三门峡市事业单位人才引进109人公告（三门峡市人才引进名单公示）

为更好地推进三门峡市人才平台建设，优化人才环境，根据《三门峡市委市关于进一步强化人才引进工作的通知》及《三门峡市“名企揽才进峡”行动纲要》的文件精神，三门峡市现大力实施人才引进计划。以下是关于此次人才引进的详细公告：

一、引进计划

三门峡市发改委积极引进优秀人才共计8名，其中包括：市优化营商环境服务中心需求5人，市信用中心需求2人，市节约能源和循环经济发展中心需求1人。市教育系统也计划引进6名专业人才，其中高中教师3名，初中教师3名。

二、具体岗位及资格条件

具体的岗位需求和资格条件已详细列出在《三门峡市发改委和教育系统人才引进岗位表》的附件中（附件1）。该表中包括了每个岗位的具体职责、工作内容及对候选人的资格要求等。

三、人才引进的基本资格条件

（一）报名者需满足的基本条件

1. 报名者必须拥有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和政治思想素质，愿意为三门峡市的事业单位工作，并接受组织的安排。

2. 报名者的专业、学历以及相关资质需与招聘岗位的要求相匹配。我们欢迎往届毕业生和2020年的应届毕业生报名参加。对于应届毕业生，到2020年7月31日需取得相应的和学位证书；对于博士毕业生，截止日期放宽至2020年底。

四、补充说明

为了更广泛地吸纳人才，此次人才引进不仅局限于上述条件和要求。凡是在某领域具有特别优秀的人才均可参与报名，我们会根据个人的实际情况和技能水平进行综合考虑。我们希望在各个领域找到最适合我们发展的人才，为三门峡市的发展做出更大的贡献。

身体健康是担任公务员的必要条件，必须符合公务员录用体检标准。应聘者需要拥有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。对于特定情况的人员，我们将无法接受其报名申请。

下列情形之一的人员，将无法参与报名：

三门峡市辖区内机关事业单位的正式员工在编在岗人员，我们暂时不接受报名。

曾经因犯罪受到过刑事处罚的人员，我们将无法考虑其申请。

对于涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，我们将暂停接受其报名。

处于受处分期间或者未满影响期限的人员，我们也不会接受其报名申请。

那些在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，将不被允许再次报考。

报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位，以避免不必要的回避问题。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，将不能参加我们的招聘。

还存在法律、法规规定的其它情形的人员，也无法参与报名。

关于截止计算时间，我们将按照相关规定和政策执行。我们期待所有符合条件的应聘者踊跃报名，共同为社会的进步和发展贡献力量。以上信息是我们对应聘者的基本要求，希望广大应聘者理解并遵守。本次人才引进的时间计算统一截止到2020年3月1日。

三、引进程序

（一）报名环节

报名时间为2020年3月9日至3月13日，采取网上报名方式。申报人员只能选择1个岗位进行申报。报名者需按照要求填写《三门峡市事业单位人才引进报名登记表》，并准备相关证明材料电子版，包括身份证、学历学位证、学历认证证书以及职称证书等，将上述材料发送至指定电子邮箱（smxrcyj@163.com）。邮件命名需规范，同时需拨打电话0398-2928989确认报名成功。

（二）资格审查

资格审查是引进工作中的重要环节，贯穿于整个引进过程。对于不符合资格条件或提供虚假材料的申报人员，将随时取消其申报资格。报名截止后，市委人才办将与相关部门对报名人员进行资格审查，审查结果将通过电话通知考生本人。

（三）筛选排序原则

根据岗位需求，我们将按照学历、名校背景、专业匹配度以及实际使用价值等原则对报名人员进行筛选排序。按照不超过1:3的比例确定意向人选名单，并在三门峡人才工作网公示。具体排序原则如下：

1. 学历优先，优先选择全日制博士研究生，其次是全日制硕士研究生；

2. 名校优先，按照清华、北大等名校人才，一流大学建设高校人才，一流学科建设高校人才的顺序选择；

3. 专业对口，优先选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员；

（四）面试与试讲环节

市发改委在引进人才时采用结构化面试方式，全面评估应聘者的求职动机、专业素养、沟通表达、综合分析以及应变能力。按一定比例确定体检及考察人选。而对于学校引进人才的环节，市教育局统一组织试讲，通过试讲对候选人才进行专业素质评估，按同样比例确定最终人选。

（五）体检与考察流程

市委人才办负责统一组织体检工作，参照公务员录用体检的标准和办法执行。而对于考察环节，用人单位将选派熟悉组织人事工作的同志组成考察组，前往候选人才所在的学校（针对应届毕业生）或原单位（针对往届毕业生）进行实地考察。对于无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，可采取试用期的方式进行考察，考察期通常为两个月。在此期间，考核组需认真审核档案，核实候选人才的报名资料是否真实，以及是否存在违法违纪记录等情况。

（六）公示与录用阶段

在完成面试、试讲和考察后，用人单位会按照一定比例以正式文件形式向市委人才办报告引进人员的名单。经过审核后，名单将被公示。对于公示期间无异议的人才，市委人才办、市委编办、市人社局将采取联合审批的方式，办理编制人事手续。

四、待遇介绍

三门峡市引进财政全供事业编制人才的通告

针对全市范围内的财政全供事业编制岗位，我们正在积极引进高素质人才。具体详情如下：

一、引进人才将享有全市统一的工资待遇。我们诚邀全日制博士研究生和硕士研究生加入我们的团队。为博士研究生发放10万元安家补贴，为硕士研究生发放5万元安家补贴。这些补贴将在三年内按40%、30%、30%的比例分批发放。我们还将为博士研究生和硕士研究生每年分别发放18000元和12000元的生活补贴。对于达到三门峡市顶尖人才、领军人才、高级人才认定标准的人才，我们将根据其相应的待遇标准落实安家补贴和生活补贴。

二、所有引进的人才将实行试用期制度，试用期为12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的人才将被正式聘任，而不合格者则会被解聘。

三、引进的人才在我市的服务期限不得少于5年（含试用期）。服务期限未满5年的，需退还已发放的安家费和生活补贴。

四、人才引进工作将严格遵循疫情防控工作的相关要求组织实施。为确保流程的透明和公正，我们设立咨询电话：0398-2928989，电子邮箱：smxrcyj@163.com，供有意者咨询和提交相关材料。

附件：

1. 三门峡市发改委、教育系统人才引进职位表

2. 三门峡市事业单位人才引进报名登记表

XXXX年XX月XX日

在这个春意盎然的季节里，我们迎来了XXXX年的三月九日。此刻，让我们共同回顾这一天的点滴，感受时光的流转和岁月的变迁。

回首这一天，我们有欢笑也有泪滴，有喜悦也有哀愁。这一年，对于全球的人们来说都是特殊而又不平凡的一年。面对着突如其来的疫情，我们团结一心，共同抗击疫情，用行动诠释了人间大爱的力量。而今天，我们将以一个平静的心态去回忆那些日子里的点点滴滴。

这一天，或许是一个重要的日子，或许是一个平凡的日子。但无论怎样，它都是我们人生中不可或缺的一部分。它见证了我们的成长和变化，也见证了我们的努力和付出。

在这个特殊的日子里，我们或许会想起那些曾经陪伴我们走过风雨的朋友和亲人。他们是我们人生中不可或缺的伙伴，他们是我们前行的动力和支撑。在今天这个日子里，让我们一起怀念他们，感激他们给我们带来的温暖和力量。

时间在不断前进，岁月在不断流转。但无论时光如何变迁，我们都要珍惜当下，把握住每一个美好的瞬间。因为这些瞬间，将会成为我们人生中最宝贵的回忆。

让我们一起铭记这个特殊的日子，用我们的行动去创造更加美好的未来。愿我们的人生充满阳光和希望，愿我们的世界永远和平美好。

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