历学位认证书。在职人员则须提供所在单位同意报考的证明，如有主管部门，也需同时提供主管部门的同意报考证明。
面试相关要求
（1）面试资格确认合格的人员方可参加面试。
（2）面试的具体时间和地点将详细告知于《面试通知单》。
（3）面试形式为结构化面试，满分为100分，面试成绩将在现场即时公布。
（4）对于报考同一岗位但分布在两个及以上面试组的考生，其面试成绩将采用“二次平均法”（详见附件3），通过面试原始成绩的加权平均得出。
（5）若面试时因缺考人员导致该岗位无法形成竞争，该岗位的面试人员需达到其所在面试小组使用同一套面试题本的平均分数，方可进入体检和考察阶段。
总结
3.考试总成绩的计算方式
考试总成绩是由笔试成绩和面试成绩相加而成的。对于需要进行实际操作测试的岗位，考试总成绩的计算方式为：笔试成绩加上面试成绩的一半，再加上实际操作测试成绩的一半。这样可以确保各项成绩在总成绩中的比重均衡。
所有成绩，包括笔试、面试、实际操作测试以及总成绩，都会精确到小数点后两位。考试总成绩将在三门峡市人力资源和社会保障局网站上进行公布，供考生查询。
（四）关于体检
根据考试总成绩，按照报考岗位从高分到低分的原则，确定参加体检的人员。如果同一岗位的末位应试者总成绩相同，则按照笔试成绩的先后顺序确定体检人员。如果笔试成绩也相同，则会参考职业能力测试或卫生专业基础知识的成绩来确定。若两者成绩均相同，则同时参加体检。
体检工作由市人力资源和社会保障局与各招聘单位主管部门共同组织执行。具体的时间和地点将另行通知。考生需要自行承担体检费用。体检的标准将参照现行的公务员录用体检通用标准（试行）执行，确保公平、公正。
（五）关于考察
通过体检的合格人员将成为考察的对象。考察工作将由各招聘单位主管部门负责具体执行。这一环节是确保招聘人员适应岗位、符合招聘要求的重要步骤，因此考察的内容将全面、细致。一、考察与审查
考察工作将通过审查档案和实地考察等多种方式进行。这一过程主要评估报考者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。我们将对报考者的资格条件进行严格的复查，确保符合招聘要求。
二、递补与缺额处理
如果在体检和考察阶段出现因资格复查不合格或自动放弃聘用资格等原因造成的缺额，我们将按照同岗位报考者的考试总成绩，从高分到低分进行递补。若考试总成绩相同，将按照预先设定的确定体检人员办法进行递补。但在考察阶段，如因考察不合格出现招聘岗位缺额，则不再进行递补。
三、公示环节
招聘单位的主管部门将根据考试总成绩和考察情况，按照报考岗位择优确定拟聘用人员。这些拟聘用人员的名单将在市人力资源和社会保障局及各招聘单位主管部门的官方网站进行公示，公示时间将不少于7个工作日，以保证公平公正。
四、聘用流程
公示结束后，对于经过公示无异议的拟聘用人员，招聘单位将填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名册表》，经主管部门审核后报市人力资源和社会保障局核准。随后，招聘单位与聘用人员将签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不得低于三年，并享受国家规定的工资福利待遇。对于初次就业的人员，我们将按照规定实行试用期制度，试用期为一年，期间包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的将予以正式聘用，考核不合格的则取消聘用资格。
五、监督管理
在整个招聘过程中，我们将严格遵守纪律，接受各方面的监督。任何违反规定的行为都将受到严肃处理，以确保招聘工作的公平公正。
以上就是本次招聘的全过程，我们希望通过严格的考察和审查，择优选拔出最合适的人才。我们也将接受各方的监督，确保招聘工作的公平公正。（一）根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或在招聘过程中以不正当手段获取应聘资格的随时取消其考试、聘用资格，不予退还笔试考务费，所造成的损失由报考者本人承担。
（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-8523226（市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组）。
七、本实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。
本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障网（www.hasmx.hrss.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
报名资格和政策咨询电话：
市人力资源和社会保障局：0398-2976825
市委统战部热线：拨打0398-2828278联系我们
市纪律检查委员会专线：请拨打0398-8529798进行咨询
市工商联服务热线：拨打0398-2518899与我们取得联系
市委党校咨询热线：拨打0398-2529606或2529607了解详情
市总工会服务电话：拨打0398-2928386与我们联系
市办公室热线：请拨打0398-2825209进行业务咨询
市残联咨询专线：拨打0398-3198672获取支持
市农业农村局服务电话：请拨打0398-2806278与我们取得联系，获取农业相关信息
市国资委热线：拨打0398-2811637进行咨询或反馈问题
市扶贫办服务热线：请拨打0398-2939280了解扶贫政策或相关帮助
市统计局咨询专线：拨打0398-2851411获取统计数据和相关信息支持。
市机关事务管理部门的联系电话是：0398-2169321。
市体育局的电话是：0398-2816298，方便市民咨询和预约相关事宜。
市住房和城乡建设局的联系方式为：0398-2982660，欢迎市民咨询各类住房及建设相关问题。
市工业和信息化局的电话是：0398-2819516，负责协调全市工业和信息化事务。
市自然资源和规划局的联系电话为：0398-8527378，为市民提供自然资源保护和规划服务。
市民族宗教事务局的电话是：0398-2856677，负责管理全市的民族宗教事务。
市住房公积金管理中心的联系方式为：0398-2775656，为广大市民提供住房公积金服务。
市商务局的电话是：0398-2951821，协助推动商务事业不断发展。
市文化广电和旅游局的咨询热线为：0398-2169002，提供各类文化广电和旅游服务信息。
市财政局的联系电话是：0398-2608822，负责全市财政收支管理和预算编制等工作。
市民政局的咨询电话是：0398-2182022，为广大市民提供民政服务及相关政策解答。
这些联系电话号码方便市民查询和咨询各类相关事务，为市民提供更好的服务体验。市卫生健康局公告：
联系电话为：0398-2846987。
附件内容如下：
一、关于2019年三门峡市市直部分事业单位公开招聘的岗位明细表
在2019年，三门峡市市直部分事业单位进行了公开招聘，该活动的具体岗位明细表已编列整理，详见附件中的“2019年三门峡市市直部分事业单位公开招聘岗位明细表”。
二、关于2019年三门峡市市直部分事业单位公开招聘的专业类别说明
针对此次公开招聘活动，我们还对各岗位所对应的专业类别进行了详细的解释和说明，并整理成文件，可查阅附件中的“2019年三门峡市市直部分事业单位公开招聘专业类别说明”。
三、二次平均法的操作步骤及注意事项
二次平均法作为一种统计和分配的方法，在此次某些工作中也有所应用。为了帮助大家更好地理解和实施，现将具体的操作办法列明在“二次平均法操作办法”中，请参考附件。
日期：2019年8月8日
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