2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员公告（2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员公告时间）

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合濮阳县事业单位工作需要，经县委、县研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由濮阳市人事考试中心统一组织，面试、体检、考察等工作由濮阳县事业单位综合管理部门、用人单位或主管部门组织实施。

二、招聘岗位和数量

濮阳县69家事业单位，共公开招聘工作人员292名，具体招聘单位、招聘岗位、专业、人数及要求见（附件1）。

三、报名条件和要求

（一）具有下列资格条件的人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.岗位所需的专业知识或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求,适应岗位要求的身体条件。全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照中专、大专、本科学历。

3.年龄要求：专科毕业生、本科毕业生年龄在30周岁以下（1991年1月1日后出生），硕士研究生和报考濮阳县人民医院岗位的年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

4.2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

5.报考王称堌镇、习城乡、渠村乡小学教师岗位的，仅限1999级和2000级濮阳县户籍（入学时濮阳县辖区内户口或现在是濮阳县辖区内户口）的中师毕业生。具有计划内统招全日制普通中等师范毕业证、报到证和小学及以上层次教师资格。不受年龄和专业限制。

6.岗位所需要的其他条件。

以下人员不符合报考资格和聘用条件：

1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员。

2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中违反招聘纪律，被认定有舞弊行为，且五年内不得参加本市各级事业单位公开招聘的人员。

4. 其他不符合资格要求的人员。

四、关于报名与资格初审的流程

（一）《2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息已在2021年6月29日发布于濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）及濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。指定网站为濮阳市人事考试网。

（二）报名与资格初审流程如下：

本次招聘采用网上报名方式，包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费及打印准考证五个环节。应聘者只能报考一个岗位。资格审查工作由濮阳县事业单位综合管理部门负责。

1. 提交报名申请：报考者需在2021年7月6日9：00至7月8日18：00期间，登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入相关网上报名系统，按要求填写并提交个人报考信息资料。上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具进行处理，照片需符合规定格式和要求。

2. 资格初审：在2021年7月6日9：00至7月9日12：00期间，濮阳县事业单位综合管理部门将对报考人员的资料进行网上初审，并提出审核意见。

3. 查询初审结果：报考人员在资格初审期间可登录濮阳市人事考试网或咨询濮阳县事业单位综合管理部门，查看是否通过资格初审。如有异议，应及时与相关部门联系。资料不全或照片不符合要求的，需按要求及时补充。通过资格审查后，报考人员不得改报其他岗位。未进行或未通过资格审查的，可在报名期间改报其他合适的岗位。网上缴费。已通过资格初审的报考人员，需要在2021年7月9日17:00之前登录濮阳市人事考试网，进行网上缴纳笔试考务费，每科30元，共计60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考试中心办理免缴笔试考务费手续（濮阳市人事考试中心地址：濮阳市开州路56号）。

免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

打印准考证。已确认网上缴费成功的报名人员，需要在2021年7月21日9：00至7月24日14：30期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报名人员个人承担。

相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在招聘指定网站公布，应聘被取消岗位的人员可于2021年7月12日17：30前，重新选报其他岗位。

考试与资格复审

（一）笔试

1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。

2.时间安排。笔试时间为2021年7月24日（周六),具体安排为：

考试安排及政策说明

一、考试时间与内容

时间：下午14:00至15:30

内容：《公共基础知识》、《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。请应聘人员根据准考证确定的考试地点和考场参加考试。参考时，务必携带准考证及与报名信息一致的有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。

二、加分政策

按照相关文件规定，符合以下情况的人员可享受招聘笔试加分政策：

1. 大学生村干部：根据河南省委办公厅的相关通知，符合一定条件的大学生村干部可在笔试总成绩上增加10分。需提供相关证明文件，包括任职证明、身份证及毕业证等。

2. 退役大学生士兵：按照河南省人民和河南省军区的意见，退役大学生士兵同样享受加分政策。需提供的材料包括身份证、入伍通知书、退伍证以及符合报名条件的毕业证等。

加分资格审核须于7月26日至28日，到濮阳县人力资源和社会保障局602室进行。逾期未审核者视为放弃加分。

三、笔试总成绩计算方式

笔试总成绩由职业能力测验成绩与专业知识成绩（公共基础知识、教育类专业知识或卫生类专业知识）按50%比例相加，再加上政策加分。

四、成绩查询与面试人选确定

笔试成绩可于濮阳市人事考试网查询。面试人选的确定根据招聘岗位信息表中确定的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序选取。作弊、缺考或成绩为0分的考生不得进入面试。

五、资格复审

根据笔试成绩，按照岗位与进入面试人数的1：3比例，从高分到低分进行资格复审。末位并列者同样进入复审。具体名单、时间、地点等将在指定网站公布。资格复审过程中，如发现有不符合招聘条件的情况，将取消其面试资格，并根据需要核减或取消相关招聘岗位。2. 资格复审采取现场审查的方式进行。考生本人必须参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份；学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部电子注册备案表)原件及复印件各1份；机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）另需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（负责人签字并加盖公章）。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。报考王称堌镇、习城乡、渠村乡小学教师岗位的1999级和2000级中师毕业生，须另提供户籍证明（入学时濮阳县辖区内户口或现在是濮阳县辖区户口）和报到证原件、复印件各一份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3. 因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

4. 资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

（三）面试

面试由濮阳县事业单位综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。

1. 参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。证件不齐的不允许进入面试考点。

2. 面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在指定网站公布总成绩。

3. 面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。

4. 个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。

六、体检与考察

（一）体检

1. 面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。综合类、卫生类体检参照公务员录用体检的有关标准进行，教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。关于濮阳市事业单位招聘的有关要求与流程

一、进入体检人员名单及相关规定

体检人员的名单将在濮阳市人事考试网进行公示，同时公布相应的体检要求与标准。

二、关于体检结果的复检

对于体检结果有疑义的考生，可以在体检结果公布后的七日内提出复检申请。复检仅可进行一次，最终以复检结果为准。

三、未参与体检或体检不合格的处理

未参与体检的考生或体检结果不合格的考生，将不再递补。

四、考察环节的详细说明

1. 体检合格的考生将进入考察环节，考察工作将由用人单位或主管部门组织执行。

2. 考察的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、作风情况，以及是否有违法违纪、廉洁自律等问题。考察方式包括个别谈话、实地查看、查阅资料等。

3. 若因考生放弃或考察不合格导致岗位缺额的，不再进行递补。

五、公示与聘用环节

1. 经考察合格的考生将被确定为拟聘用人员，并在濮阳市人事考试网进行为期七天的公示。若在公示期间发现问题，经查实后将取消其聘用资格，岗位缺额不再递补。

2. 聘用的考生应在规定的时间内到单位报到，逾期未报到的考生将取消其聘用资格。

3. 新聘用的员工将实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，聘用单位将进行综合考核，不合格者将取消其聘用资格，合格者将签订聘用合同。

六、其他注意事项

本次招聘工作在2021年濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行。按照疫情防控常态化要求，所有参加笔试、资格复审、面试、体检的考生都应接受健康码查验及体温测量，只有健康码为绿码且体温测量合格的考生方可参加。考生应服从现场管理，注意保持距离，做好个人防范工作。具体要求以网站通知、准考证等为准。

（二）关于《濮阳县事业单位公开招聘工作人员通告》的信息已在招聘指定的官方网站上发布。所有报考人员需自行查阅该网站以获取相关信息，我们将不再通过其他方式个别通知。考生务必仔细阅读招聘公告，按照公告的规定和要求完成报考流程。如未按时按要求参与各环节，产生的后果需由考生自行承担。

（三）本次公开招聘考试没有指定的辅导用书，我们不会举办或委托任何机构举办相关的考试培训班。

（四）为保证招聘的公平公正，所有相关人员需严格遵守保密和回避等规定。整个招聘流程都将接受纪检监察部门的全程监督以及社会各界的广泛监督。

未尽事宜将按照国家、省、市的相关法规文件执行。本次公开招聘的解释工作由濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责。

咨询电话如下：

县委组织部：0393-3311332

县人力资源和社会保障局：0393-3329598

报名技术支持电话：0393-6665582

监督电话：

驻濮阳县委组织部纪检监察组：0393-3316002

我们还设立了邮箱以便联系：pyxgkzp@163.com。

附件内容包括：

1. 2021年濮阳县事业单位公开招聘岗位信息表

2. 2021年濮阳县事业单位公开招聘报名表

感谢濮阳县委组织部和濮阳县人力资源和社会保障局在2021年6月29日的通力合作，共同完成了这次公告的发布。

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