应急总医院2021年招聘（应急总医院官网招聘）
应急总医院，是应急管理部下属的一家公立三级综合医院，更是北京协和医学院与华北理工大学的教学医院。此医院在国家的5G+医疗技术发展中起着举足轻重的作用，还是北京市的A类重点医疗机构。随着业务的拓展和需求的增长，该医院正积极构建国家应急医学研究中心及国家尘肺病诊疗中心，以形成集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系。
一、招聘岗位与人数
本次公开招聘涉及34个岗位，计划招募41名应届毕业生（其中京外生源24人，北京生源17人）及40名社会在职人员。招聘的具体信息以及职位要求都已在附件中详细说明。
二、招聘对象的范围及要求
针对应届毕业生，不包括军校毕业生等特定情况下的毕业生，年龄方面，不得超过35周岁（即1989年1月1日以后出生）。对于京外生源的应聘者，还需满足在京就业落户的相关条件。对于学历方面，大学本科、硕士及博士研究生都有明确的年龄及学历要求。对于社会在职人员，年龄一般也不得超过35周岁（即1989年1月1日以后出生），同时具有北京市常住户口。在专业技术职称方面也有相应的放宽政策。所有应聘者都需按照规定取得相应的学历学位证书及专业规培合格证书。
三、应聘者的资格条件
应聘者需具备中华人民共和国国籍，坚决拥护中华人民共和国宪法及中国领导和社会主义制度。还需在政治立场、道德品行、职业热爱度、基本素质、专业能力、身体和心理素质等方面满足岗位的要求。还需符合岗位所需要的其他特定条件。
此次招聘是对应急总医院人才队伍的扩充和优化，旨在为医院的发展提供强有力的人才保障。我们期待有更多符合条件的人才加入我们的队伍，共同为应急管理事业的发展贡献力量。
（七）报考限制情形说明
以下情况者不得参加考试：
1. 受到刑事处罚、开除党籍或学籍，以及受到其他党纪政务处分的。
2. 当前正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
3. 被列入失信联合惩戒对象名单的。
4. 在国家法定考试、公务员及事业单位招考中作弊等严重违反考试纪律行为且在禁考期内的。
5. 有过学术不端等不良行为的。
6. 在校期间受到院系级以上单位处分的。
7. 聘用后会构成回避关系的。
8. 法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形。
四、招聘流程和要求
（一）报名方式及要求
公告发布之日起至2024年4月25日17时，应聘者可通过登录“应急总医院公开招聘报名系统”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/591）进行网上报名。每位应聘者仅限报考一个岗位，提交的所有报考信息必须真实、完整、有效。若提供虚假信息或隐瞒情况，一经查实，将立即取消考试和聘用资格。
应聘者需按要求提供个人信息，包括学历学位证明（未毕业者需提交学籍在线验证报告或学校证明）。如有亲属在我单位任职或担任应急管理部高层领导职务的，必须如实填报并主动报告。
（二）资格审核
根据招聘条件和岗位要求，我们将对应聘人员进行资格审核。若某岗位的报名人数达到计划招聘人数的三倍时，该岗位方可开考。若报名截止后某岗位的报名人数未达到开考比例，我们将相应减少或取消该岗位的招聘计划。
三、笔试环节概述
笔试主要考察报考岗位所需的政治理论水平、基本专业素质及相关能力，满分为100分，合格分数线设定为60分。只有笔试成绩达到合格线以上的考生才能获得面试资格。
四、面试安排与测评
根据笔试成绩的高低排序，按照4:1的比例确定进入面试的人选。若面试人选不足4:1时，则按实际参加面试人数计算。若因资格复查不合格或个人原因放弃面试资格，将从具备面试备选资格的人员中按笔试成绩高低依次递补。面试公告将在应急管理部网站及应急总医院官网上发布。
在面试前，对应聘人员进行心理素质测评，虽然测评结果不计入总分，但它是评估应聘人员综合素质的重要参考。面试环节主要考察应聘人员的思想政治表现、实际工作能力以及与岗位的匹配度等情况，满分为100分，合格分数线为80分。
五、体检和考察流程
综合成绩的核算方式为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。对于不进行笔试的岗位，面试成绩即作为综合成绩。根据综合成绩的高低排序，按2:1的比例确定体检和考察对象。若因体检不合格或自愿放弃的，将按综合成绩依次递补。
体检标准参照公务员录用的现行通用标准。考察工作则通过查阅人事档案、个别谈话等形式，对应聘人员的各方面情况进行全面考察，包括遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律以及岗位匹配度等，并对应聘人员的资格条件进行复查核实。
六、公示环节
经过考试、体检、考察等环节后，按照公平公正、人岗相适、优中选优的原则，对拟聘用人员进行深入考察比选和综合分析研判。拟聘用人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网和医院官网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。
七、聘用决定与试用期安排
公示期满后，若没有问题或者反映的问题不影响聘用，将按规定办理聘用手续。对于反映有影响聘用的问题并查实的，则不予聘用。新招聘人员将实行试用期制度，试用期长短及待遇按照有关规定执行。试用期满考核合格后，正式聘用；不合格者，则取消聘用。
五、注意事项概述（新增）
一）资格审查是公开招聘的重要环节。应聘人员在提交材料时，必须确保所有信息的真实性和完整性。对于提供不全、不实材料或不符合公告要求的，将取消其应聘或聘用资格。一旦发现使用虚假材料或伪造证件等行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
二）本次公开招聘实行回避制度。与单位负责人有亲属关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级关系或涉及人事、财务、审计、纪检监察等敏感岗位。这是遵循《事业单位人事管理回避规定》的要求，确保招聘的公正性。
三）公开招聘过程中，将通过笔试、面试、体检等多轮考察，综合评估应聘人员与岗位的匹配程度。我们保留取消招聘岗位的权力。应聘者需全面展现自身实力，以争取聘用机会。
四）我们将通过电话或手机短信通知招聘进展及相关事宜。请应聘者提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。联系方式变更时，请及时与我们联系。若因通讯不畅导致无法联系到应聘者，后果由应聘者自行承担。未进入下一环节的应聘者，我们将不再另行通知。
咨询电话：010-87935207；
联系人：诸老师；
监督电话：010—87935255；
联系地址：北京市朝阳区西坝河南里22号，邮编：100028。
本招聘公告由应急总医院负责解释。
附件下载：
应急总医院2024年度第二批次公开招聘岗位信息表，分为应届毕业生和社会人员两个类别。
应急总医院
2024年4月9日。
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