神农种业科技股份有限公司（神农科技集团有限公司招聘公示）

根据河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，神农种业实验室拟面向社会公开招聘工作人员2名，现制定本招聘方案。

一、单位简介

神农种业实验室是河南省委、省批准建设的农业领域第一家省实验室，属于省管公益类科研事业单位。由河南省农业科学院院长、中国工程院院士张新友担任实验室主任。实验室主要任务是：聚焦世界种业科技前沿、聚焦国家粮食安全战略、聚焦人民美好生活需求，以农业生物为研究对象，开展育种基础理论、重大育种技术与突破性品种研究，以及技术开发、人才培养、学术交流等工作，努力成为育种理论和重大关键共性技术的策源地、突破性品种的产出地、种业高端人才的集聚地，产学研深度融合的重要载体，以及种业国际科技合作的重要平台。实验室注册地在河南省郑州市，办公地位于新乡市平原示范区。

二、组织实施

成立公开招聘工作领导小组，由实验室主任任组长，实验室副主任副组长，成员由相关部门成员组成。办公室设在人力资源部，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位

招聘岗位、专业、人数及要求详见《神农种业实验室2024年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

四、应聘条件

（一）应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.已取得招聘岗位要求的相关学历（国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证）；

3.适应岗位要求的身体条件，热爱农业科研事业，志愿为农业科研事业贡献力量；

4.岗位所需要的专业和其他条件。

（二）有下列情形之一的不接收报名应聘：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。五、招聘相关事项说明

第四条，在过去的五年内，若有任何个人因公务员招录或事业单位公开招聘考试中存在舞弊行为以及其他严重违反招聘纪律的行为被认定，此类人员将不被允许参与事业单位的招聘工作。

第五条，根据国家和河南省的相关规定，存在特定情形的人员不得应聘至事业单位。具体情形请参照国家和河南省的相关政策规定。

第十条，招聘流程

（一）招聘信息发布

本招聘方案经过河南省人力资源和社会保障厅的审核与备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅的官方网站（网址：http://hrss.henan.gov.cn）以及河南省农业科学院的官方网站（网址：http://www.hnagri.org.cn）同时公布。发布时间定于2024年1月11日至2024年1月19日这段时间内。

（二）报名阶段

本次公开招聘将采取在线报名的形式，具体的报名时间定在2024年1月22日至2024年1月24日这三天。

报名人员需填写并提交《神农种业实验室2024年公开招聘工作人员报名表》（附件2）。需将该表格的电子版、相关证件的扫描件（包括身份证、毕业证、学位证等）以及近期的一寸免冠彩色照片电子版以压缩包的形式发送至指定的邮箱（shennonglab_hr@163.com）。所提供的材料应确保信息清晰可辨。

（三）资格审查

1. 资格审查将在省农科院直属单位的纪委监督下，由招聘工作办公室负责执行。报名截止后的三个工作日内，将在河南省农业科学院的网站上公布通过资格审查的人员名单，同时公布笔试（面试）的时间和地点。

2. 若硕士及以下学历的应聘者通过资格审查的人数未达到1：3的竞争比例，将相应地递减该岗位的招聘计划，直至取消本次招聘。所有变动情况都将在河南省农业科学院的网站上公布。

3. 资格审查将贯穿整个招聘过程，若发现应聘者不符合招聘条件或存在弄虚作假的行为，将随时取消其应聘和录用的资格。

（四）考试环节

考试包括笔试和面试两个部分，将在省人力资源和社会保障厅的指导下进行，由省农科院直属单位的纪委负责监督，招聘工作办公室具体组织实施。应聘者需提前到达考场，携带相关证件进行资格确认，并按照考试要求参与笔试和面试。一、笔试环节

笔试是闭卷考试，分值为满分100分。笔试内容主要围绕招聘岗位所需的公共知识及专业基础知识展开，用以检验应聘者的职业素养、基础知识和专业能力。完成笔试后，考生需在五个工作日内登录河南省农业科学院官方网站查询成绩。笔试成绩将按照高分到低分的顺序，根据各岗位拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员名单。

二、面试环节

面试总分也是100分。主要考察应聘者的专业素养、语言表达能力以及分析判断能力。面试过程将全程录像，并在面试结束后现场公布成绩，同时也会在河南省农业科学院网站及时发布成绩及排名信息。若面试成绩低于60分，将不被录用。

三、成绩核算

笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，即得出考试总成绩（保留小数点后两位）。

四、体检环节

根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数的1：1比例确定体检人员名单，并通过电话或短信形式通知本人。若总成绩出现并列情况，则以笔试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，应聘者需在规定时限内向招聘工作办公室提交由三甲医院出具的体检报告。体检不合格者将不再进入考察环节，空缺名额将按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

五、考察与复核环节

体检合格的人员将进入考察环节，招聘工作办公室将通过调阅人事档案、访问应聘者原学校或工作单位等方式进行全面考察，包括政治思想表现、道德品质、业务能力及工作实绩等，并对应聘者情况进行复核。如发现违纪违规记录或其他不符合招聘条件的问题，将取消其聘用资格。因考察不合格造成的岗位空缺不再递补。

六、公示环节

招聘工作办公室将根据考试、体检及考察结果，择优确定拟聘用人选，并在河南省人力资源和社会保障厅、河南省农业科学院网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

七、聘用环节

经过公示无异议或经调查不影响聘用的人员，报请省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。若公示中反映的问题一时难以查实，将暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。聘用人员的工资待遇将按照河南省事业单位的工资标准执行，并实行试用期制度。首次就业人员的试用期为12个月，其他人员为3个月。试用期满后，经考核合格者将予以正式聘用，不合格者则不予聘用。

八、补充说明

（一）对于不按照规定进行资格审查、考试或体检的应聘人员，以及在规定时限内不办理正式报到手续的应聘人员，若在接到聘用通知后的20日内无正当理由逾期不报到者，均视为主动放弃聘用资格。

（三）河南省农业科学院直属单位纪委对本次招聘活动实施了全面的监督与检查，确保招聘过程的公正公开，并对收到的举报和申诉进行了深入调查和处理。

（七）本方案未涵盖的事宜，将按照《河南省事业单位公开招聘管理规程》的相关规定执行，以确保招聘工作的规范性和合法性。

联系电话：0371-61777252，联系人为赵老师，欢迎咨询。

监督电话一：0371-65721658，直属单位纪委河南省农业科学院，如有任何疑虑或发现问题，请拨打此电话进行举报或反馈。

监督电话二：0371-69690394，省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，关于招聘过程中的任何问题，也可联系此部门进行处理。

以上联系方式均处于有效服务状态，我们期待您的宝贵意见。

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