三门峡市事业单位人才引进109人公告（三门峡市公共就业人才网）
为了吸引更多的优秀人才，三门峡市委市根据相关政策文件，决定面向社会引进人才。现根据《三门峡市委三门峡市人民关于进一步优化人才环境加速推进人才平台建设的意见》以及《三门峡市“名校英才来峡”计划工作方案》的要求，公布以下引进计划：
一、引进岗位及数量
1.三门峡市公共资源交易中心：引进3名人才。
2.三门峡市采购服务中心：引进6名人才。
3.三门峡市委宣传部互联网舆情研究和应急保障中心：引进2名人才。
4.三门峡市审计局电子数据审计服务中心：引进4名人才。
5.三门峡市农业农村局农业技术推广站：引进2名人才。
6.三门峡市农业农村局动物疫病预防控制中心：引进2名人才。
7.三门峡市农业农村局动物卫生监督所：引进1名人才。
具体岗位及资格条件详见《三门峡市公共资源交易中心等事业单位人才引进职位表》。
二、资格要求
报名者需符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，具有良好的品德和职业道德，拥护党的路线方针政策，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排。
2.学历和专业需与引进岗位相符。不论往届毕业生、2020年应届毕业生，还是国境外高校毕业生均可报名。其中，应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应的和学位证书。对于博士毕业生，时间可放宽至2020年底。
3.身体健康，符合公务员录用的体检标准，具备良好的身体素质和心理素养。
有下列情况之一的人员不得报名：
1.三门峡市辖区内机关事业单位在编在岗人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.正在接受有关机关审查且尚未作出结论的涉嫌违纪违法人员。
我们诚挚地邀请有志之士加入我们，共同为三门峡市的发展贡献力量。有关报名的详细信息和要求，请参照随文附上的《人才引进职位表》。受处分期间或者未满影响期限的人员不得报考；
曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员不得报考；
报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位；
国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员不得报考；
法律法规规定的其他情形的人员不得报考。
本次人才引进凡涉及时间计算的，统一截止到2020年4月30日。
报名时间为2020年4月26日至4月30日17点，采取网上报名方式进行，申报人员仅可申报1个岗位。符合条件人员如实填写《三门峡市事业单位人才引进报名登记表》，并将本人身份证、学历学位证、学历认证证书、职称证书等报名条件的相关证明材料扫描件及近期免冠照片电子版，发送至电子邮箱smxrcyj@163.com。应届生须提供教育部学籍在线验证报告，取得的国外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位书面认证证明。邮件名称统一为“××(申报岗位代码)+××(姓名)”，且须在上班时间拨打电话0398-2928298确认报名成功。
资格审查贯穿引进工作全过程，凡查实申报人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的，随时取消其申报资格。报名截止后，市委人才办会同市委编办、市人社局对报名人员进行资格审查，审查结果电话通知考生本人。
三门峡市农业农村局农业技术推广站“50101”“50102”岗位，所有通过资格审查人员须参加实际操作测试，取成绩前3名进入面试环节。
针对人才引进，我们采用了结构化面试的方式，从求职动机、专业素养、沟通表达、综合分析、应变能力等方面对应聘人员进行评价。特别是在农业技术推广站的“50101”和“50102”岗位上，总成绩由实际操作测试和面试成绩共同决定，其中各占50%。根据总成绩或面试表现，我们将按照1:1的比例确定体检和考察人选，并在三门峡市人才工作网进行公示。
关于体检和考察环节，我们组织专业的体检，参照公务员录用体检办法和标准。对于拟引进的对象，用人单位会选派熟悉组织人事工作的同志组成考察组，前往学校（针对应届毕业生）或原单位（针对往届毕业生）进行考察。对于无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，我们采取到岗试用的方式进行考察，考察期通常为2个月。在此期间，考核组会认真审核档案，核实拟引进对象的报名资料是否真实，是否有违法违纪记录等情况。
经过公示环节，用人单位会按照1:1的比例，以正式文件加盖单位公章向市委人才办报告引进人员名单，经过审核后进行公示。公示无异议后，市委人才办、市委编办、市人社局将采取联审联批办法，办理编制人事手续，完成引进手续的办理。
在待遇方面，引进人员将享受财政全供事业编制，工资待遇按照全市统一标准执行。对于全日制博士研究生和硕士研究生，我们将分别发放10万元和5万元的安家补助，并在3年内按一定比例分批发放。我们还提供18000元和12000元的生活补贴。对于达到三门峡市顶尖人才、领军人才、高级人才认定标准的人员，我们将按照相应的待遇落实安家补助和生活补贴。
引进人员还需按照规定实行试用期制度，试用期为12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的人员将予以聘任，不合格的人员则予以解聘。引进人员在我市的服务年限至少为5年（含试用期），期间不得调出我市。未达到最低服务年限的引进人员需退还发放的安家费和生活补贴。
三门峡市高端人才引进项目工作领导小组正式宣布
日期：2020年4月26日
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