2020年中牟县公开招聘事业单位（2020郑州中牟县事业单位招聘49人公告）

为全面落实上级关于乡镇和街道机构改革要求，进一步优化基层人才结构，加强一线人员力量，根据《中牟县委中牟县人民关于印发<中牟县乡镇和街道机构改革方案>的通知》（牟发〔2019〕5号）、《中牟县党政机构改革协调小组关于印发<中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作方案>的通知》精神，经县委、县同意，从全县部分事业单位、开支渠道为差额补助和经费自理的在编在岗人员中公开选调乡镇和街道事业单位工作人员140名，现将选调具体事宜公告如下。

一、组织领导

为确保公开选调工作顺利进行，成立中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组，负责对此次人员编制下沉工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

二、选调单位及名额

本次选调为韩寺镇、官渡镇、狼城岗镇、雁鸣湖镇、大孟镇、万滩镇、刘集镇、郑庵镇、刁家乡、黄店镇、姚家镇、青年路街道、东风路街道、广惠街街道分别选调事业编制工作人员10名，共计140名。

三、选调范围

全县事业单位（教育、医疗单位除外）、开支渠道为差额补助和经费自理的在编在岗人员。

四、选调条件及要求

（一）选调人员应当符合以下条件：

1. 拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，愿意长期从事所应聘岗位的工作；

3. 年龄在45周岁以下（1974年7月1日以后出生）；

4. 文化程度不限；

5. 身体健康，具备选调岗位要求的身体条件。

6. 各单位凡符合以上条件的人员必须报名参与选调，如有其它特殊情况不能参加选调的，须单位书面说明情况经单位主要负责人签字同意盖章并经本人签字确认后报选调工作领导小组办公室备案。（二）关于本次选调的参与资格限制，有以下几点要求需要特别注意：

1. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员或已被开除公职的人员不得参加本次选调。

2. 处于党纪、政纪处分期间的人员，也不能参与此次选调。具体处分期以相关部门的决定为准。

3. 目前正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查审查的人员，不得报名参与本次选调。

4. 法律法规规定的其他不得聘为事业单位工作人员的情形，同样不能参加本次选调。如有相关疑问，建议查阅最新的法律法规文件。

五、关于选调程序说明如下：

（一）公告发布环节：我们将根据选调工作实施方案，在中牟县人民网（http://www.zhongmu.gov.cn）公布选调的相关信息。请广大关注者及时关注网站信息。

（二）报名环节：本次选调报名不区分具体乡镇、街道，由选调人员所在工作单位的主管部门统一组织报名，并汇总报送相关材料。报名材料包括以下部分：

1. 报名人员的身份证、毕业证、学位证以及荣誉证书等相关证明材料，还包括近三年的年度考核表等。还需提供县委组织部选派第一书记及驻村干部、乡镇历练、大学生村官的相关证明文件以及职务为副股级以上的任职文件复印件（需加盖单位公章）。

2. 本人近期免冠一寸彩色照片两张。

3. 填写完整的《中牟县公开选调乡镇和街道事业单位工作人员报名表》（附件1）以及汇总表（附件2），可在中牟县人民网上下载。表格需由报名人员签署意见并加盖单位公章。

4. 对于因特殊情况不能参加选调的人员，需要提供书面的情况说明。

（三）面试资格初选流程

本次选拔过程免笔试。中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组办公室负责汇总报名情况。紧接着，组织部对报名人员的党员身份、及选派的第一书记、驻村干部身份、乡镇历练经历以及大学生村官的身份进行详细审核。编办对报名人员的编制信息以及各单位的报名情况进行核实。人社局则负责审查报名人员的年度考核情况。面试人数与选调人数的比例定为3:1，若达不到此比例，经过中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组的同意，可以适当降低比例为2:1。根据整体的报名情况，该领导小组会研究并确定面试人员的名单。

面试人员的名单以及领取面试准考证的具体时间将在中牟县人民网（http://www.zhongmu.gov.cn）上予以公布。

面试资格审查将贯穿于整个选调工作的全过程。一旦发现报考人员存在弄虚作假的行为，一经查实，将立即取消其选调或聘用资格。

关于面试准考证的领取方式，由各主管部门统一领取后负责发放给各自负责的面试人员。领取面试准考证的地点位于中牟县人力资源和社会保障局（房产大厦17楼1710房间）。

面试的时间、地点及相关要求均详细列明在面试准考证上。参加面试的人员需持面试准考证和本人有效身份证，在规定的时间、地点参加面试。

（四）面试环节详述

面试采用结构化面试方式，满分为100分，主要考察面试者的综合分析、组织协调、临场反应等各方面的能力。

面试成绩的核算采用二次平均法。根据同一职位面试人员在各面试组的原始成绩，计算出每个面试组的平均成绩（A1、A2、A3……An）。然后，将所有面试组的平均成绩进行二次平均，得出所有面试组的总平均成绩（R）。还要计算面试组的加权系数（X），用总平均成绩（R）除以相关面试组的平均成绩（An），得出该面试组的加权系数（X），即R÷An=Xn。面试人员的最终成绩由原始成绩乘以本面试组的加权系数得出，即：面试人员成绩=原始成绩×Xn。

所有面试人员的成绩将在面试结束时当场宣布，并在中牟县人民网站上公示。

（五）公示环节说明

根据面试成绩从高到低顺序确定拟选调人员名单。若拟选调人员中最后一名面试成绩相同，则按照第一学历（全日制）层次高低进行排序，学历层次相同的情况下则按照出生年月日的先后顺序确定。拟选调人员名单和面试成绩将在中牟县人民网上公示，公示期不少于七天。公示期满且无争议后，最终确定选调人员。

（六）选调人员的考核及相关待遇

选调人员将有一年的过渡期，过渡期间，个人原经费形式和待遇标准保持不变。过渡期满后，经所在单位考核合格者，将纳入乡镇和街道全供事业编制管理，并办理正式调动手续，享受相应的工资待遇和社会保险；考核不合格者，则继续保留原经费形式，不予办理人事调动手续。

六、纪律要求

本次选调工作强调信息公开、过程公开、结果公开。县纪委监委将全程参与监督，并接受社会和群众监督。对于在选调过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的行为，一经发现，将严肃处理。各单位需高度重视，明确专人负责，确保选调工作的顺利进行。维护好相关干部职工的切身利益。参加选调人员需按照选调程序及时提供真实材料，未按时参加面试或选调后未按时到岗的，将纳入个人诚信记录并依规处理。选调期间，选调人员需保持关注网站通知和电话畅通，未按通知要求执行的，视为自动放弃选调资格。本次考试不指定辅导用书，也不举办考试辅导培训班。本实施方案未提及的事宜将按照国家相关法律规定执行。最终政策解释权归中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组所有。

七、组织实施与监督

选调工作由中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组办公室负责组织实施。监督电话为62160791。

一、全县乡镇及街道机构调整选调考试报名表格

为了适应乡镇及街道机构调整的需要，我县特别制定了乡镇及街道机构调整选调考试的报名表格。该表格详细列出了报名所需的各种信息，包括个人基本情况、工作经历、学历背景等，以便于我们更好地了解并选拔优秀的人才。

二、全县乡镇及街道机构调整选调考试报名汇总表

为了更好地管理和统计选调考试的报名情况，我们还特别编制了选调考试报名汇总表。该汇总表将所有报名者的信息进行分类、整理和汇总，方便我们进行数据分析和筛选，以确定最终的选调对象。

三、中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组办公室公告

中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作正在如火如荼地进行中。为了更好地推进此项工作，我们成立了专门的领导小组办公室，负责统筹协调和指导各项工作。我们将严格按照相关规定和程序，确保人员编制下沉工作的顺利进行。

四、日期标记

上述公告和表格的制定与实施，均在中牟县乡镇和街道机构改革人员编制下沉工作领导小组办公室的推动下，于2019年10月16日正式启动和实施。我们将以此为契机，进一步推动我县乡镇及街道机构的调整和优化，以更好地服务于广大人民群众。

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