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2021年内黄县事业单位招聘公告（2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-25 06:23:45

为优化内黄县事业单位人才结构，推动当地经济社会发展，根据《河南省事业单位公开招聘规程》等相关文件及上级精神，经过县委、县研究，决定面向社会公开招聘54名事业单位工作人员。现公告如下：\

一、招聘理念和原则\

秉承公开、公平、竞争、择优的原则，以德才兼备为标准，通过报名、笔试、面试、体检和考察等环节，选拔优秀人才。\

二、招聘范围、对象和条件\

（一）招聘范围及对象\

具体招聘岗位、专业、人数及资格条件详见《2023年内黄县事业单位公开招聘岗位表》（附件1）。\

（二）应聘资格\

应聘者须符合以下条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具备良好的品德和道德素质；年龄在35周岁以下（即1988年1月1日及以后出生）；具备岗位所需的专业知识和技能；身体健康，能适应岗位要求；满足岗位其他特定条件。全日制技工院校的高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相应的大专、本科学历进行报考。\

（三）不得应聘的情况\

下列人员不得参加应聘：涉及刑事处罚期限未满或正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，且被记录在案，五年内不得参加我县组织的事业单位公开招聘的人员。

三、特定资格要求和招聘对象

1. 本县卫生系统的“51111工程”及“369人才工程”中的大学生，包括现役军人、内黄县在读高校学生等。参加高校毕业生“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划但服务期未满的人员也在招聘范围内。

2. 内黄县机关事业单位在编人员符合招聘条件亦可应聘。

3. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员除外。

三、招聘方法和流程

（一）招聘公告发布

内黄县人民网（http://www.neihuang.gov.cn/）于2023年2月16日发布招聘公告。该网站为本次招聘工作的官方信息发布渠道，所有相关信息和更新均将在此发布。应聘者需主动登录查询，不会另行通知。

（二）报名和资格初审

本次事业单位工作人员公开招聘采用网上报名的方式进行。报名详情如下：

1. 报名时间：2023年2月25日8:00至2月27日17:00，逾期将无法受理。

2. 报名方式：应聘者需在规定时间内登录内黄县人民网站，进入网上报名系统进行报名。报名时，需如实填写并提交个人相关信息，同时上传近期的免冠正面电子照片（JPG格式，大小30KB以内）。

3. 报名要求：

- 应聘者需根据招聘岗位的要求进行报名，每位应聘者仅限报考一个岗位。报名和考试时使用的身份证必须一致。

- 岗位所需的专业条件将按照教育部和国务院学位办的相关规定执行。具体掌握原则如下：如果岗位专业要求为专业（学科）门类，则该门类下的所有专业和学科均符合要求；如果要求为专业类或一级学科，则该类或该一级学科下的所有专业或二级学科均符合要求；如果要求为专业名称，则应聘者的毕业证上的专业名称必须与招聘专业完全一致。

- 对于面向服务基层项目的内黄籍人员，应聘者必须是在内黄县服务的，如“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划等基层服务项目服务期满且考核合格的人员。

- 对于面向内黄籍退役大学生士兵的岗位，应聘者必须是按照国家规定录取的全日制普通高等院校毕业生从河南省入伍，服现役期满的退役士兵，或在服现役期间取得学历的毕业生。也包括在校期间从河南省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

技术咨询电话：14737115587。本文描述了内黄县事业单位公开招聘工作人员的流程，包括资格初审、网上缴费、网上打印准考证等环节。还详细说明了考试的具体安排和要求，如笔试的时间、地点和内容等。

1. 资格初审：对应聘人员填报的信息进行资格初审，时间从2023年2月25日8:00至2月28日17:00。报名信息不全或电子照片不符合要求的，应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。

2. 网上缴费：经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费60元，缴费截止时间：2023年2月28日17:00。缴费成功后，请自行打印《2023年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

3. 网上打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录原报名网站自行打印笔试准考证，准考证打印时间为2023年3月2日8:00至3月4日8:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。

4. 笔试：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试以闭卷形式进行，科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科卷面满分100分。

5. 资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的笔试考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。（3）笔试成绩

笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋职业能力测验成绩×50%

笔试结束后，应聘人员登录内黄县人民网查询笔试成绩。笔试成绩为0分不得进入下一个环节。

2.资格复审

根据各岗位拟招聘人数按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审人员名单及注意事项请考生登录内黄县人民网查看相关公告。

现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：（1）《2023年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、笔试准考证、《教育部电子注册备案表》（学信网自行打印）、户口本（2023年1月1日前具有内黄县户籍）；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在编在岗人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）；（4）服务期满且考核合格的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书；（5）退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》。

注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份（户口本复印要求：户头页和本人页），证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。公开招聘资格复审出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，形成差额即可。不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至核销该岗位。如有招聘岗位核减或核销情况，将在内黄县人民网公布。

3.面试

通过资格复审人员直接进入面试。面试人员名单、《面试通知单》打印时间在原报名网站公布。逾期未打印《面试通知单》的，视为自动放弃，由此产生的岗位缺额，不再递补。面试时间、地点见《面试通知单》。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。

面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入体检与考察程序。面试成绩在内黄县人民网公布。

4.考试总成绩计算办法

笔试、面试及总成绩均精确至小数点后两位，并进行四舍五入处理。总成绩将在内黄县人民网站公布。

（四）体检环节

根据综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单。若同一岗位末位应聘人员总成绩相同，则优先考虑笔试成绩较高者；若笔试成绩亦相同，则职业能力测验成绩较高者将作为体检对象。体检标准参照公务员录用相关标准，包括《公务员录用体检通用标准（试行）》及修订后的相关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有特定规定的，遵照其规定。体检费用由应聘人员自理。若体检对象放弃体检或体检不合格导致岗位空缺，将在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。在递补人员中，若考试总成绩并列，则按照笔试成绩高低确定递补人员；若笔试成绩相同，则职业能力测验成绩较高者将作为递补人员。

（五）考察环节

根据岗位招聘人数，按照考试总成绩和体检结果等额确定考察人员名单。考察工作由用人单位及其主管部门负责实施，主要考察对象的思想政治表现、道德品质等情况。考察过程中还需核实应聘人员的资格条件，确认其提交的信息和材料真实准确。因考察不合格导致的岗位空缺不再递补。若因自愿放弃考察出现空缺，将在同岗位应聘人员中按照考试总成绩依次等额递补一次。递补规则同体检环节。

（六）公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在内黄县人民网站进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示结束后，对无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员的试用期根据初次就业与否分别为12个月和3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，用人单位进行综合考察，合格者正式聘用，不合格者则取消聘用。新聘用的工作人员在事业单位的最低服务年限为五年。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

四、招聘纪律与监督

（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

（二）招聘工作全程接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重做出相应处理。

（三）应聘人员需诚信报考，并遵守招聘工作规定和纪律。进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，需主动联系考务部门并积极配合相关工作。重要通知

请注意，本次内黄县事业单位的招聘考试不设指定教材。我们不会举办，也不会委托任何机构或个人举办与考试相关的辅导培训班。目前社会上所出现的各类考试辅导班、辅导网站以及相关出版物等，均与本次考试无关。为了保障广大应聘者的权益，请大家提高警惕，避免被误导和干扰，切勿上当受骗。

本公告的解释权归内黄县事业单位公开招聘领导小组所有。如有关于本次招聘的疑问或未尽事宜，请参照国家、省、市的相关规定执行。

咨询热线（仅限工作时间内）

内黄县应急管理局联系电话：0372-7723925

内黄县住建局联系电话：0372-8503699

内黄县先进制造业开发区联系电话：0372-7772059

还有一条备用咨询热线：0372-7070938，欢迎大家在需要时拨打。

关于本次招聘的监督事宜，监督电话（仅限工作时间内）为：0372-7070916，欢迎大家进行监督和反馈。