河南省地质局招聘（河南省地质招聘信息）

为了加强我局高层次人才队伍建设，提升我省的矿产资源调查、生态修复和地灾防治等公益服务水平，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等相关规定，结合我局实际情况，我局下属的矿产资源勘查中心、生态环境地质服务中心和地质灾害防治中心等三家事业单位计划引进55名高层次人才。具体实施方案如下：

一、招聘单位简介

1. 河南省地质局矿产资源勘查中心是直属公益一类事业单位，由原河南省航空物探遥感中心等单位整合而来。主要承担国家和省的矿产勘查任务，包括规划编制、调查评价、勘探等技术性工作，并建设相关平台，为地质勘查行业和矿产资源利用提供技术支持。

2. 河南省地质局生态环境地质服务中心也是直属公益一类事业单位，由原河南省地质矿产勘查开发局第二地质环境调查院等单位整合而来。中心主要承担生态环境领域的地质任务，打造环境地质和生态地质调查平台，开展自然资源调查、评价及水资源调查等工作，为生态环境修复、城乡建设等提供服务。

3. 河南省地质局地质灾害防治中心是直属公益一类事业单位，由原河南省地质矿产勘查开发局第一地质环境调查院等单位整合而来。主要职责是建设地质灾害防治专业化队伍和公益性地质服务窗口，承担地质灾害调查、预警预报等技术性工作，为市县地质灾害防治提供技术支持。

二、招聘岗位及要求

本次共招聘55名高层次人才，包括博士研究生11名，高级工程师44名。具体岗位的专业要求详见附件。

三、招聘对象及条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护党的路线方针政策，具备良好的政治素质和思想素质。

3. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。

4. 具备履行岗位所需的专业知识和技能，已取得相应的学历学位证书。

5. 年龄要求符合各招聘岗位的规定。

6. 身体健康，能够适应岗位需求。

二、报名限制及要求：

有下列情形之一的，不得应聘报名：

1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4. 国家及我省另有规定不得应聘的人员。应聘者需符合相关规定，不得隐瞒真实情况。

四、招聘流程概述：

本次高层次人才招引，经过发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察及公示等程序，最终择优聘用。

一、招聘方案发布：

招聘公告将在“中国·河南招才引智创新发展大会”官网、河南省人力资源和社会保障厅以及河南省地质局网站上同步发布，请应聘者留意最新消息。

二、报名须知：

有意应聘我局所属事业单位的高层次人才，请下载附件2中的《河南省地质局所属事业单位2024年招才引智高层次人才报名表》。填写完毕后，请按照“应聘岗位+姓名+学位+专业+毕业学校”的格式，将报名表及相关材料发送至附件3中的指定报名邮箱。报名所需材料包括：

1. 完整的《河南省地质局所属事业单位2024年招才引智高层次人才报名表》；

2. 身份证正反面的扫描件；

3. 学历及学位证书扫描件，境外学历需提供教育部认证证明；

4. 展示学术水平的成果扫描件或照片；

5. 在职人员需提供单位同意报名的证明；

6. 报名截止日期为2024年9月14日。

应聘者需遵循诚信原则，在报名时签署诚信承诺书，保证所提供信息的真实性，并承担不实信息的责任。如应聘者在报考单位有亲属或主要社会关系，报名时需主动声明。

三、资格审查环节：

应聘者需携带完整的报名材料，包括附件2《河南省地质局所属事业单位高层次人才引进报名表》，两张一寸免冠照片（与报名表底版一致），身份证，各阶段学历及学位证书，专业技术职务任职资格证书等。应聘者需携带原件及复印件各一份，进行现场资格审查。审查地点和时间将另行通知。

资格审查过程中，将根据应聘者所提交的材料进行初步评估，确定进入考核环节的人员名单。需注意的是，整个公开招聘过程中，应聘者需确保所提交材料的真实性。一旦发现弄虚作假，将立即取消其应聘资格，并自负由此产生的一切后果。

四、考核环节

各招聘单位将组织对应的考核。此次考核将以统一面试的形式进行，主要评估应聘者是否适应岗位要求的综合素质。考核小组（共7人）将根据应聘者提供的学术材料及现场表现进行打分，实行百分制，合格分数线为60分。各岗位将根据成绩高低，按照1:1的比例确定体检和考察人选。

若某岗位报名人数较少，未形成竞争的情况下，需经考核小组三分之二以上（含）成员表决通过，方可列为体检、考察人选。若该岗位未能获得足够表决支持，则该岗位招聘将被取消。

五、体检流程

体检工作将由省地质局负责组织实施。体检标准参照相关部门的规定执行。如体检结果不合格或应聘者放弃体检，将按照面试成绩从高到低依次递补一次。

六、考察

体检合格者将按照岗位比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度以及与岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人原因放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，将不再递补。

七、公示环节

考察结束后，河南省地质局党组将研究确定拟聘用人员名单，并在河南省人力资源和社会保障厅以及河南省地质局网站进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用及其他要求

公示无异议的拟聘人员，将凭相关通知办理聘用手续。聘用人员将实行试用期制度。试用期满后，经用人单位综合考察合格者予以正式聘用；不合格者则取消聘用资格。应聘者还需遵循其他相关的招聘要求和规定。

咨询电话：拨打0371—67712570（省地质局组织人事处），以获取更多相关信息。

监督电话：

1. 省地质局局机关纪委电话：0371—86259756；

2. 省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处电话：0371—69690072，负责监督整个招聘流程。

附件如下：

1. 河南省地质局高层次人才列表；

2. 高层次人才报名表；

3. 招聘单位联系人及联系方式。

以上内容仅供参考，具体情况请以官方公告为准。

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