周口市事业单位2024年第一批人才引进公告（周口市事业单位2024年第一批人才引进公告时间）

为了广泛吸引和集聚更多优秀人才来周就业，推动我市事业单位人才队伍建设，现根据人才需求情况，面向社会公开引进一批优秀人才。具体事项如下：

一、引进计划

本次计划引进人才总计446人。其中，市直事业单位（包括周口市城乡一体化示范区管委会、周口临港开发区管委会等）引进359人。具体的岗位需求及资格条件详见附件1：《周口市市直事业单位2024年人才引进岗位信息表（第一批）》。项城市、太康县和鹿邑县也将分别引进35人、26人、26人，具体的岗位需求及资格条件详见各县的引进公告。

在本次公告中，“双一流”高校特指国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中的147所高校。

二、信息发布

（一）周口市市直事业单位的人才引进信息以本公告为准。各用人单位的联系方式和报名邮箱详见附件2：《周口市市直事业单位2024年第一批人才引进用人单位联系方式一览表》。

（二）各县（市）的人才引进信息则以各县（市）发布的引进公告为准。具体公告发布网站和联系方式详见附件3：《县（市）事业单位2024年第一批人才引进信息一览表》。

三、市直事业单位引进条件

（一）引进的人才需具备中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，并能正常履行岗位职责。

（二）对引进人才的年龄有所要求：博士研究生不超过40周岁，副高及以上职称人才不超过45周岁，硕士研究生不超过35周岁，全日制本科生不超过28周岁。具体的年龄计算规则以用人单位的要求为准。

（三）引进人才的所学专业、学历学位等需与职位需求相符，并须在规定的时间内取得相应的毕业证和学位证。对于博士研究生，毕业证和学位证的时间可放宽至2024年12月31日。

（四）对于博士研究生和硕士研究生的本科学习阶段，要求为全日制本科（含全日制专升本）。

（五）引进人才需符合招聘岗位的其他条件。

（六）以下人员不在此次人才引进的范围内：

1. 周口市辖区内机关事业单位在编人员。

2. 有犯罪记录的个体。

3. 目前有疑似人员正处在审查过程中，这些人员被指控涉嫌违反规定及法纪，其结果尚待相关部门给出结论。

4. 对于正在接受纪律处分的人员，或其处分期未满仍具有效力的人员，均不得参与相关选拔或招聘。

5. 曾有在公务员考试、人才引进、事业单位公开招聘等考试中，因舞弊等严重违反招聘纪律的行为被认定为违规的人员，将不被接纳。

6. 对于那些高考分数低于本校统一录取分数线的其他校区、分校、独立学院、网络学院等学生，以及通过委托培养、在职培养、定向培养等方式攻读博士研究生、硕士研究生的学生，其录取情况需符合相关规定。

7. 根据法律法规规定的其他情况，相应的人员或行为将受到相应的限制或禁止。

（七）自2017年起，国家统一下达的招生计划中，非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生在考试招生时执行相同的政策和标准，他们的学历学位证书具有同等的法律效力。

四、市直事业单位人才引进流程

（一）报名阶段

报名时间定为2024年7月15日早上9点至2024年7月30日晚上24点。有意向的人员需自行下载并填写附件4：《周口市市直事业单位2024年第一批人才引进报名表》。然后将规定的材料按照要求扫描压缩打包，以“报考单位+岗位+姓名”的格式命名，发送至各用人单位指定的邮箱。

（二）资格审查阶段

用人单位将根据引进资格条件，对报名人员提交的材料进行审核，资格审查将贯穿整个人才引进过程。

（三）确定面试人选阶段

本次人才引进主要采取面试的方式进行选拔，当通过资格审查的人员与岗位计划数的比例不超过10:1时，所有符合条件的人员将直接进入面试环节。如有需要，可能会增加笔试环节。

当资格审查通过且符合条件人员与岗位计划数的比例超过10:1时，用人单位会组织笔试，以评定人才的实际水平。根据笔试成绩，按照3:1的比例筛选面试候选人。若有多位考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节。值得注意的是，笔试成绩仅作为筛选面试候选人的依据，不计入最终的总成绩。

对于需要增加笔试的岗位，相关的考试方式、时间以及地点等详细信息，将由用人单位单独通知。

至于面试环节，由用人单位或主管部门负责组织和实施。按照“人岗相适”的原则，结合结构化面试、专业能力测试等方式，全面评估候选人的能力与岗位需求的匹配度。面试合格分数线为80分，未达到此分数线的候选人将无法进入后续的体检考察环节。面试的具体方式、时间、地点同样由用人单位另行通知。

体检考察环节，根据面试成绩按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检办法和教师体检标准执行。若体检合格，则确定为考察对象。用人单位或主管部门会组成考察组，对考察对象在学校（针对2024年毕业生）或工作单位进行考察；对于无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，会在居住地或户籍所在地进行考察。若考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格，可按面试成绩排名依次递补。

完成考察后，拟引进的对象会在周口人事考试网公示5个工作日。公示期满且没有问题或反映的问题不影响聘用的情况下，办理聘用手续。

博士专项计划常年接收报名。报名人员可以与用人单位直接联系对接，也可与市委人才办联系报名事宜。报名博士专项计划的人员采取“人岗相适、双向选择、统筹安排”的方式引进。

##周口市市直事业单位人才引进相关信息及公告事项说明

（二）关于周口市市直事业单位人才引进的岗位信息、资格条件及引进程序等详细事项，均由各用人单位负责解释。各位有意者可通过附件2中的咨询方式了解相关信息。

（三）周口市市直事业单位人才引进过程中的各类通知、公告等公开信息，将在各用人单位的官方网站、微信公众号等渠道发布。也可能通过电话或电子邮件直接联系报名人员。请各位报名人员保持关注并留意相关信息，确保报名时所留电话畅通无阻。若因个人原因错过重要信息影响考试聘用的，责任自负。

（四）我们强调，周口市市直事业单位引进的人才在我市服务的最低年限为5年（含试用期）。被聘用的人员在到岗前需与用人单位签订《服务期承诺协议》。

（五）其他未尽事宜，我们将另行公告通知。

附件1：周口市市直事业单位2024年人才引进岗位信息表（第一批）。

附件2：周口市市直事业单位2024年第一批人才引进各用人单位联系方式汇总表。

附件3：县（市）事业单位2024年第一批人才引进公告信息汇总表。

附件4：周口市市直事业单位2024年第一批人才引进报名登记表。

周口市委人才办服务电话：0394-8269797。

感谢各位对周口市市直事业单位人才引进工作的关注和支持。如有疑问或需要了解更多信息，欢迎随时联系我们。

周口市委人才工作领导小组办公室

2024年7月11日

注：以上内容仅供参考，具体细节请以官方公告为准。

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