洛阳洛龙区青年人才公寓申请条件（洛龙区青年人才公寓地址区域）

为推进人才强区战略，加大高层次急需专业人才引进力度，结合洛龙经济社会发展需要，决定面向社会公开引进70名硕士研究生及以上学历紧缺人才到区财政全供事业单位工作。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

国内普通高校博士、硕士应往届毕业生及取得国家教育部留学服务中心认证的海外留学博士、硕士应往届毕业生（不含定向生、委培生）。具体岗位计划详见《洛龙区2022年引进高学历人才计划表（70人）》（见附件）。

二、资格和条件

(一)报考应具备的条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；

2. 具有良好的政治素质和道德品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准；

4. 具有符合岗位要求的工作能力；

5. 博士、硕士研究生的第一学历须为全日制本科，其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证。海外留学回国人员须在2022年7月31日前取得国家教育部留学服务中心认证的国（境）外博士、硕士研究生学历学位证书；

6. 博士研究生年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年6月至2004年6月期间出生），硕士研究生年龄在18周岁以上、30周岁以下（1991年6月至2004年6月期间出生）；

7. 已就业人员须提供单位同意报考证明。【具体规定及要求】

8. 专业资格认证依据的是教育部及国务院学位办联合颁布的《研究生人才培养学科目录》。对于该目录中未具体涵盖的自设学科（专业）及海外留学专业，需根据主要课程学习、研究方向、学习内容以及岗位专业需求等因素进行综合判断。

9. 应聘者必须满足拟录用岗位规定的其他资格条件，同时要符合相关法律法规的规定。

（二）下列情况之一的人员不得参与报名：

1. 洛龙区机关事业单位在编在职的工作人员；

2. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员，被开除党籍或公职的人员，以及当前还未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查的人员；

3. 被列入失信联合惩戒名单的人员；

4. 在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中，因舞弊等严重违反录用纪律行为被认定的人员；

5. 其他依照法律、法规规定，不适合应聘事业单位的情形。

【引进流程】

三、招聘程序

本次引进工作将依次进行网上报名、资格初审、笔试、面试确认、面试、体检、考察、公示及最终聘用等环节。

（一）网上报名及资格审核

1. 提交报名信息。考生需于2022年5月29日9:00至6月2日17:00期间登录http://apply.lyrcrs.com/131/login.aspx进行报名。在注册后，考生需按要求填写个人信息、上传照片及身份证等资料。请牢记并妥善保管个人注册密码，以便于查询报考资格初审结果等事项。

考生上传的照片需符合系统规定，为清晰、无变形的近期正面免冠证件照，可以是红、蓝、白底，jpg格式，文件大小不得超过400k。考生需上传身份证正反面。对于需要《法律职业资格证》A证岗位的考生，还需上传相关证明文件。未按照要求上传附件或缺少必要附件材料的将影响报名审核。

每位考生只能选择一个岗位进行报名，报名及面试时需使用有效期内二代居民身份证。所报专业需与考生的研究生学历相匹配，专业名称也需与上的专业名称一致。二、初审资格与报名规定

在人才引进的初步阶段，通过资格初审的应聘者将无法再次报考其他岗位，且提交的报名信息不可更改。截止日期为2022年6月2日17:00，未通过初审的应聘者，在此时间前可选择改报其他岗位。如报名资料不完整或电子照片不符合规定而被退回，应聘者需在信息提交截止时间前及时补齐或更换相关资料，并再次进行审查。一旦过了截止时间，所有应聘者将无法修改或提交新的报名信息。值得注意的是，本次报名过程不涉及任何费用。

三、全面审查与诚信承诺

人才引进的全过程都将伴随严格的资格审查。应聘者提供的所有资料必须真实、准确、完整、有效。对于不符合报名条件、提供虚假材料或违反引进工作规定的行为，一旦发现，将立即取消其考试或聘用资格。我们高度重视每一位应聘者的诚信与素质，对任何违规行为零容忍。

四、岗位与计划数的比例规定

引进岗位的报名人数与计划引进的人数比例应至少达到3:1。若比例不达标，经洛龙区高学历人才引进工作领导小组审议后，可能会相应调整计划数或取消该岗位的引进。这是为了保证引进工作的公正性和效率性。

（二）笔试环节详解

1. 笔试适用岗位及条件

当报名人数与引进计划数的比例超过15:1时，相关岗位将先进行笔试再进入面试环节（博士研究生直接进入面试环节）。而对于报名人数与引进计划数比例低于或等于15:1的岗位，则不进行笔试。笔试主要测试应聘者的公共基础知识和行政职业能力，满分100分。按照引进计划的5倍挑选高分考生进入面试，其中不包含博士研究生。如末位成绩出现并列，并列考生将一并进入面试。

2. 笔试成绩的效用

需要强调的是，笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入总成绩。

3. 笔试相关信息通知

网上报名及资格审核结束后，我们将公布需参加笔试的岗位信息。请考生密切关注所报考岗位是否需要参加笔试。在笔试前，需再次登录报考网站自行下载并打印准考证。关于参加笔试的岗位信息、打印准考证的具体时间以及笔试的具体时间、地点等详细信息，请及时关注洛龙区人民网站（http://www.luolong.gov.cn/）的公告。

（三）面试确认与资格审查

1. 面试资格确认流程

进入面试环节的考生，需进行面试资格确认。资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，他人代理无效。需提交的材料包括：有效身份证原件及复印件、、学位证书以及其他相关证明材料。具体需提交的材料原件及复印件份数，将在公告中详细列出。请考生提前做好准备。一、资格审查及材料准备

3. 已有工作者须备资料

已参加工作的人员在报考时，需提供所在单位出具的同意报考证明，以证明其工作状态及单位意见。

4. 应届毕业生材料要求

对于尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，需由所在学校出具一份证明，该证明需明确表明学生将在2022年7月31日前取得“双证”，并加盖学校公章，以作为报考的依据。

面试资格确认及公告发布

考生们应密切关注洛龙区人民网站（http://www.luolong.gov.cn/）的公告，及时了解面试资格确认的具体时间和地点。成功通过面试资格确认的考生，在参加面试时必须携带面试资格确认表和有效身份证原件。若未按规定时间进行资格确认，将视为自动放弃面试机会。若某岗位的报名人数与计划引进人数比例未达到面试要求，将相应调整计划数或取消该岗位的引进计划。

二、疫情防控期间注意事项

在疫情期间参与面试资格确认的考生，需佩戴口罩、配合测量体温，并主动出示健康码。若出现特殊情况，将按照疫情防控工作的相关规定进行处理。

三、面试安排及要求

面试的时间、地点及具体安排均会在洛龙区人民网站（http://www.luolong.gov.cn/）上公布。面试将采取结构化方式进行，主要考察考生的专业素养、分析判断能力、计划决策能力、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力和应变控制能力等方面。面试成绩满分100分，低于75分的考生将无法进入下一环节。若出现成绩并列的情况，将根据学历层次、笔试成绩、政治面貌等因素进行排名。面试成绩低于70分者，其成绩将不纳入考场平均成绩和加权系数的计算中。

四、体检与考察环节

体检人员确定及标准

根据面试成绩，按照同岗位从高分到低分的顺序，以1∶1.5的比例确定参加体检的人员。体检标准将按照现行的公务员录用体检通用标准执行。未在规定时间、地点参加体检的考生，将视为自动放弃资格。体检不合格者不得进入考察环节。

考察方式与内容

体检合格的人员将进入考察环节。考察将采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，主要考察拟引进人才的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时进行资格复查。若考生自动放弃考察或考察不合格，形成的岗位空缺可从报考同一岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分进行递补。

五、公示及后续流程

体检和考察结果将在洛龙区人民网站进行公示，请考生密切关注网站通知，了解后续流程及安排。

以上流程及要求仅供参考，具体内容请以洛龙区人民网站发布的正式公告为准。按照下列步骤和规定，我们将会引进一批优秀人才，并将相关信息在洛龙区人民网站（http://www.luolong.gov.cn/）上进行公示。

（一）初步筛选

经过面试、体检和考察，我们会根据结果等额确定拟引进的人才名单，并在网站上公示5个工作日。

（二）聘用研究

公示期满，对于无异议或虽有反映但不影响聘用的拟引进人才，将由洛龙区高学历人才引进工作领导小组报请洛龙区委常委会进行确认。若拟引进人才已与其他单位签订了劳动合同或就业协议，需自行解决相关事宜。若不能在规定时间内完成解除，将无法被聘用。拟引进人才需在接到通知后5个工作日内报到，逾期则取消聘用资格。

（三）待遇与管理

引进的博士、硕士研究生将被安排在洛龙区财政全供事业单位工作，试用期为一年。在试用期间，工资可直接按照试用期满后的标准确定。试用期满后，经考核合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。所有引进人才的最短服务期限为5年（包括试用期），期间不得申请调离。表现优秀的博士、硕士研究生，将优先考虑提拔重用。我们还为引进的博士、硕士研究生提供一系列的福利待遇，如安家补助、生活补贴、子女教育安排以及健康体检等。

（四）纪律与监督

在整个引进人才的过程中，对于未按照通知要求参加各个环节的候选人，将视为自动放弃。我们实行诚信原则，报考者需对提交的信息真实性负责。一旦发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的情况，将取消其资格。此次引进人才工作将接受广泛的监督。

（五）信息发布与更新

有关引进人才的各类信息，包括招聘、公示、聘用、管理等各个环节的信息，都将及时在洛龙区人民网站上发布。请候选人密切关注网站信息，以免错过任何重要通知。

我们致力于创造一个公平、透明、高效的引进人才环境，希望吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同推动洛龙区的发展。洛龙区人民网站（http://www.luolong.gov.cn/）是本次引进人才工作的唯一指定平台。所有关于引进人才的最新信息和相关事宜均将在此平台上发布。我们强烈建议报名者密切关注此平台，并确保通讯工具畅通无阻。对于因个人原因错过相关环节的情况，将视为自动放弃。

本《公告》中未提及的事宜，将由洛龙区高学历人才引进工作领导小组办公室负责解释。我们设立了一个咨询电话：0379—63212353，以供咨询。该热线在工作日的上午8:30至12:00，以及下午15:00至18:00之间提供服务。

我们提供了洛龙区2022年引进高学历人才计划表作为附件，该表详细列出了本次计划引进的70名高学历人才的详细信息。附件可在网站上下载，名为“洛龙区2022年引进高学历人才计划表（70人）.pdf”。

我们诚邀有志之士通过洛龙区人民网站了解详细信息，并积极参与报名。我们期待与您共同携手，共同推动洛龙区的高学历人才引进工作。

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