开封市祥符区人才引进公示（开封祥符区招聘事业编）
注：以上文章内容仅作示例用途，文中涉及的招聘计划、岗位等具体信息为虚构，不代表真实情况。
四、招聘限制及引进程序
对于以下人员，将不得参与本次引进程序：
1. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的行为，且未满5年的人员。
2. 国家和省、市另有规定不得参与引进的人员。
引进程序如下：
一、发布公告
由区人力资源和社会保障局联合用人单位，在区委人才引进工作领导小组的指导下，通过祥符区人民官网发布人才引进公告。公告内容包含岗位需求、资格条件、相关程序、优惠政策等详细信息。
二、报名流程
报名采取网上方式进行。
1. 报名时间：自公告发布之日起10天内。
2. 报名方法：下载并填写《开封市祥符区2020年人才引进报名登记表》（附件2），将电子版发送至指定邮箱（xfqzcyz2020@163.com）。
三、资格审查
1. 对所有报名人员进行资格审核。主要核实学历、专业是否符合用人单位的要求，并提交相关证书、科研成果、发表论文等材料。在职人员需提供单位同意报考证明，应届毕业生提交学历学位证明，海外留学人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。如果发现报考人员提供的资料不实或不符合岗位要求，将取消其资格。
2. 通过资格审查的应聘人员，确认意向后，需签订应聘诚信承诺书。
四、面试环节
所有通过资格审查的人员均可参加面试。面试遵循全方位综合考核的原则，主要评估应试人员的语言表达、逻辑思维、应变能力、岗位熟悉度等能力。若某些岗位只有一名考生进入面试，或拟聘岗位数与参加面试人数相等时，该应试者的面试成绩需达到本面试组所有成员的平均分，方可进入下一环节。
五、体检环节
按照面试成绩的排序，我们将根据招聘人数与体检人数1:1的比例挑选出参加体检的人员。体检的标准将严格参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。这一流程由人社部发〔2016〕140号文件明确规定。
（六）深入考察阶段
考察工作由区委人才引进工作领导小组统一筹划，并由用人单位具体组织。我们将采取座谈会、档案审查以及实地考察等方式，全方位评估候选人的德、能、勤、绩、廉等方面。特别关注的是候选人的政治信仰和政治立场。
（七）人选确定
经过体检和深入考察后，由开封市祥符区人才引进工作领导小组提出初步人选意见。这些意见需报请区委、区同意，最终确定引进的人选。
（八）公示流程
确定拟引进人选后，我们会在规定的时间和范围内进行公示，接受社会的广泛监督。公示的时间将不少于7天，同时公示的内容将包括招聘单位、岗位以及应聘者的基本信息。
（九）正式聘用
完成公示且无异议后，开封市祥符区人才引进工作领导小组将向区委、区报告结果。随后，用人单位将与引进的人才签订聘用合同。编办、人社、财政等部门将协同配合，以《开封市祥符区引进高层次和急需紧缺人才确认表》为准，及时办理入编定岗、工资核定等相关手续。
五、政策待遇详述
（一）编制保障
所有引进的人才将直接解决全供事业编制，确保人才的编制问题得到妥善解决。
（二）特殊待遇
1. 博士研究生
对于引进的博士研究生，若从事管理岗位，将享受七级职员待遇。经过2年的试用考察期，表现优秀者可享受六级职员待遇，并有机会经市委同意推荐副县职位。若从事专业技术岗位，则按规定聘用到专业技术十级岗位。在祥符区工作期间，还将享受每月500元的人才租房补贴。
2. 优秀硕士研究生
对于来自QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选世界一流大学建设高校及入选世界一流学科建设高校该学科的全日制硕士研究生，我们也将提供具有吸引力的待遇和福利。针对招聘事宜，特此通知：
一、进入管理岗位及专业技术岗位的人员待遇
凡进入管理岗位的工作人员，将享有八级职员的薪资待遇。而进入专业技术岗位并符合相应任职资格的人员，将直接以十一级岗位聘用。若暂未取得相应资格证书，则先以十三级岗位聘用，待取得相应资格证书后，再行聘任至十一级岗位。
二、人才引进的试用考察期及待遇
引进的人才将有为期两年的试用考察期。对于管理岗位的人员，经过考核评定为合格及以上等次的，将晋升至七级职员待遇。在祥符区工作服务期间，还将享受到每月500元的人才租房补贴生活保障政策。
三、日常管理及培养计划
祥符区对引进的人才实行党政后备干部培养计划，由用人单位和主管部门共同管理，并纳入全区干部轮训范围。定期参加党校培训，并择优选派至基层进行挂职锻炼，以实现多岗位的培养与锻炼。两年试用考察期满后，经考核合格的，将继续享受相关人才引进政策；若考核不合格，则终止聘用，并取消享受引进人才政策的资格。
四、其他相关事项及规定
1. 每位报考者只能选择一个岗位进行报名。若发现有人报名超过一个岗位，将取消其引进资格。
2. 关于人才引进过程中的通知、调整、补充等事项，将通过祥符区人民官网发布，请报考者及时关注。若因未及时查阅相关信息导致未能按时参加相关程序，责任需自行承担。
3. 资格审查将贯穿整个引进工作的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。如有不符合条件、弄虚作假或违反引进规定的行为，将取消其考试、聘用资格，一切后果由个人承担。
4. 通过资格审查的人员，将通过电子邮箱或电话接收相关通知，请务必及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。未按时参加的，将视为自动放弃资格。
5. 为避免人才流失，引进的人才需在祥符区服务满三年（含试用期），并需签订服务承诺书。如在服务期内有违背承诺的情况，将不予提档处理。
咨询时段：工作日早上九点至十二点，下午一点至五点。
附件1：祥符区开封市2020年度人才引进计划岗位列表.pdf
附件2：开封市祥符区2020年度人才引进报名申请表格
附件3：在职人员报考资格证明信格式模板
以上信息仅供参考，具体详情建议查阅官方网站发布的公告。希望能对您有所帮助。
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