河南护理职业学院2021招聘（2020河南护理职业学院招聘17人公告）

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社[2015]55号），经批准，河南护理职业学院面向社会公开招聘工作人员17名，全部为事业编制。现将招聘事宜公告如下：

一、学院简介

河南护理职业学院创办于1951年，坐落在河南历史文化名城古都安阳,隶属河南省卫生健康委员会管理,是河南省唯一一所公办以护理为主的全日制高等医学院校。目前，学院占地面积820余亩，分南、北两个校区（中华路校区和安漳路校区），建筑总面积15.81万㎡，拥有校内实训室160个、实训中心20个，建立实训基地国家级1个、省级5个、市级2个，教学科研仪器设备总价值达10142.13万元，图书馆藏书60余万册。拥有一所三甲附属医院和一所附属口腔医院。学院教职工421人，拥有国务院特殊津贴专家、省市优秀专家、学科带头人40余人，博士、硕士研究生200余人，“双师型”教师130余人。开设有护理、助产、临床医学、口腔医学、针灸推拿、药学、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等22个专业，其中护理、口腔和助产3个专业被确定为河南省专业综合改革试点专业，护理和医学检验技术专业被评为国家“高等职业学校专业提升服务产业发展能力项目”重点专业。学院的龙头专业是护理、重点专业是临床医学、特色专业是国际教育。学院面向全国近20个省和直辖市招生,在校生12000人左右。学院先后获得全国教育系统先进集体、河南省文明学校、河南省职业教育特色院校、河南省卫生职业教育先进单位、河南省依法治校示范校、河南省平安校园、河南省大中专毕业生就业先进单位和河南省文明单位等20多项荣誉称号。

二、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有履行职责的素质和身体条件；

5. 岗位所需要的其它条件。

有下列情形之一者不得应聘：

1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员；

4. 国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位、人数及其它条件要求

四、招聘流程概览

（一）招聘工作小组成立

学院领导担任组长和副组长，成员涵盖学院相关职能部门及系（部）负责人。招聘工作领导小组办公室设于学院人事处，并由人事处处长担任办公室主任。

（二）招聘信息发布

本次公开招聘的信息已在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会以及河南护理职业学院的官方网站及微信公众号上广泛发布。发布时间自2020年6月24日起至2020年7月3日止。

（三）报名流程及资格审查

1. 网上报名

应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名时间为2020年6月28日至2020年7月6日。应聘者需登录指定网址（http://webhr.hncedu.cn/zpNew/index.do），完成注册后填报个人信息，并依照要求上传电子材料，完成网上报名。页面中有操作手册供下载，请应聘者按照操作手册的要求进行。

网上报名需准备的电子材料包括：身份证（正反两面）、最高学历毕业证、最高学位证、第一学历毕业证的扫描件；2019届及之前毕业生需提供教育部学历认证报告或教育部电子注册备案表；2020届毕业生则需提供学信网学籍在线验证报告或教育部电子注册备案表；留学归国人员需提交留学证明及教育部出具的国外学历学位认证书；如应聘岗位有职称要求，还需提供相关的职称证书。请确保所有材料均在有效期内。

本次招聘采用网上资格审核，对应聘者提交的材料进行存档。特别提醒如下：

- 上传的扫描件应为原件的直接扫描，图文清晰，建议使用专业的扫描工具（如手机扫描全能王app等）进行扫描，并遵循指定的格式。

- 材料命名需与所上传的材料一致，例如身份证、毕业证等。

- 如因材料不符合要求或漏传导致资格审核不通过，责任由应聘者自负。

- 上传材料必须真实，任何弄虚作假的行为都将被视为不诚信，并可能影响个人信用。

- 对于2020届毕业生，如在2020年9月30日前未能取得毕业证和学位证，将不予录用。博士则需在2020年12月31日前取得学位证。

2. 资格审查

资格审查将对应聘者所提交的材料进行核实，确保应聘者的条件符合招聘要求。审查结果将在报名结束后公布。学院组织由人事处、纪检监察室等组成的资格审查小组，对应聘者的报名材料进行审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到比例的，自行核减招聘岗位。急需紧缺专业岗位达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，报请省卫健委和省人社厅人事综合管理部门批准后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。招聘博士或正高职称的岗位，不受以上比例的限制。

通过资格审查人员名单将在学院网站公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站及个人报名时邮箱，保持手机24小时畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

招聘办公室联系人联系电话：河南护理职业学院人事处谭老师、王老师、黄老师0372—5365803（工作时间：8:00-12:00,14:00-17:00）

考试采取笔试、面试的方式，均为百分制。博士学位及副高以上职称岗位不参加笔试直接面试，面试成绩为总成绩。

1. 笔试

笔试满分100分。笔试工作在省人社厅、省卫健委的指导下由河南护理职业学院组织实施。笔试内容为以人体解剖学、生理学为主的医学知识。笔试时间、地点和笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。

2. 面试

面试工作在省人社厅、省卫健委的指导下，由河南护理职业学院组织实施。面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定（招聘博士的岗位，不受以上比例的限制；博士学位及副高以上职称占用面试名额）。达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，可适当降低比例。

招聘岗位编号101－104面试形式为试讲及综合性考核。招聘岗位编号105－113面试形式面试为试讲（满分100分），试讲时间10-15分钟，应聘者试讲内容为本人所学专业本科教材内容，需要板书（不用课件）。

当天若相关岗位人员缺考，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。本岗位因笔试或面试缺考形不成竞争者，面试成绩应达到其所在面试小组参加面试人员的平均分才能录用（博士除外）。参加面试人员、面试时间、地点及注意事项在河南护理职业学院网站公布。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。

3. 总成绩考试综合成绩的计算方式是：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。当报考同一岗位的考生考试成绩相将进行加试，主要考察考生的综合素质，包括特长、专长以及应聘岗位所需的基本素质。

（五）关于体检和考察

根据考试的综合成绩，按照岗位拟聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检的标准参照《河南省申请教师资格体检标准》。体检结果会及时通知到考生，如果有不合格的，会按照成绩顺序依次替补。考生如果对体检结果有疑虑，可以在接到体检结论的7日内申请复检。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检合格者将作为考察对象，由学院进行考察并给出聘用意见，同时复查其应聘资格条件。

（六）公示拟聘人员

考察合格的考生即为拟聘用人员，名单需上报省卫健委，经省人社厅审核同意后，会在省人社厅网站、省卫健委网站以及我院网站上公示。

五、关于聘用和待遇

公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按照河南省事业单位的相关规定执行。本次编制内招聘会报销现场确认、笔试、面试、体检环节的来回交通费。聘用后，根据应聘人员的专业、学历等，还会有安家费及住房等额外待遇，具体详情可见河南护理职业学院网站招聘公告。

被聘用的人员将实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经省卫健委审核同意并向省人社厅备案后，将取消其聘用资格。

六、关于纪律与监督

学院的纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对于在考核过程中作弊或者弄虚作假的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：

河南护理职业学院纪检监察室：0372-5365958

河南省卫健委人事处：0371-85961102

河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处：0371-69690394

附件：河南护理职业学院2020年度公开招聘工作人员一览表。

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