周口市沈丘县事业单位2022年高层次人才引进公告（2020沈丘县人才引进）
为了全面落实人才发展规划，优化人才队伍结构，依据《沈丘县高层次人才、创新创业领军团队及急需紧缺人才引进办法（试行）》（沈发〔2020〕3号），结合县直部分事业单位人才需求实际，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才。以下是相关事宜的公告：
一、引进范围
1. 全日制普通高校博士研究生，副高级职称以上高层次人才；
2. 全日制普通高校硕士研究生；
3. 国家“双一流”高校全日制本科毕业生（一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业）。
二、引进计划
根据我县人才队伍专业结构建设需求和用人单位需求实际，拟引进42名高层次人才，详见《沈丘县事业单位2022年高层次人才引进计划表》（附件1）。
三、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，服从组织安排；
3. 有较强的的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业和技能条件；
4. 具有正常履职的身体条件；
5. 在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；
在拟引进岗位方面，除了基本的岗位需求外，还需要符合其他一些特定的条件。这些条件包括但不限于与岗位相关的专业技能、工作经验、学历背景等。只有满足这些条件的人才能够报名参与引进程序。
以下情形的人员不得报名参与引进程序：
1. 沈丘县辖区内机关事业单位的在编在岗人员；
2. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员；
3. 正在因涉嫌违纪违法而接受有关机关审查，且尚未作出结论的人员；
4. 在受处分期间或者未满影响期限的人员；
5. 在公务员考录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 报考人员所报考的岗位构成回避关系的；
7. 国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员；
8. 法律、法规规定的其它情形。
针对高层次人才的引进，用人单位和主管部门需以正式文件形式向县委人才办提交报告。经过审核同意后，县直事业单位的人才引进计划将在沈丘县人民网上对外正式发布公告。
公告发布后，将启动报名与资格审查环节。报名方式采取网上报名，每位报名者只能选择一个岗位进行报名。报名和参加面试时，必须使用同一有效的二代居民身份证，且报考的专业与学历、专业名称与必须一致。
报名时间自公告发布之日起至2022年11月14日24:00截止。报名者需登录沈丘县人民网，下载《沈丘县2022年高层次人才引进报名表》并按要求填写，同时准备相关证明材料，一起发送至指定邮箱。
与报名同步进行的是资格审查。报名者需在规定时间内登录自己的报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查将贯穿整个引进工作的始终。一旦发现不符合资格条件、弄虚作假或提供不实资料的情况，将立即取消其报名和录用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
面试环节将由县委人才工作领导小组统一组织。在面试前，将再次进行资格审查，并核对报名时提交的相关资料原件。资格审查合格后，将根据学历、名校背景、专业对口性以及实际使用需求的原则，以不超过1:3的比例确定面试意向人选名单。
面试采取结构化方式（博士研究生可免试），全过程录音录像。面试考官主要由行业领域专家组成，用人单位或主管部门负责人也可参与面试打分。面试考官一般为7人，其中行业领域专家应占半数以上，并设主考官一名。面试结果以百分制计算，合格分数线为80分。所有参与打分的人员都需在面试结果表上签字确认。关于面试的具体时间和地点，将在后续另行通知。（六）健康检查与考察。根据计划引进人数1:1的比例（若最后一名成绩并列，则一并进入），确定参与健康检查的人员名单。健康检查的标准依照现行的《公务员录用健康检查通用标准》执行。健康检查是递补政策的最后阶段，通过者需签署《个人承诺书》，否则将被视为自动放弃。县委人才工作办公室将组织专门的考察组，对通过健康检查的人员进行全面考察，考察工作将参照《周口市2022年统一录用公务员考察工作指导通知》执行。
（七）公示与聘用。成功通过健康检查的人员将被确定为拟聘用人员，并在沈丘县官方网站进行为期5个工作日的公示。若经公示无异议，将由沈丘县委人才工作领导小组提请县委常委会审议并确定最终人选。县委编办、人社局、财政局等相关部门将协同为引进人才办理相关手续。聘用人员将实行试用期制度，期限为一年，期间执行试用期工资。试用期满后，用人单位将进行综合考察，合格者将被正式聘用；不合格者，将取消其聘用资格。
五、相关待遇及服务规定
本次引进并聘用的事业单位人员，在本县的最低服务年限为5年（含1年的试用期）。服务期自聘用之日起计算。在服务期内，若需变动岗位、调动单位、到其他单位挂职锻炼或辞职离职等情况，需事先征得用人单位的同意，并报县委人才办公室审批，同时向市委人才办公室备案。如有违反此规定者，将视为单方解约，相关人事档案转移等手续将不予办理。在到岗前，聘用人员需与用人单位签署《服务协议书》。对于本次招聘的高层次人才，试用期满后，在管理岗位上工作者，博士生和硕士研究生将分别按照七级和八级职员岗位等级确定；对于专业技术岗位的工作者，将优先考虑职称评定。
六、信息发布与咨询
沈丘县官方网站（www.shenqiu.gov.cn）是本次引进高层次学历人才的指定信息发布平台，请广大应聘者密切关注，并保持通信工具畅通以便接收相关信息。如有疑问或需要咨询，请拨打咨询电话：0394-5226699。
本《方案》中未涉及的内容或需进一步解释的事项，由沈丘县委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1. 2022年沈丘县事业单位高层次人才引进计划表
2. 2022年沈丘县事业单位高层次人才引进报名表及所需提交材料清单
3. 沈丘县委人才工作领导小组公告
以上内容为本次高层次人才引进的相关说明与安排，具体以实际发布的信息为准，请各位应聘者按照规定的要求进行准备和配合。如有任何问题或需要帮助，欢迎随时联系我们。
沈丘县委人才工作领导小组办公室
2022年xx月xx日
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