2021年湖滨区事业单位公开招聘工作人员实施方案公告（2021年湖滨区事业单位公开招聘工作人员实施方案）

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业﹝2016﹞4号)等有关文件规定，经区委、区同意，湖滨区财政局等下属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员35名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

本次公开招聘岗位、人数及报考条件详见《2021年湖滨区事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》（附件1）。

二、招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考;

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件;

（七）对于《2021年湖滨区事业单位公开招聘工作人员报考岗位专业类别说明》（附件2）中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断；

（八）招聘岗位资格条件中年龄、专业资格、基层服务年限等有时间要求的，截止日期为2021年11月19日。30周岁以下是指1990年11月19日及以后出生的，35周岁以下是指1985年11月19日及以后出生的，40周岁以下是指1980年11月19日及以后出生的。

（九）有下列情形之一的人员不得报名：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；二、特定人群限制

第2点：对于那些尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，其参与公开招聘的资格将被限制。

第3点：近五年内，若有人在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被查出有舞弊等严重违反招聘纪律的行为，将不得再次参与此类考试。

第4点：现役军人、试用期内的公务员及事业单位工作人员，以及正在接受教育的普通高等院校学生，均不在此次招聘考虑范围内。

第5点：若被聘用后的情况符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列举的回避情形，则不能应聘。

第6点：根据国家和省的有关规定，存在其他情形的人员不得参与事业单位的应聘。

三、组织领导与架构

为确保公开招聘工作的顺利进行，特别成立了“2021年湖滨区事业单位公开招聘工作领导小组”。该领导小组负责指导、监督和管理工作，为公开招聘工作提供强有力的组织保障。领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，负责具体协调和组织公开招聘的各项工作。对于未提及的事项，将由公开招聘工作领导小组进行深入研究并作出决定。

四、招聘流程及措施

（一）公告发布

2021年11月10日至11月18日，湖滨区人民网站（http://www.hubin.gov.cn/）将连续发布招聘公告，共计7个工作日，以便广大应聘者及时了解招聘信息。

（二）报名流程

本次公开招聘采取网上报名方式。具体报名要求如下：

2.对报考人员进行资格初审。时间定在2021年11月19日至11月22日，每天的时间为上午九点至下午四点。招聘单位会根据招聘条件对报考者的个人信息和照片进行严格审核。一旦审核通过，考生将不得更改报考岗位。若审核未通过，考生需按照要求修改信息并重新提交审核，截止时间前未提交者将视为放弃报名。

3.网上报名已截止，不再接受新的报名申请。考生成功提交申请后，务必妥善保管身份证号和密码，这些将是查询报考结果、网上缴费、下载准考证和查分等重要事项的依据。

4.考生需进行网上缴费。根据有关部门的规定，除免缴笔试考务费的人员外，其他报考者需按每科30元的标准缴纳笔试考务费，共计60元。

通过资格初审的考生，需在2021年11月23日17:00前完成缴费（支持微信或支付宝支付）。未按时缴费的，将视为自动放弃报考资格。成功缴费后，报名系统会自动识别缴费状态，并自动生成A4纸格式的报名登记表，考生需自行打印并妥善保管，以备面试时使用。

5.对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考生，可免缴笔试考务费。这类考生在通过报名资格初审后，需在指定时间（2021年11月24日工作时间）到三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局406室办理免缴费用手续，并提供相关证明材料。

6.考生在确认缴费后，于指定时间（2021年11月29日至12月4日）登录报名网站打印准考证（A4纸）。

7.每位考生仅限报考一个岗位。报名时使用的个人信息在招聘过程中必须保持一致。报名岗位需达到一定的报录比例（不低于3：1），若比例不足，将相应减少该岗位招聘人数直至取消该岗位。以上内容仅供参考，具体招聘详情可查阅相关公告。

湖滨区人民网站（http://www.hubin.gov.cn/）于近日公布了岗位信息核减及取消的通告。对于受到影响的报考者，他们可以在11月25日至11月26日的工作时间内，前往区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（406室）重新选择其他岗位。如果不愿意重新选报，将会退还所缴纳的笔试考务费。

根据省、市的相关政策规定，以下情况之一的报考者将享受笔试成绩加10分的优惠政策（符合多项条件者不再重复加分，已经享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的人员不再享受加分）：

1. 对于具有三门峡市湖滨区户籍的报考者，包括以下几类人群：

a. 退役大学生士兵；

b. 参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划以及“农村义务教育阶段特岗教师计划”且服务期满考核合格的高校毕业生；

c. 参加“大学生村干部计划”并在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。

2. 对于参加三门峡市湖滨区的报考者，包括以下几类人群：

a. 参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划服务期满考核合格的高校毕业生；

b. 参加“大学生村干部计划”并在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。

区人力资源和社会保障局在完成审核汇总后，会将符合加分条件的人员名单公示。一旦发现弄虚作假的情况，将取消其考试及聘用资格，并在五年内禁止参加我市公务员考录及事业单位公开招聘考试。

希望享受加分政策的报考者，在网上报名时必须注明加分类别。他们需要在2021年11月25日至11月26日的工作时间内，到湖滨区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（406室）进行加分资格审核确认。审核确认时，除了提供有效身份证和户口本，还需要提供其他相关证件和证明材料，包括：

1. 退役大学生士兵需提供入伍通知书、退伍证以及未享受政策性安置证明原件及复印件；

2. 参加各类计划的高分毕业生需提供服务期满考核合格的相应证书原件及复印件；

3. 大学生村干部需提供县级以上组织部门出具的证明材料。

关于考试的相关事项，包括网上报名、缴费以及准考证打印等技术咨询，可致电17613076956了解。（三）考试相关安排将另行通知。\n按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受体温测量，体温测量合格的方可参加考试。高、中风险地区应按防疫部门要求提供核酸检测报告，具体关注公告要求。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试由区人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。

（1）笔试内容

①《公共基础知识》

②《职业能力测试》

（2）笔试时间：2021年12月4日

（3）笔试地点、科目安排详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

（4）笔试成绩：

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力测试》成绩×50%+加分

2.面试

面试由湖滨区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

（1）资格复审和面试资格确认

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格确认现场审核材料安排通知

本通知将通过现场确认的方式进行面试资格的审核，具体时间及地点另行公告。参与现场确认的人员需要准备以下审核材料：

一、身份证明材料：

1. 有效身份证件。

二、学历证明材料：

1. 、学位证书以及教育部电子注册备案表（请确保所提供的备案表处于有效期内）。对于持有港澳台学历的人员，还需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。对于留学归国人员，则需要提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明，以及教育部出具的国外学历学位认证书。

三、资格证明及单位同意报考证明：

1. 报考岗位所需的资格证书。对于在职人员，需要提供所在单位同意报考的证明（如有主管部门，还需提供主管部门的同意报考证明），并加盖公章。

四、其他相关证明材料：

请按照岗位要求提供其他相关证明材料。面试资格确认合格者方可参加面试。如果发现通过填报虚假信息取得报考资格的，将取消其报考资格，并将其列入不诚信人员名单。面试时间地点详见《面试通知单》。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分，成绩当场公布。若因缺考导致该岗位无法形成竞争，该岗位面试人员的成绩需达到其所在小组的平均分方可进入体检和考察环节。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，计算方法为笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。成绩计算将按照四舍五入的方式保留到小数点后两位数。考试总成绩将在湖滨区人民网站上公布。（四）健康检查

根据考试总成绩，按照报考岗位的顺序，从高分到低分确定参与健康检查的人员。若同一岗位的应试者总成绩相同，则按照笔试成绩从高到低确定参与健康检查的人员；若笔试成绩也相同，则依据《职业能力测试》的成绩来决定；如《职业能力测试》成绩依然相同，则这些人将同时进行健康检查。

健康检查将由区人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门共同组织执行。具体的检查时间与地点将另行通知。检查费用需由参与者自行承担。健康检查的标准将参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。

对于对健康检查结果有疑问的申请者，他们可以在接到检查结论后的七日内，根据健康检查的相关规定提出复检申请。复检只能进行一次，最终的健康检查结果以复检的结果为准。

若因健康检查对象放弃或健康检查不合格导致招聘岗位出现空缺，可以在同岗位的应聘者中，按照考试总成绩从高到低进行递补，如总成绩相同，则按照确定参与健康检查人员的办法进行递补。

（五）考察阶段

通过健康检查的人员将被确定为考察对象。考察将由招聘单位主管部门具体负责实施。

考察将采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行再次复查。

若在考察阶段因自愿放弃或资格复查不合格导致招聘岗位出现空缺，且在考察不合格的情况下，不再进行递补。如总成绩相同，同样按照确定参与健康检查人员的办法进行递补。

（六）公示环节

招聘单位主管部门将根据考试总成绩和考察情况，按照报考岗位择优确定拟聘用人员，并在湖滨区人民网站（http://www.hubin.gov.cn/）上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（七）聘用流程

公示结束后，经过审查无异议的拟聘用人员将由用人单位与其签订聘用合同，并依据相关规定办理相关手续。招聘单位和拟聘用人员将签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不低于三年，享受国家规定的工资福利待遇。在三年内原则上不允许其离开湖滨区。受聘人员将按照规定执行试用期制度，试用期为一年，包含在聘用合同期限内。试用期满并经考核合格的，将予以正式聘用；考核不合格的，将取消其聘用资格。

以上就是整个招聘流程中关于体检、考察、公示及聘用的详细步骤与规定。我们力求公正、公平地对待每一位应聘者，希望每一位应聘者都能理解并遵守这些规定。五、关于纪律与监督的实施方案

（一）根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位人事管理回避规定》等相关法规，我们严格实行任职回避和公务回避制度。任何与招聘单位负责人有亲属关系的应聘人员，包括夫妻关系、直系亲属、三代以内的旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的组织人事、财会审计、纪检监察等敏感岗位，也不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位的工作人员在公开招聘过程中，如涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的情况，也应当主动回避。

（二）资格审查将贯穿整个招聘过程的始终。在报名、考试、阅卷、体检、考察等各个环节，以及试用期间和岗位聘用后，一旦发现违纪违规和违法行为，将严格按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规进行严肃处理，并追究相关责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊等行为，不仅取消其聘用资格，还会被列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的重要参考，并依法追究有关人员的责任。

（三）我们坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进行事业单位公开招聘工作，并自觉接受社会监督。为确保公正透明，我们特邀区纪委监委全程参与监督。对于违反招聘纪律的个人或单位，我们将严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等规定进行处理。为便于群众和社会监督，我们特设监督举报电话：0398-2166578，欢迎广大民众积极参与监督。

六、本实施方案由区人力资源和社会保障局负责解释和组织实施。有关本次公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等所有事宜，均将在湖滨区人民网站（http://www.hubin.gov.cn/）上公布。请报考者及时登录查阅。

我们提供报名资格和政策咨询电话，以便报考者咨询和了解有关信息。具体的电话号码如下：

区人力资源和社会保障局：0398-2953195

区财政局：0398-2957317

区自然资源局：0398-2952278

区审计局：0398-2958589

区发展和改革委员会：0398-2958528

区水务局联系电话：0398-2808821

区建设局联系方式：0398-2906166

附加文件：

1. 湖滨区2021年公开招聘工作人员岗位详细列表

2. 湖滨区事业单位招聘职位专业类别解读

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