河南省疾病预防控制中心招聘公告（河南省疾控中心2021招聘）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，河南省卫建委直属事业单位疾病预防控制中心拟面向社会公开招聘工作人员11名。结合实际情况，制定方案如下：
一、中心简介
河南省疾病预防控制中心是河南省卫生健康委直属副厅级公益一类事业单位，主要任务包括：负责开展传染病、寄生虫病、慢性非传染疾病等重大疾病的流行病学监测，制定并实施预防控制对策；进行与疾病预防控制有关的环境、学校卫生等卫生学监测；参与疾病预防控制和公共卫生相关法律、法规、政策、标准、规划等的制订；参与调查处理重大传染病疫情、不明原因疾病以及其它突发公共卫生事件等重大公共卫生问题；实施预防接种，负责预防用生物制品的使用和管理；负责有关人员技术培训和技术指导；开展健康教育和健康促进；承担相关卫生检验、鉴定、技术审核和卫生学评价；开展疾病预防控制科学研究和对外交流；承担疾病预防控制及有关公共卫生信息的报告、管理及预测、预报；向社会提供相关的预防保健信息、咨询服务等。
二、组织领导
中心成立由主要领导为组长、班子领导为成员的公开招聘领导小组。领导小组下设办公室，分管人事领导任办公室主任，工作人员由人事处、纪检监察室等相关部门组成。全程接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会的指导和监督。
三、招聘岗位、人数及条件要求
招聘人数11名，具体条件及要求见《河南省疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员岗位及专业条件一览表》（见附件）。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 岗位所需的专业知识或技能；
联系方式为电话：0371-68089227，联系人：朱老师。
关于报考岗位的要求，每位应聘者仅限报考一个岗位，请务必慎重选择。
我们将对报考人员的资格进行初步审核。通过初审的报考人员，不得再报考其他岗位。若审核不合格且未在规定时间内按要求重新填报，后果由报考人员自行承担。通过资格初审的人数与招聘岗位的比例通常不低于3：1，若比例不足，将相应减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
报考人员在通过资格初审后，需按照系统提示的时间及格式（A4纸）打印准考证。
具体的网上报名操作办法，报考人员可在提交信息后，及时在网上报名系统内查看报名状态。未在指定时间内完成信息提交的，报名系统将自动关闭，无法补报，后果由报考人员自行承担。
报考人员在报名时需按系统提示签署诚信报考承诺书。在整个招聘过程中，若发现报考人员填报的信息与实际情况不符或存在欺诈行为，查实后将取消其考试和聘用资格，并报告有关部门备案，其违纪违规行为将记录在事业单位公开招聘的诚信档案中。
（三）关于考试
按照疫情防控的常规要求，应试者在参加考试前需要接受健康码、行程码的查验，以及体温测量、场所码扫描和核酸检测阴性证明等。考生需及时关注并遵循当地的最新疫情防控要求。
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试分为笔试和面试两个环节，均为100分制，按照一定比例形成最终的综合成绩。对于博士研究生应聘博士岗位的情况，不参加笔试，直接进行面试。一、笔试环节
笔试的内容主要围绕岗位所需的专业知识进行考察，总分为100分。具体的笔试时间将依据考生的准考证上所标注的时间为准。我们将根据笔试的成绩，为各岗位分别按照1：3的比例，从高分到低分确定进入面试环节的人员。如果某个岗位的笔试人数未达到1：3的比例，那么该岗位的招聘人数将相应递减，直至取消该岗位的招聘。笔试的成绩，考生们可以自行登录考试报名系统进行查看。
二、面试阶段
针对拟录用的职位人数，我们将与参加面试的人数按照1：3的比例进行匹配，并依据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试的人员名单。这些名单将及时在河南省疾病预防控制中心的官方网站上公布。进入面试范围的人员，必须通过资格复审环节。关于资格复审的具体时间与地点，我们将另行通知。
在资格复审过程中，工作人员将对进入面试人员的有效身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告、就业报到证、笔试准考证等原件的真实性进行严格的审核。进入面试的人员需要提交上述证件的复印件一份，以及3张一寸近期免冠照片。未能按时参加资格复审或复审不通过，以及提交的信息和材料不真实的考生，一经查实，将取消其面试资格。
三、面试流程及考核
面试将由河南省疾病预防控制中心公开招聘领导小组组织的考核专家组进行，主要对应聘者的综合素质水平、专业知识水平、语言表达能力、处事应变能力、组织协调能力、敬业奉献精神及团队精神等进行测试。整个面试过程将全程录像，面试结束后，现场将公布面试成绩。
若参加面试的人员无法形成有效的竞争（即实际参加面试的人数与拟聘用的人数比例未达到1：1），则会组织实际参加面试的人员进行面试。应聘人员的面试成绩需要达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，才能进入体检和考察环节。对于未到场的人员，其成绩将视为零分。如果面试成绩低于60分，那么该应聘者将不会被列为体检的对象。
四、总结
整个招聘过程都以公开、公平、公正为原则，我们希望为河南省疾病预防控制中心选拔出最合适、最优秀的人才。希望广大应聘者能够认真准备，发挥出自己的最佳水平。我们期待与您在面试中相见，共同探讨未来的可能性。河南省疾病预防控制中心招聘博士研究生考试总成绩计算及聘用流程
一、考试总成绩计算
考试总成绩（精确到小数点后两位）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。应聘博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数（四舍五入）。
二、成绩查询
面试结束后将及时在河南省疾病预防控制中心网站公布总成绩。
三、体检
各招聘单位根据综合成绩排名先后，按拟招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定体检人员名单。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检不合格者按成绩从高到底递补。
四、考察
考察按照好干部标准进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为党员的，不得确定为拟聘用人员。考察不合格的，不再递补。
五、公示和聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会和河南省疾病预防控制中心网站公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10日内）不报到的，取消聘用资格。
六、待遇情况
工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律监督和责任追究关于公开招聘工作规范与监督方式的详细说明
在执行报名、接受考试、试卷批改、身体检查、个人背景调查等整个招聘流程中，一旦发现有违反规定或触犯法律的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法规，进行严格的处置并追究相关责任。若行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。对于那些隐瞒真实情况、提供虚假信息、徇私舞弊并造成不良后果的违规行为，我们将取消涉事者的聘用资格，并将其列入不诚信人员名单，作为未来事业单位公开招聘考察的重要参考依据。
为确保招聘过程的公开透明，我们特此提供以下联系方式以便于社会各界进行监督：
监督联系方式：
电话：(0371-69690394) 河南省人力资源和社会保障厅事业处监督热线。
电话：(0371-85961102) 河南省卫生健康委人事处监督电话。
电话：(0371-68089293) 河南省疾病预防控制中心咨询及监督热线。
附件中提供了“河南省疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员岗位及专业条件一览表.docx”文件，欢迎各位应聘者详细查阅并了解具体的岗位及专业要求。
对于我们在工作中的任何疑问或建议，欢迎通过以上提供的联系方式与我们取得联系，我们将认真听取并积极改进。我们始终秉持公正、公平、公开的原则，确保每一次招聘工作都能够顺利进行。
以上即为本次公开招聘的相关说明及监督方式，敬请广大应聘者悉知并遵循。
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