2019年清丰县事业单位引进高学历人才公告（2021清丰县高学历人才引进）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规定》的相关条款，经县委、县审议同意后，我县决定公开招募一批具备高学历的专业人才，为事业单位注入新的活力。以下为相关信息的公告：
一、选才原则
我县在选拔人才时，将坚持德才兼备的选人标准，秉承公开、公平、竞争、择优的原则，通过考试、体检和考察等环节，公开、透明地引进人才。
二、招募计划与数量、管理及待遇
（一）为提升我县事业单位的综合素质，我们计划引进高学历人才共计85名。具体引进单位、岗位人数等详细信息请参阅附件1《2019年清丰县事业单位引进高学历人才计划表》。
（二）关于人才的管理与待遇
1. 进入我县事业单位的高学历人才将实行试用期制度，并在清丰县服务至少三年（包括试用期）。
2. 在管理岗位上工作的博士研究生通常将被聘为七级职员（相当于正科级职务），硕士研究生为八级职员（相当于副科级职务），而本科生则为九级职员（相当于科员级职务）。
3. 对于在专业技术岗位工作的人才，博士研究生将被安排在专业技术十级（中级职称）以上的岗位，硕士研究生在专业技术十一级（初级职称）以上的岗位，而本科生则在专业技术十二级（初级职称）以上的岗位。
4. 为吸引更多高学历人才，我县将在三年服务期内为引进人才提供租房补贴。如果本人及家庭在清丰县城区无住房，可申请公共租赁住房并免收租金；如租赁其他住房，则每人每月可获得300元的补贴。但需注意，承租的公共租赁住房不得转租，而物业服务、水电气暖等费用需由承租人自行承担。
三、招募条件与要求
（一）以下人员具备报考资格：
1. 拥有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作的人员；
2. 全日制的博士研究生、硕士研究生以及普通高等院校本科一批获得学士学位的全日制本科毕业生；
3. 博士、硕士研究生的年龄需在35周岁以下（出生日期需在1984年8月1日之后），本科生的年龄需在30周岁以下（出生日期需在1989年8月1日之后）；
4. 身体健康，符合岗位需求。
以上就是我县关于公开引进高学历人才的详细公告，希望广大有志之士踊跃报名参加，共同为清丰县的发展贡献力量。一、需具备条件
应聘者必须满足所申请职位所需的资格要求，这是保证团队人员配置及工作顺利开展的前提。
二、关于在编在职人员的参与
目前在职且有编制的员工，必须先经过所在单位及其主管部门的许可，方可参与报考。如果公告发布前已经完成了辞职审批手续并且没有在其他单位就职的视为无编人员；已经提交辞职申请但尚未完成人社或编制部门的审批手续的，在此次招聘中应被视为在职人员。
三、禁止报考的情形
以下情况的人员不得参与报考：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2. 党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；
3. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律的行为，且在五年内不得参加我省及市内各级事业单位公开招聘的；
4. 清丰县行政事业单位的在编在职员工；
5. 国家及省有规定不可应聘至事业单位的人员。
四、招聘流程及方法
此次引进人才将采取统一考试的方式进行，包括笔试和面试两个环节。
（一）公告发布
《2019年清丰县事业单位引进高学历人才公告》及相关引进信息将通过多个官方网站发布，包括濮阳市人力资源和社会保障局网、濮阳党建网、濮阳市人事考试网以及清丰县人民网。这些网站是本次招聘的指定发布平台。
（二）报名流程
本次高学历人才的引进将采用现场报名的方式。报名者需按照引进计划的要求，选择一个岗位进行报名。报名时，工作人员将对报名者进行资格审查，通过审查的人员将进入考试考核环节。若某个岗位的报考比例达到或低于3:1，则报考人员可直接进入面试环节。对于全日制博士研究生，经过考核或面谈后将进入体检和考察环节；而对于全日制硕士研究生、“985工程”及“211工程”本科毕业生，则可免除笔试，直接进入面试环节。
五、报名相关事宜
报名时间定于2019年8月13日至8月15日期间。报名地址设在清丰县人力资源和社会保障局大门西侧（具体位置为政通大道与朝阳路交叉口向西约500米路北）。希望有意向的应聘者按时前往报名。报名要求：报名时持本人有效二代居民身份证（或有效期内的二代临时身份证）、毕业证、学位证原件及复印件各1份和电子注册学历备案表1份；填报《2019年清丰县事业单位引进高学历人才报名登记表》（从网上下载附件2，A4纸双面打印）一式两份；交近期同版免冠一寸彩照4张(红色背景，正面、免冠近期证件照，其中两张贴在报名登记表上)，同时提供照片电子版；在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）还需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。
报名时，由工作人员对报名人员的报名证件进行核对，核对无误后，将原件退还本人，复印件留存备查。
笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。笔试成绩满分为100分。
笔试具体时间、地点另行通知。报考人员需携带本人有效二代居民身份证（或有效期内的二代临时身份证）和笔试准考证参加笔试。笔试缺考、作弊或成绩为零分者，不得进入面试。笔试成绩在清丰县人民网上公布。
根据报考同一岗位免笔试人数和参加笔试人员的笔试成绩（从高分到低分确定）确定参加面试人员。笔试人数与引进计划人数按照不超过3:1的比例参加面试，同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为参加面试人员。进入面试的人员名单和领取面试通知单的时间、地点在清丰县人民网上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证（或有效期内的二代临时身份证）和面试通知单。
面试采取结构化面试的形式，面试内容主要考察应试者综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。
面试时，若该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分（形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上），方可进入体检环节。
考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接进入面试人员的笔试成绩为：报考同一岗位参加笔试人员的最高成绩。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进计划1：1的比例确定参加体检人员名单，同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。全日制博士研究生通过考核或面谈后不受比例限制，全部进入体检环节。（二）体检流程及要求
1. 体检将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，所有费用由考生自行承担。清丰县人民网站将公布参加体检的人员名单及具体时间。
2. 对于对体检结果存在疑问的考生，可在体检结果公示后的七日内提出复检申请。但请注意，复检仅能进行一次，最终以复检结果为准。
3. 在孕期或其他特殊原因影响下，无法完成所有体检项目的考生，经本人申请并得到批准后，可进行延期体检。
4. 若因考生放弃体检或体检不合格导致岗位空缺的，将不再进行递补。
（七）考察工作详细说明
1. 考察工作将由聘用单位按照相关规定和程序进行组织。根据考试和体检的结果，将等额确定考察人选。若同一岗位的全日制博士研究生人数超出计划引进人数，也将全部纳入考察范围。最终结果将由2019年清丰县事业单位引进高学历人才工作领导小组研究决定。
2. 考察内容主要围绕考生的思想政治素质、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等方面进行。聘用单位将组建考察组，通过函询与实地考察相结合的方式，对考察人选进行全面考察。如果在考察期间考生不能按时提供人事档案和相关手续，将视为自愿放弃。
3. 如果在考察阶段有考生不合格或自愿放弃，导致岗位出现缺额的，也不再进行递补。
（八）公示与聘用流程
1. 经过严格考察后，合格的考生将被列为拟聘用人员，并在清丰县人民网站上进行为期7个工作日的公示。如果在公示期间发现有影响聘用的问题，将查实后取消其聘用资格。
2. 被聘用的人员需在规定的时间内到单位报到，如果逾期未报到，将取消其聘用资格。
3. 新聘用的人员将实行试用期制度，试用期满后，聘用单位将进行综合考核，如果不合格者将取消其聘用资格。
4. 如果出现因取消聘用资格而产生的岗位缺额，也不会再进行递补。
（五）关于此次招聘的组织领导
为了更好地推进此次人才引进工作，我们特别成立了2019年清丰县事业单位引进高学历人才的专门工作领导小组。该领导小组下设办公室，办公室设在清丰县人社局，负责承办此次招聘的具体事宜。
（六）其他注意事项
在招聘过程中，如有其他未尽事宜，将按照相关政策和规定进行处理。请广大考生密切关注清丰县人民网站的相关公告，以免错过重要信息。也请考生保持诚信，遵守招聘纪律，共同维护公平公正的招聘环境。（一）本次人才引进工作是在清丰县委、县的领导下进行的，由2019年清丰县事业单位高层次人才引进工作领导小组办公室负责具体实施和推进。
（二）《清丰县2019年事业单位引进高层次人才公告》及相关信息均已在指定网站发布，不再采用其他方式通知每位应聘者。请应聘者密切关注指定网站，以便及时获取最新信息。未按时、未按照要求参加各个环节的应聘者，需自行承担相应责任。
（三）应聘者在报名前应仔细阅读并全面理解本次人才引进公告的内容，严格按照公告的规定和流程进行报名。在资格审查环节，应聘者需仔细核对自身是否符合所选岗位的资格条件。若发现有人在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中存在舞弊等违反招聘纪律的行为，将取消其5年内参与本市各级事业单位公开招聘的资格，情节严重者将依法追究责任。
（四）本次人才引进工作不设定具体的考试范围和辅导用书，也不组织或委托任何机构进行考试辅导培训。我们希望应聘者能够凭借自身的实力和知识进行应试。
（五）为保证招聘工作的公平、公正，相关人员必须严格遵守保密、回避等纪律，整个引进过程将主动接受清丰县纪检监察部门的全程监督以及社会的广泛监督。
本公告中未涉及的内容，将按照国家、省、市的相关文件规定执行。如有疑问或需要进一步了解，请向清丰县事业单位高层次人才引进工作领导小组办公室咨询。
咨询热线：请拨打清丰县人社局人力资源市场股的电话：0393-7219012。
监督热线：如需监督，请联系清丰县纪委派驻人社局纪检组，电话：0393-7228856。
附件：
1. 清丰县2019年事业单位高层次人才引进计划表；
2. 清丰县2019年事业单位高层次人才报名登记表。
再次感谢各位应聘者对清丰县事业单位高层次人才引进工作的关注与支持。我们承诺将秉承公平、公正、公开的原则，认真开展此次人才引进工作。清丰县事业单位高层次人才引进工作领导小组办公室敬上。
日期：2019年8月2日
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