2019年南召县招才引智公告（南召县2021招才引智）

根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》及相关省、市事业单位公开招聘政策，南召县部分事业单位现面向社会公开招聘工作人员共计59名。为确保招聘工作顺利进行，我们制定了以下详细方案。

一、招聘计划概述

本次招聘共开放59个岗位，具体的职位以及相应条件已在《招聘职位表》（附件1）中详细列出。

二、招聘条件详解

1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍。

2. 遵守国家宪法和法律，具有良好的道德品行。

3. 具备所应聘岗位所需的基础理论和专业知识，同时满足相应的学历、学位及其他要求，能够胜任用人单位的工作需求。

4. 身体健康，具备正常履职的身体条件。

5. 年龄要求：年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）或35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

6. 报名时必须持有毕业证、资格证等相关证件。

7. 学历要求：至少为大学本科及以上。我省的全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生可按照本科文化程度进行报考。

8. 满足拟录用职位的其他特定资格条件。职位专业的要求将参照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》执行。对于自设学科（专业）和境外留学专业，将结合主要课程、研究方向、学习内容以及职位专业需求等综合判断。

三、招聘限制

以下人员不得参加本次应聘：

1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2. 包括现役军人、普通高等院校在校生以及我县在编在岗教师（“特岗计划”、聘用制教师）在内的人员。

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4. 因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、公职以及被列为失信联合惩戒对象的人员。

【六】试用期限未满的求职者，不可参与报考。

【七】依据国家和省级的相关规定，某些特定人群是不具备应聘事业单位的资格的。

【三】关于信息发布、报名与资格审查的详细说明

【（一））公告发布】

南召县人力资源和社会保障局网站将对外公布招聘信息，包括招聘岗位数量、招聘条件及招聘方式等详细内容。公告发布的时间将不少于七个工作日，以确保信息的公开透明。

【（二））网上报名流程】

1. 报名将采取在线方式进行。在指定的时间段内，即2023年10月27日的8:00至11月10日的17:00，报名者需登录南召县人力资源和社会保障局的官方网站（http://rsj.nanzhao.gov.cn/），进入南召县人事考试网上报名系统。按照系统提示完成个人注册。

按照规定提交报名申请，并上传个人近期的免冠正面证件电子照片。照片底色可以是红色、蓝色或白色，像素要求为295×413，文件大小在20-100KB之间。

2. 任何符合招聘条件的人员均可报名。每位报考者只能选择一个岗位进行报名，多报无效。

在报名前，考生需仔细阅读并签署诚信承诺书，确保所提交的报名信息真实有效。考生应全面了解职位需求，对照自身条件，理性选择报考职位，防止误报、错报。因误报、错报职位或提供虚假信息所产生的后果，由考生自行承担。

3. 报名时需提交的材料包括个人有效身份证、毕业证、学位证、教育部电子注册备案表以及相关资格证（如职位要求有特定资格条件）。对于海外归国人员，还需提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书。

特别提醒，报名与考试时使用的有效身份证必须保持一致，以免造成不必要的麻烦。

4. 完成报名申请后，请牢记个人密码。身份证号和密码是考生查询资格审查结果、缴纳费用、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请考生妥善保存。

【（二））资格审查及初审结果查询】

报名申请提交后，将进行严格的资格审查及初审。考生可登录系统查询审查结果，如有需要补充或更正的信息，需及时进行处理。未通过审查的考生可根据反馈的意见进行相应的调整后再次申请。资格审查工作应确保客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。按照“谁用人、谁认定，谁审核、谁负责”的原则，招聘部门要建立健全并严格落实报考资格认定和审查工作责任制，严格资格认定条件，规范资格认定程序，完善资格认定手续，强化资格认定责任，确保报考信息和相关材料的真实性、完整性、有效性。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。

资格初审截止时间：2023年11月11日17：00。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报考条件、弄虚作假或违反招聘规定的人员，一经发现随时取消其应聘或聘用资格。

报考人员可在提交报名资料24小时内，登录原报名网站查询是否通过资格初审，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格初审截止时间前可改报其他岗位。

资格初审通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。2023年11月12日 17：00前未缴费的视为自动放弃。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年11月11日（上午8：00-11：30 ），到南召县行政服务大楼西五楼考试中心办理免缴费用手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：脱贫户、监测户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的证明原件；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

报名成功的考生，登录原报名网站打印本人准考证（A4纸）；具体时间另行通知。报考人员在笔试结束后，应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。并在招聘考试全程中使用。

报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

报考普通高等教育硕士研究生及以上学历岗位的人员，其报名人数与岗位数量的比例若超过3：1，将通过笔试与面试结合的方式进行筛选；比例等于或小于3：1的，则直接采用面试形式；若比例仅为1:1，将在保证质量的前提下，采取直接考核的方式。

（四）关于笔试的加分政策

加分条件严格按照《河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》等相关文件执行。参加南召县“大学生村干部”计划，且在农村任职服务期满并年度考核合格的大学生村干部，以及退役大学生士兵，其笔试成绩可加10分。但符合多个加分条件的考生，不可重复享受加分政策。

已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的大学生村干部、退役大学生士兵，不再享受加分政策。

符合上述加分政策的考生，需在2023年11月12日8：00-11:30内，携带相关证明材料到南召县人事考试中心提交加分申请。逾期未申请的，视为放弃加分权利。具体需提供的材料包括：县组织部门证明、有效身份证件、等。

四、考试详细安排

（一）笔试

笔试的具体时间和地点以准考证为准。考生需持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加闭卷考试。笔试采用异地命题的方式，综合类事业单位的笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分；卫生系统的笔试内容为《卫生类专业知识》，同样满分为100分。

笔试总成绩的计算方法为：笔试总成绩 = 公共基础知识成绩（或卫生类专业知识成绩） + 政策加分。笔试成绩保留小数点后两位。

（二）面试

面试环节将按照相关规定进行，具体时间和形式另行通知。考生需按照要求准时参加面试，未按时参加者视为放弃考试资格。面试内容主要考察考生的综合素质和专业技能，以评估其是否适合所报考的岗位。1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。

2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

应试人员参加面试确认时，应提供以下材料：

（1）本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证、教育部电子注册备案表，以上材料均需提供原件和复印件两份；

（2）《报名登记表》两份；

（3）留学回国人员同时提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份；

（4）用人单位要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。

注意：在职人员报考前需经原单位及主管部门同意。放弃面试的应提交书面声明。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。

3、面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试的形式进行，满分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。直接面试考生总成绩=面试成绩。考生总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。五、健康检查与考察

根据考试成绩排名，按照拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参与健康检查与考察的人员。若总成绩出现并列情况，则依次按照笔试成绩、学历层次的高低确定健康检查人员的名单。如各方面均相同，则这些人将同时进入健康检查环节。

健康检查的标准将参照《公务员录用健康检查通用标准》（人社部发【2016】140号）的相关规定执行。对于那些有特殊身体要求的岗位，将依据国家的相关健康检查标准执行。若因体检对象主动放弃或体检结果不合格导致招聘岗位出现空缺，将在同岗位的应聘人员中，按照考试总成绩从高到低进行递补。

通过健康检查的人员将进入考察阶段。考察主要对考生的政治表现、是否有违法违纪行为进行审查，同时对考生的报名资格条件进行再次核实。对于无法按要求提供毕业证、教育部电子注册备案表、相关资格证及等材料的人员，将取消其录用资格。

在考察阶段，因考察不合格导致的招聘岗位空缺不再进行递补，若因应聘者自愿放弃导致的岗位空缺，则按照考试总成绩从高到低进行递补。

六、公示与聘用程序

通过笔试、面试、健康检查、考察的人员名单，将按照相关规定向社会进行公示。公示无异议后，将办理相关人事手续。新招聘的人员将按照规定实行试用期制度，并签订聘用合同。试用期满后，合格者将被正式聘用，不合格者则取消其聘用资格。

若被聘人员无正当理由逾期（即在接到聘用通知后的15个工作日内）未报到，将取消其聘用资格。

七、考务费与健康检查费用

根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费的笔试、面试每项每人30元。而健康检查的费用则根据实际需要由考生自行承担。对于脱贫户、监测户家庭以及最低生活保障家庭的应聘者，若能提供相关材料，可以申请免交笔试、面试费用。

八、安全与个人防护措施

应试者在参与各项程序时，应确保自身安全，并做好个人健康防护。应试者有义务随时关注本次公开招聘考试的专用网站，以获取相关工作的通知。

九、组织领导与实施原则

本次招聘工作在南召县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下进行，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。各相关部门应密切配合，精心组织，规范程序，严明纪律，强化监督，以确保招聘工作的质量。

2、强化纪律执行。在本次招聘工作中，我们将严格遵守相关纪律规定，一旦发现任何违纪违规行为，我们将坚决按照有关规定予以处理，以确保招聘工作的公平、公正。

十、其他重要事项说明

（一）南召县人民医院和南召县中医院属于差补事业编制单位；第二人民医院、康养中等职业学校、疾病预防控制中心以及其他县直和乡镇事业单位本次招聘的岗位均为全供事业编制。

（二）南召县人力资源和社会保障局的官方网站（http://rsj.nanzhao.gov.cn/）是本次事业单位公开招聘工作的唯一信息发布平台。所有关于考试招聘的信息及相关事宜均将在此网站上发布，考生请及时关注。未能按照相关通知要求执行的考生，将视为自动放弃。若考生在规定的时间内未参加笔试、面试、体检或考察，也将视为自动放弃招聘资格。

（三）报考者提交的信息和提供的材料必须真实有效。资格审查将贯穿于公开招聘的全过程。一旦发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符，或提供虚假材料，将取消其考试和聘用资格。在职人员报考前需获得原单位及主管部门的同意。

（四）以下情形将被记入诚信档案：

1. 报名及资格审查时提供虚假信息；

2. 考试过程中有作弊行为；

3. 违反考试纪律要求。

（五）本次考试不指定参考书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

注意事项：以上未尽事宜，按照招聘领导小组的研究意见执行。

咨询电话：

组织部：0377-66900815

组织部监督电话：0377-66912380

人社局咨询：0377-66880015

人社局监督电话：0377-66880023

附件：2023年南召县事业单位专业人才需求表（请点击下载）.xlsx

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