2022年周口市扶沟县事业单位高层次人才引进公告（2021年扶沟县事业单位高层次人才引进公告）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-25 11:52:40

为了响应人才发展战略，大力引进高层次人才，根据周口市事业单位引进青年人才的实施方案和通知精神，结合扶沟县事业单位的人才需求实际，经过深入研究，决定借助“中国·河南招才引智创新发展大会”的平台，引进一批急需的高层次人才到县内事业单位工作。以下是相关事宜的公告：

一、引进计划

根据扶沟县用人单位的实际需求，本次计划引进高层次人才共计14名，具体名单详见附件1。

二、引进范围

1. 全日制硕士研究生。

2. 针对县直事业单位紧缺专业，我们欢迎应往届毕业生报名，同时放宽至“双一流”高校的全日制本科生，包括一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应的一流学科专业。

三、引进条件

（一）报考资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护党的路线方针政策，具有从事事业单位工作的志向，并愿意服从组织安排。

3. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4. 报名时必须持有相应的和学位证书。

5. 全日制硕士研究生的年龄应在35岁以下，“双一流”高校全日制本科生的年龄应在28岁以下（年龄计算截止日期为2022年9月25日）。

6. 报考者的专业、学历、技能、身体状况等必须符合引进职位的要求。

（二）下列情况人员不得报名

1. 已在扶沟县机关事业单位在编在岗的工作人员。

2. 其他不符合引进政策规定条件的人员。

一、若干条不适宜的人员类别

第一条，有犯罪历史且曾受到刑事处罚的个人。

第二条，那些涉嫌违反纪律或法律，目前正在接受相关机构审查且尚未得出结论的人员。

第三条，正处在受处分期间或未满处分影响期限的个人。

第四条，若曾在公务员考试或事业单位公开招聘中因舞弊等严重违反招聘纪律被认定为失信行为的。

第五条，曾被开除公职或学籍的人员。

第六条，已被列入失信被执行人名单的个体。

第七条，若引进后将形成回避关系的人员。

第八条，其他因法律、法规规定的不适宜报考的情况。

二、人才引进的流程与组织结构

第四部分内容，涉及高层次人才的引进程序。

此次高层次人才的引进工作，是在县委人才工作领导小组的领导之下进行的。该工作由县委组织部（县委人才办）牵头，与县委编办、县人社局共同参与实施。整个引进过程将严格遵循报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序。

一、关于报名事宜

在（一）项下详述了报名环节的具体要求。本次报名采用线上公开的方式进行，报名系统由县委人才办统一管理。申请人需登录扶沟县人民官方网站（http://www.fugou.gov.cn/）进行网上报名。

1. 报名时间：自公告发布之日起至2022年9月25日截止。申请人需下载并填写《2022年扶沟县事业单位高层次人才引进报名表》（详见附件2），并按照填表说明进行填写。

2. 报名邮箱：所有报名材料需发送至fgxwrcb@163.com邮箱中。

3. 报名所需材料：需提供相关材料的电子版扫描件，包括但不限于本人填写的《2022年扶沟县事业单位高层次人才引进报名表》等。

（3）上传的证件或证明原件须清晰，电子版照片须为近期红底免冠证件照，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下。

报名方式：请将以上材料扫描后打包成一个压缩文件，以“主管部门+招聘单位+姓名”命名，并在规定时间内发送至报名邮箱。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复的，请及时联系（联系电话：0394--6222089）。

（二）资格审查

由县委人才办会同县人社局对报名人员进行资格审查。对于资格审查通过人员，工作人员将通过电话（短信）告知。资格审查贯穿引进工作全过程，凡查实申报人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实、缺少有关材料的，随时取消其申报资格。

（三）面试

本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试。面试由县委组织部统一组织，采取结构化面试的方式进行，综合测评满分为100分，合格分数线为80分，全过程录音录像，聘请第三方考官参与测评打分，面试完全结束后由主考官到休息室宣读考场成绩（面试时间、地点另行通知）。对达到综合测评合格线但未进入体检考察环节的全日制硕士研究生学历人员，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他未完成引才任务的单位双向选择，调剂使用。

（四）体检

体检由县委人才办统一组织，根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检办法和标准。

（五）考察

对拟引进对象，由县委组织部牵头，县人社局、用人单位和县纪委监委同志组成考察组，赴学校或工作单位进行考察，无工作单位的港澳台、国外高校毕业生，可采取到岗试用的方式进行考察(考察期一般为2个月)，同时需提供学校出具的在校期间表现情况或本人书写的承诺书。考察期间，考核组须认真审核档案，查看拟引进对象报名资料是否属实、是否有违法违纪记录等情况。

（六）公示

（七）人才录用

经过公示无异议的拟引进人才，将由县委人才工作领导小组提交至县委编委进行最终的研究确定。确定后，将由县委编办、县人社局、县财政局等多个部门协同办理相关引进手续。

五、人才管理与待遇

（一）人员管理

1. 成功引进的人才将被纳入事业编制，按照全县统一标准执行工资待遇。

2. 引进的人才将实行试用期制度，试用期为一年，包含在聘用合同期限内。试用期满并通过考核的，将正式聘任；未通过考核的，将解除聘用。

咨询电话联系方式：

宋功勋的联系电话为：18539736327。王训江的联系电话为：13183235851。

附件一：扶沟县事业单位关于高层次人才引进的岗位列表（职位表详细参见附带的Excel文件）.xls

附件二：扶沟县事业单位引进高层次人才报名申请表样本（请使用提供的Word文档格式填写）.doc

公告发布单位：扶沟县委人才工作领导小组