鹤壁市2021事业单位（2020年河南鹤壁事业单位招聘）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规定》及《全省事业单位公开招聘联考工作通知》等相关政策，鹤壁市正积极开展事业单位公开招聘工作，并参与2024年全省事业单位公开招聘联考笔试。现将有关事项公告如下：
一、参与联考的单位及岗位信息
鹤壁市直属及淇滨区的事业单位均将参与此次全省事业单位公开招聘联考笔试。其中，鹤壁市直属单位的具体招聘岗位、数量及条件等详细信息，请查阅附件1，该附件可在鹤壁市人力资源和社会保障局网站上获取。而淇滨区事业单位的相关信息，则需在淇滨区人民网站上查询。
二、招聘方式及流程
本次联考采取笔试与面试相结合的方式，且加入考察环节。笔试工作将由省委组织部及省人力资源社会保障厅统一部署，省人事考试中心负责命题及统一开考时间。笔试的考务工作则分别由鹤壁市及淇滨区的人社局负责组织实施。
关于面试、体检及考察环节，具体操作如下：
鹤壁职业技术学院等单位的招聘岗位，其面试、体检及考察工作将在鹤壁市人力资源和社会保障局的指导下，由各用人单位负责实施。而鹤壁市体育运动学校的相关环节则由其主管单位鹤壁职业技术学院负责。
对于鹤壁市教育体育局直属的15所学校的教育类岗位，其面试、体检及考察工作同样在鹤壁市人力资源和社会保障局的指导下进行，但实施单位为鹤壁市教育体育局。其他市直事业单位的面试和体检工作将统一由鹤壁市人力资源和社会保障局进行，而考察工作则由各用人单位主管部负责。至于淇滨区的事业单位，其面试、体检及考察等工作将由该区自行安排。
三、招聘对象及基本条件
（一）应聘人员需满足的基本条件包括：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家的宪法和法律；
3. 具备优秀的政治素质和道德品行；
以上条件为参与本次招聘的共同要求，具体岗位的条件及要求请各位应聘者详细查阅相关单位的招聘公告及附件。希望大家能够按照公告的要求，积极准备，公平竞争，共同营造一个良好的招聘环境。
具有适应岗位要求的身体条件；
具有岗位要求的其他资格条件。
（1）2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。岗位信息表中若有特殊要求的除外。
（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生；
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
7. 服务期未满的特岗教师不得报名应聘鹤壁市教育体育局直属学校的招聘岗位；
8. 报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。
（三）条件说明
1.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。这是一篇关于事业单位招聘的公告。其中详细说明了招聘的年龄、学历、专业等相关要求，并提供了关于信息发布、咨询、报名程序等方面的信息。
在年龄方面，该公告指出，“年1月1日以后出生”的表示方式包括该日期当天出生的。在学历方面，“学历、学位”表述中的“及以上”包括所有学历层次，从低到高均被涵盖。对于专业选择，如果普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录存在不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
从2017年开始，非全日制硕士研究生学历、学位证书与全日制硕士研究生的法律地位和效力相同，两者具有相同的法律地位和相同效力。这一公告适用于鹤壁市市直事业单位和淇滨区事业单位的公开招聘。
关于信息发布及咨询，市直事业单位的招聘公告等招聘信息将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站发布。考生如遇问题，可联系相关单位进行咨询。淇滨区事业单位的招聘信息和相关咨询电话将在鹤壁市淇滨区人民网站发布。
报名程序采用网上报名方式，每名报考者只能报考一个事业单位的一个岗位。报考者需在规定时间内登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站进行注册、报名，并上传照片。完成注册、填表及上传照片的报考者即可选报岗位。选报岗位后，系统将对报考者的信息进行资格初审，报考者需点击“提交审核”完成报名操作。在报名前，报考者应认真阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的信息真实、准确、完整、有效。关于某次招聘考试的公告
本次考试不再进行现场资格预审环节。有意报考的求职者应详细阅读招聘公告、各岗位的招聘方案及相关附件，全面了解岗位的具体要求。请根据自身实际情况，仔细对照岗位要求，理性选择报考岗位，确保自身具备相应的资格条件，避免误报或错报。若因提供的信息不准确或不符合岗位要求导致的影响应聘或被取消资格的，责任将由求职者自行承担。
考试的全过程都将进行严格的资格审查。一旦发现在任何环节中，求职者不具备报考资格、不符合岗位要求、提供虚假信息或违反事业单位公开招聘规定的，将按照规定取消其报考或应聘资格。
在上传照片时，务必使用本系统提供的专用照片处理工具。上传的照片需为单色（红、蓝或白色）背景的正面免冠近期证件照，jpg或jpeg格式，并满足系统对于像素、文件大小及清晰度的要求。上传的照片将由系统自动审核。报名成功后，系统将向求职者反馈一个报名序号，请妥善保存此序号，以便于后续查询报考结果、缴费、下载准考证及查询成绩等操作。
（二）关于网上缴费
审核通过的求职者可通过原报名网站进行网上缴费。请于2024年4月26日17∶00前完成缴费，缴费成功后即视为报名成功，未在规定时间内完成缴费的将视为放弃报名。
（三）各岗位报名及缴费情况
各岗位的报名缴费人数与拟聘用人数需达到一定的比例。若未达到规定比例，将相应减少该岗位的招聘人数或直接取消该岗位的招聘。但对于学历要求为硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称的岗位则不受此限制。若岗位被取消，求职者可在规定的时间内重新选择其他岗位。未重新选择的，将退还其已缴纳的笔试考务费。
（四）收费标准及减免政策
根据省相关部门批准的收费标准，每科笔试考务费为30元。对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的求职者，可免缴笔试考务费。需免缴的求职者需在规定时间内将所需材料发送至指定邮箱，具体材料包括：个人身份证扫描件、家庭所在地相关部门出具的证明扫描件以及免缴费用申请表等。请在规定时间内如实提交，逾期将不予受理。鹤壁市人事考试中心将对提交的材料进行核实，不符合条件的将在规定时间内通过邮箱反馈，请及时登录报名系统完成缴费，否则将视为未报名成功。如有疑问，可拨打联系电话：0392-3336601（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
以上即为本次招聘考试的详细流程及要求，请各位求职者务必按照公告要求操作，确保报名顺利完成。（四）打印准考证。已确认缴费的考生，于2024年5月22日9∶00至5月26日14∶30，通过原报名网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
（六）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1. 笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2. 时间安排。笔试时间为2024年5月26日（周日），具体安排为：
上午9∶00—10∶30《职业能力测验》
下午14∶00—15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》
报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
提供加分材料的说明：大学生村官需准备以下材料：
一、所在县（市）组织部门出具的证明文件，内容包括个人姓名、性别、身份证号以及在特定县乡村的任职信息和任职期限。
二、身份证原件及复印件。
三、符合报名条件的原件和复印件。
对于退役大学生士兵，需提供以下材料：
一、身份证原件及复印件。
二、入伍通知书原件和复印件。
三、退伍证原件和复印件。
四、符合报名条件的原件和复印件。
关于笔试成绩的核算：笔试成绩由职业能力测验成绩和公共基础知识成绩（或教育类/卫生类专业成绩）各占50%的比例计算，同时考虑政策加分。
考试结束后，考生可登录原报考网站查询笔试成绩。根据各岗位的拟招聘人数和参加面试的人数比例（1:3），按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人选。对于比例末位成绩并列的考生，将同时进入面试。对于限定硕士研究生及以上学历的岗位，如实际参加笔试的人数不足，则所有参加笔试的人员均可进入面试。
若考生在笔试过程中出现作弊、缺考或成绩为零分等情况，将不得进入面试。
（二）面试环节
面试将由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试的方式，满分为100分。
在面试前，需要对进入面试的人员进行资格确认。考生需按时到达指定地点，并携带《鹤壁市2024年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、有效身份证件、、学位证书、笔试准考证原件及复印件，以及应聘岗位所需的其他材料。对于2024年7月份之前毕业的应届毕业生，如未获得毕业证和学位证，可由所在学校出具证明材料，允许其参加面试。但在用人单位办理聘用手续前，考生必须提供完整的毕业证和学位证，否则将不予聘用。
在面试资格确认过程中，如发现考生在网上报名时填报的信息不真实或不符合应聘条件，将取消其面试资格。
考生如果主动放弃面试，需要提交书面声明。未提交书面声明的，以核实记录为准，未按要求参加面试确认的，视为主动放弃。
面试资格确认及流程公告
尊敬的应试者：
鹤壁市人力资源和社会保障局网站上将公布面试资格确认的人员名单、时间、地点。请各位应试者务必及时关注并按时到场，逾期不到者，将视为自动放弃面试资格。
在面试确认过程中，若出现应试者空缺，我们将根据缺额情况，从报考同一岗位的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并会及时发布相关递补公告。请注意，面试确认递补只进行一次。
成功通过面试资格确认的应试者，将正式获得面试资格，并会收到面试通知单。面试当日，应试者需携带本人有效身份证及面试通知单，经核验后方可参加面试。未能按时到场者，将按主动放弃处理。
在此，我们强烈要求应试者严格遵守保密纪律和行为规范，特别是网上报名时签订的协议。禁止以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等平台上进行传播。
对于实际参加面试的人数与该岗位拟聘用人数比例低于1∶1的情况，我们仍将组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩需达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
整个面试过程将全程录像，并确保公平公正。面试结束后，将现场公布面试成绩，并在鹤壁市人力资源和社会保障局网站上及时发布总成绩。
关于鹤壁职业技术学院（含所属鹤壁市体育运动学校）招聘岗位的面试安排如下：
1. 报考博士研究生岗位的应试者，将根据岗位报名情况随时开展面试工作。面试由学院具体负责实施，采取答辩形式进行。满分为100分，成绩低于70分者将不予聘用。学院将通过招聘电话通知应聘者参加面试的具体安排。
2. 对于其他岗位的报考者，面试将采取试讲和答辩的方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。实际参加面试人数与岗位拟聘用人数的比例若低于1∶1时，应试者的面试成绩需达到70分以上方可进入体检和考察环节。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩相加得出。
鹤壁能源化工职业学院的面试安排如下：
面试将采取试讲和综合素质测试相结合的方式进行，总分为100分。试讲环节（占70分）中，考生需根据指定内容现场备课并讲课，同时提交手写教案；讲课结束后，评委将围绕专业内容进行提问，应试者在规定时间内进行答辩。
请各位应试者按照以上安排做好准备，祝大家面试顺利！②综合素质测试（30分）：时间5分钟，由招聘考核专家组对应试者进行综合素质测试。主要考察应试者的专业能力、思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等。
（2）考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（3）考生总成绩低于70分者，将不予聘用。
（4）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。
4. 鹤壁技师学院招聘岗位的面试
（1）面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。
（2）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。
5. 鹤壁市委党校招聘岗位的面试
（1）面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。
（2）考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（3）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。
6. 鹤壁市教育体育局直属学校招聘的教育类岗位的面试
（1）面试资格确认时还需提交教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明正常面试，在用人单位聘用前仍没有提供教师资格证的考生将不予聘用。
（2）面试采取模拟课堂教学的方式进行，满分100分，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从鹤壁市教育体育局直属学校现行教材中选取，现场准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟。
（3）实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
（4）同一岗位面试考试设置两个以上考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
（5）考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（6）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩。
自主组织面试的单位，笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。
报考限定招聘博士研究生或副高级及以上职称高层次人才岗位的，不再参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。
七、体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。鹤壁职业技术学院组织体检时增加心理测试项目。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
八、公示、聘用
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，市直事业单位拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。核实工作原则上1个月内办结，最长不超过3个月。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。鹤壁职业技术学院新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
九、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
一：关于2024年鹤壁市市直事业单位公开招聘联考岗位信息的详细列表
在2024年，鹤壁市市直事业单位即将进行一场公开招聘联考。相应的岗位信息已经详细地收录在了名为“.xlsx”的文档中，这份文档即“岗位信息表.xlsx”。
二：河南省2024年事业单位公开招聘联考笔试的考试大纲
为了帮生更好地准备即将到来的联考笔试，一份详尽的考试大纲已经被整理并保存在“.docx”格式的文档中，这份文档即“事业单位公开招聘联考笔试考试大纲.docx”。
三：考生申请免缴费用所需填写的表格
对于那些符合条件并希望免缴相关费用的考生，他们需要填写一份名为“考生免缴费用申请表.xls”的表格。这份表格旨在收集和核实考生的免缴资格。
四：鹤壁市人力资源和社会保障局的公告
此公告是由鹤壁市人力资源和社会保障局发布，旨在告知广大考生有关公开招聘联考的最新信息和注意事项。在公告的我们看到了明确的日期——“2024年4月15日”。
五：总结与期许
随着鹤壁市市直事业单位的公开招聘联考的临近，相关的信息和文件都已经准备就绪，以帮生顺利参加考试。我们期待每一位考生都能在这次考试中取得优异的成绩，实现自己的职业梦想。
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