2020年新乡市高新区教师招聘公告（新乡市高新区教师招聘2019）
为了推动郑洛新国家自主创新示范区新乡片区核心区的发展，加强高新区教师队伍建设，优化人员结构，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》及相关政策规定，高新区管委会现决定公开招聘合同制教师203名。以下是相关公告：
一、招聘计划
本次计划招聘区属学校合同制教师共计203名，包括中学教师38名、小学教师147名以及幼儿园教师18名。具体的招聘岗位及相关要求可参见附件《2019年高新区区属学校公开招聘合同制教师计划一览表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2. 必须具备普通话水平二级乙等及以上资格（语文学科需普通话二级甲等及以上资格）。
3. 以下人员不得应聘：
（1）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等行为，且被禁止在本省内各级事业单位公开招聘5年内的人员；
（4）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（二）资格条件
1. 中小学教师：
（1）应聘者需具备全日制普通高等学校本科及以上学历；
（2）对于全日制普通高等学校本科学历者，需为师范类专业，年龄需在35周岁以下（即1984年1月1日以后出生），报考岗位需与教师资格证上认定的学科一致，且所学专业与报考岗位一致；
（3）对于具有硕士研究生及以上学历的应聘者，不限师范专业，年龄需在40周岁以下（即1979年1月1日以后出生），报考岗位与教师资格证上认定的学科一致，且所学专业与报考岗位相近或一致。
报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书，报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书。
2. 幼儿园教师：应聘者需具备全日制普通高等学校专科及以上学历、教师资格证，并有至少两年的幼教工作经验，年龄需在35周岁以下。
此次招聘是为了推进高新区教育事业的持续发展，我们欢迎符合条件的应聘者积极报名，共同为郑洛新国家自主创新示范区新乡片区核心区的发展贡献力量。招聘启事
一、招聘背景与目的
为了优化师资队伍，满足学校发展需求，现面向社会公开招聘合同制教师若干名。本次招聘的教师将在新乡国家高新技术产业开发区所属的各学校任教。
二、应聘条件
（一）基本资格条件：
身体健康，符合在幼儿园工作的健康条件。应聘者必须具备高尚的职业道德和敬业精神，遵纪守法，具备扎实的教学能力和科研能力。热爱教育事业，具备积极进取的精神和团队合作精神。
（二）岗位条件：
应聘者需具备相应的教师资格证书，且证书专业与应聘岗位一致。应聘者需具备相应的学历背景和专业背景，符合招聘岗位的具体要求。应聘者只能选择其中一个岗位进行报名。报名时所使用的身份证必须真实且与参加考试时使用的身份证一致。如果提供的信息不一致或故意提供虚假信息，后果自负。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查：本次报名采取网上报名的形式进行。报考者需在规定的时间内登录新乡国家高新技术产业开发区网站进行报名。报名者需按要求填写个人信息并上传近期免冠正面证件照。报名资料提交后，将生成一个报名序号，请考生务必妥善保管。
（二）资格审核：区人力资源部将在报考者提交报名申请后的24小时内，对报考者的报名信息和照片进行网上审核，并提出审核意见。考生可在规定时间内登录原报名网站查询资格初审结果。通过初审的报考者不能再修改报考信息。未通过的人员需及时补充完善资料并再次提交审核。
（三）网上缴费：通过资格审核的报考者需按规定时间进行网上缴费。根据省财政、发改委的收费标准，报考者需缴纳笔试考务费。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生需自行打印报名表以备面试审查使用。
（四）网上打印准考证：成功缴费的报考人员需在规定时间内登录新乡国家高新技术产业开发区网站，自行打印准考证，此准考证将作为参加笔试、面试审查、面试、体检的凭证。
（五）岗位及人员调整：根据报名和资格审查情况【岗位聘用与招聘信息公告】
根据招录流程规定，所有拟聘用的岗位都将通过资格审查。此次通过缴费人数确认的各岗位与拟聘用人数比例，原则上应达到3︰1以上。若未能达到该比例，相关部门将调整或取消相关岗位的招聘。对于那些被取消岗位的报考者，他们可以按照条件调整到其他符合要求的岗位上。具体的调整或调减情况，将在新乡国家高新技术产业开发区网站（网址：www.xxhdz.gov.cn）上进行公告。对于已经缴费但因岗位被取消且不愿或无法调整岗位的报考者，可携带本人身份证至新乡高新区人力资源部（位于新乡市新飞大道1789号，火炬园研发楼3楼322房间）办理笔试考务费退费手续。
为了关心和照顾特定群体，对于农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障家庭的人员，他们可以免交笔试考务费。申请免交费用的考生需在规定时间内（2019年6月13日8︰00至18︰00）到新乡高新区人力资源部提交相应证明材料。这些材料包括：农村建档立卡贫困家庭的报名人员需提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的建档立卡证明材料（原件和复印件）；而享受国家最低生活保障家庭的报名人员需提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。若逾期未办理免缴费手续，则视为自动放弃。
本次招聘工作的资格审查是贯穿于整个考试聘用的过程。所有报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一旦发现不符合报考条件或存在弄虚作假的情况，将立即取消其考试或聘用资格。这所造成的一切损失，将由应聘人员本人承担。
（二）考试环节
1. 笔试方面：笔试主要考察职业能力测验、专业基础知识和材料作文等内容，其中职业能力测验占40分，专业基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等）占40分，材料作文占20分，笔试总时长为150分钟。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不指定教辅用书，也不举办或委托任何机构进行辅导。具体的笔试工作将另行通知。
2. 面试方面：在面试前，考生需经过面试资格审查，并携带相关证件和材料。对于应届毕业生和留学回国人员等也有特定的要求和证明材料要求。所有材料均需提供原件并交复印件一份。考生还需提交《2019年新乡高新区区属学校公开招聘教师报名表》一式两份。面试前的资格审查与确认时间将另行通知。进入面试的考生需保持通讯畅通，以免影响面试及体检。未进入面试确认范围的考生也需保持通讯方式畅通，以免影响递补。根据笔试成绩，我们将按照同一岗位（专业）招聘人数1︰3的比例确定参加面试的人员。如出现笔试成绩并列的情况，将同时确定为进入面试人选。对于笔试作弊或成绩为零分的考生，将不得进入面试环节。逾期未参加面试资格审查的考生，将视为自动放弃。如出现主动放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查的空缺情况，我们将按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单与须知发放后出现的空缺不再递补。
通过上述严格的招录流程，我们力求选拔出最合适的教师人才加入到新乡高新区的教育事业中。本次公开招聘工作由高新区人力资源部统一组织实施，旨在选拔优秀人才，充实高新区教师队伍。以下是招聘工作的具体流程和要求：
一、招聘方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试主要考察应聘者的专业知识和教学能力，面试则通过试讲和专业技能测试来评价应聘者的实际教学能力。
二、面试安排
面试时间将在考试总成绩公布后另行通知。面试地点为指定医院，面试形式为试讲和专业技能测试。试讲内容将围绕应聘岗位的教学要求和特点进行，专业技能测试则针对应聘者所申请岗位的专业技能进行考察。
三、成绩计算
笔试成绩和面试成绩均按照百分制进行评分，考试总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，具体计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算将精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、体检安排
体检将于面试结束后进行，具体时间另行通知。体检地点为指定医院，体检费用由应聘者自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。未按规定时间参加体检者视为自动放弃。
五、考察和公示
体检合格者将成为考察对象，考察将全面评价应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。考察结束后，将通过高新区网站向社会公示拟聘用人选，公示期为7个工作日。
六、聘用及工资待遇
被聘用人员将与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同》，首次聘用期限为三年。试用期为12个月或6个月，具体根据应聘者的情况确定。试用期满后，将按规定进行考核，合格者将按管理权限和有关规定办理相关手续，不合格者将解除聘用。工资待遇将按照新乡高新区编制内教师工资标准执行，并按规定缴纳“五险两金”。
七、组织领导
本次招聘工作由高新区人力资源部统一组织实施。相关信息和事项将通过新乡国家高新技术产业开发区网站和新乡高新区人力资源部微信公众号进行发布。咨询电话为0373-3539934和3539873，监督电话为0373-3539811。
八、纪律要求
本次招聘将严格按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行，实行回避制度。应聘者需遵守考试纪律，不得舞弊或干扰考试秩序。如有违规行为，将按规定进行处理。（二）本次招聘秉持着“公正公开、公平竞争”的原则，旨在构建一个公平、公正的应聘环境。所有符合政策规定的流程、方法以及程序均需公开，而笔试、面试及聘用结果也将进行公示，接受纪检监察部门的全程监督。
（三）招聘工作人员必须严格遵守相关政策规定，不得私自修改招聘流程，亦不能随意降低招聘的标准与条件。需严格执行招聘的各个环节，做到对任何环节都不折不扣地执行。对于任何违反纪律或失职的行为，都将追究其相应责任。
（四）应聘者需诚实守信，遵守招聘工作的各项规定与纪律。应聘者应听从组织安排，服从组织分配。若在面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃资格的，应及时联系新乡高新区人力资源部，并积极配合做好后续的相关工作。
本公告由新乡高新区人力资源部负责解释，如有未尽事宜，将按照国家、省、市的相关规定执行。
附件：
1. 请下载并使用报名系统打印的《2019年新乡高新区区属学校公开招聘教师报名表》。
2. 查阅《2019年高新区区属学校公开招聘合同制教师计划一览表》以了解更多招聘详情。
新乡高新区人力资源部公告
日期：2019年5月29日
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