河南省荣军医院招聘官网（2020年河南省荣军医院招聘10人公告）

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）文件精神，我院计划面向社会考核招聘副高及以上职称工作人员13名。现公布相关招聘事宜如下：

一、医院简介

河南省荣军医院（河南省荣军休养院）始建于1951年，位于新乡市牧野区荣校路78号。该医院是隶属于省退役军人事务厅的全额拨款公益一类事业单位，集医疗、急救、预防、保健、康复、教学、科研于一体，是省直属综合性二级甲等优抚医院。该医院还是河南省城乡居民基本医疗保险定点医院、新乡市职工医保定点医院和新乡市劳动能力鉴定定点医院。

二、组织领导

医院成立了由党委书记任组长的引进高层次人才工作领导小组，负责招聘工作的组织、协调。领导小组成员包括人事、纪检、医务等科室负责人，下设办公室由人事科科长兼任办公室主任。

三、基本原则

医院招聘工作人员坚持以下原则：

1. 党管人才、科学规范原则；

2. 德才兼备、以德为先原则；

3. 严格条件、人岗相宜原则；

4. 考试考察、优中选优原则；

5. 严格程序、公开公平原则；

6. 严明纪律、全程监督原则。

四、招聘岗位、专业及人数

本次考核招聘高层次人才13名，具体岗位和专业要求详见附表《河南省荣军医院（河南省荣军休养院）2022年考核招聘高层次人才一览表》。

五、招聘条件和要求

（此处可详细列出具体的招聘条件和要求）（一）应聘人员必须具备的基本条件

应聘者需是中华人民共和国的合法公民，具备国家赋予的合法权益。应聘者必须严格遵守我国的宪法和法律法规，维护社会秩序与法律尊严。应有良好的道德品行和职业操守，展现出专业人员的责任与担当。应聘者必须拥有良好的健康状况，以满足履行职务的各项身体要求。应聘者的学历需达到本科及以上学历，且需具备执业医师资格证书以及副高以上的专业技术资格。

具体的岗位要求及专业条件等详细信息，请参见附表《河南省荣军医院2022年公开招聘高层次人才一览表》。

（二）存在下列情形者不得应聘

第一，正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪的人员，在处罚期限未满或正在接受调查的不得应聘。第二，对于那些尚未解除党纪、政绩处分或正在接受纪律审查的人员，也不得参与应聘。第三，曾在公务员招录或事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律的行为，且在五年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员。第四，根据国家和省的相关规定，有些人员是不得应聘到事业单位的。

六、招聘流程

（一）发布招聘公告

在经过主管部门的审核备案后，本次公开招聘的相关信息将在河南省人力资源和社会保障厅的官方网站（http://hrss.henan.gov.cn）以及河南省荣军医院的官方网站（www.hndykyy.com）上发布。公告的发布时间定于2022年9月13日至2022年9月21日。

（二）报名与资格审查

报名环节将采取现场报名的形式进行。所有报名者需按照招聘公告中的要求提交相关材料，并接受严格的资格审查。只有通过资格审查的应聘者才能进入下一招聘环节。报名时间定于2022年9月22日至24日，考生需到河南省荣军医院人事科进行现场报名，并填写报名信息登记表。报名时，考生需携带近期一寸照片2张、身份证、毕业证、学历认证报告及相关专业技术资格证等原件、复印件一份。每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。有工作单位的还需提供一份原单位同意报考证明。根据疫情防控工作要求，必要时将采取线上报名方式。考生将以上材料的扫描件于规定时间内发送至指定邮箱进行报名。

重要提示：招聘相关要求和时间安排以医院通知为准，请应聘人员随时关注我院网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果责任自负。从资格审核到招聘结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

（二）资格审核

考生报名后，医院根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格审核。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，资格审查贯穿招聘全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考核、聘用资格。

（三）考核

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件规定，本次招聘采取面试考核方式确定拟聘人选，面试将委托第三方组织实施。面试方法采取结构化面试，主要考核应聘人员语言表达能力、分析判断能力等方面综合素质。面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在网上发布成绩及排名。具体考试办法如下：

1. 面试考核满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。

2. 若面试成绩并列的，进行加试，根据面试成绩高低，按1:1的比例确定体检人选。

（四）体检及考察

（五）公示环节

经过体检和考察，合格的人员将被视为拟聘用人员。这些人的名单将上报给省退役军人事务厅进行审核。审核通过后，将在河南省荣军医院网站进行为期7个工作日的公示。

（六）聘用流程

公示期间如无异议，这些拟聘用人员将按照管理分工进行备案，并办理相关聘用手续。他们的工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。

（七）纪律与监督要求

为确保招聘过程的公正公平，医院的纪检监察等部门将负责整个招聘过程的监督检查。对于任何弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反招聘纪律的工作人员，将根据情节的轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0373—3722016

监督电话：

省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0371-69690394

监委驻省退役军人事务厅纪检监察组：0371-68060750

省退役军人事务厅人事处：0371-68061163

河南省荣军医院纪检监察室：0373-3722218

请注意，以上所提供的监督电话和咨询电话只是示例，实际电话可能有所不同。在正式招聘过程中，请使用真实的联系方式。

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