地质地球所书记（地质研究院招聘）

　　第三部分：现场答辩

由领导班子成员与领域专家组成的聘用委员会将听取应聘候选人的上岗答辩报告。经过投票，确定拟聘建议人选，并由领导班子集体研究确定考察对象。

第四部分：考察环节

我们将通过民主测评、职工意见听取、档案材料审核、个人有关事项核查以及纪检监察部门意见征求等流程，形成对考察对象的书面考察材料。若考察对象来自外单位，还需由该单位纪检监察部门提供廉政鉴定意见。

第五部分：确定拟聘人员

党委会将“三重一大”议题列入研究，所务会则负责确定拟聘人员。

第六部分：公示期

对拟聘人员，我们将在一定范围内进行公示，确保公正透明，公示期不少于五个工作日。

第七部分：任前谈话

公示结果不影响使用的拟聘人员，将由所长、党委书记或分管所领导进行任前谈话，并由纪委书记进行廉政谈话。

第八部分：正式聘用

经过上述流程，最终由所长聘任上岗并签订聘用合同。新提任聘用的人员将实行任职试用期制度，试用期为一年。

五、应聘材料提交指南

应聘者需于2024年7月26日前提交以下材料：

1. 纸质版材料：请正反面打印并一式两份，交至地3楼237办公室。包括《第六届管理服务岗位应聘表》（附件1）、《岗位应聘审核表》（附件2）以及《岗位应聘人员信息表》（附件4，仅限外单位应聘人填写）。

电子版本材料命名规则如下：候选人姓名-《XXX表格》、候选人姓名-应聘岗位名称；请发送至hr@mail.iggcas.ac.cn邮箱。

（二）答辩环节的详细安排将另行通知。答辩报告每人限时10分钟（需准备PPT演示稿，不建议使用PDF格式），包含个人简历、工作业绩、岗位理解与未来工作设想。答疑环节为5分钟。

六、本通知的解释权归所务委员会所有。若有任何疑问或需要进一步了解详情，请随时与会务组联系。

中国科学院地质与地球物理研究所

日期：二零二四年七月九日

附件一：第六届管理服务岗位申请表格。

附件二：岗位聘用审核表。

附件三：岗位应聘概览表。

附件四：岗位应聘者信息登记表。

以上内容基本保持了原意，但在表述上进行了适当的调整，使得文章更具有中文语境下的自然流畅感。也保留了原有的结构和信息点。

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