舞钢市乡镇换届（舞钢辖区乡镇）
根据《市委办公室、市办公室关于印发<舞钢市乡镇和街道机构改革实施方案>的通知》（舞办〔2019〕68号）和《市委办公室、市办公室关于印发<舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员实施方案>的通知》（舞办〔2021〕24号）精神，制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面推进乡镇机构和事业单位分类改革，采取“减县补乡”的办法，盘活编制和市乡人力资源，精简市直事业单位人员数量，激励市直事业单位差供、自收自支人员到乡镇岗位工作，激发乡镇基层一线工作人员干事创业的积极性、创造性，实现县级事业单位精简高效、乡镇工作力量不断壮大，为高质量推进“两示范、四标杆、一样板”重大工程提供坚强有力的机制保障。
二、选派计划
本次计划选派到乡镇和街道工作人员170人，其中从乡镇（含铁山街道和红山街道）在职在岗的编外人员中选派112人，从市直事业单位差供、自收自支人员中选派58人。
三、选派对象及条件
（一）选派对象
1. 男45岁以下（1976年1月1日以后出生）、女40岁以下（1981年1月1日以后出生）的市直事业单位差供、自收自支人员。不包含全市卫生系统中在医院工作的差供、自收自支事业人员。
2. 各乡镇（含铁山街道和红山街道）在职在岗的编外人员。
（二）选派条件
1. 政治素质好，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有强烈的事业心和责任感。
2. 遵纪守法，具有良好的道德品行。
3. 具有正常履职所需的身体条件。
不得参加选派报名的情形：
1. 受到刑事处罚或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的人员。
2. 受到党纪政务处分影响，处罚期限未满的人员。
3. 正在接受纪检监察机关审查调查的人员。
4. 其他不符合选派条件，依据法律、法规规定的情形。
四、选派流程
（一）信息发布
选派相关信息将在舞钢网进行公示，确保信息透明公开。
（二）报名流程
符合条件的报名者需填写报名表，经过所在单位初审合格后集中报名。其中，市直事业单位的差供、自收自支人员在报名时，需提供相关编制册以证明身份。乡镇（含铁山街道和红山街道）的编外在职在岗人员名单应在本单位进行公示，且这些人员只能报考本乡镇的岗位。铁山街道的岗位将由铁山街道统一负责报名。具体的报名时间为2021年11月8日至12日。报名者需准备以下材料：身份证原件及复印件、2寸免冠照片两张、《舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员报名表》及《舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员报名汇总表》（需提交电子文档）。所有报名资料应提交至舞钢市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，联系方式为电话0375-8120288。
（三）资格审查要点
整个选派过程中的资格审查至关重要。参与者必须确保所提交材料的真实性。一旦发现参与者不符合选派资格条件或提供虚假材料，将取消其参与资格。
（四）考试环节
考试包括笔试和面试，两部分将统一组织、统一命题、统一评分。
1. 笔试内容
1. 笔试
考试日期定于2021年11月20日。考生需密切关注准考证上的信息，以确保准确到达笔试地点。笔试内容主要围绕《公共基础知识》，满分为100分。
2. 考核环节
针对各乡镇（包括铁山街道和红山街道）的在职在岗编外人员，我们将进行综合量化考核。综合考核的成绩上限为5分。我们将结合职责任务、贡献大小、工作业绩、年度考核以及个人表彰奖励等实际情况，制定科学合理的量化考核方案。该方案需经乡镇（含铁山街道和红山街道）的领导班子通过，并公示7个工作日。铁山街道和红山街道应共同制定一个统一的考核方案，红山街道中原铁山街道调整过去的编外人员将纳入铁山街道的考核体系。年度考核的结果将基于2018-2020年度的考核结果，表彰奖励则基于市委、市及以上的表彰。
3. 面试环节
面试对象将根据笔试成绩（市直事业单位的差供、自收自支人员）以及笔试加考核成绩（乡镇及街道的在职在岗编外人员）确定，按照拟招聘人数的1:3比例，从高分到低分依次选取。当笔试成绩加考核成绩出现并列时，所有并列者均进入面试。面试将采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、处理问题能力、言语表达、应变、计划组织、人际交往、自我情绪控制以及举止仪表等，满分为100分。面试成绩将在当场公布，面试的时间和地点以面试通知书为准。
4. 考试总成绩计算
对于市直事业单位的差供、自收自支人员，其考试总成绩将由笔试成绩和面试成绩相加得出，满分为200分。乡镇（含铁山街道和红山街道）在职在岗的编外人员的考试总成绩等于笔试成绩、考核成绩和面试成绩之和，满分为205分。
市直事业单位的差供、自收自支考察合格人员根据考试总成绩，从高分到低分选择岗位。
公示期满后，无异议的确定为正式选派人员，由各乡镇和街道分配到具体工作岗位，优先安排到执法大队。不能按时到岗的视为放弃。
选派人员试用期为一年，原工资待遇不减，工资发放渠道不变，社保费在原工作单位办理，乡镇补贴由所在乡镇发放。试用期满，由所在乡镇和街道负责组织考核，考核合格人员办理入编事宜，纳入乡镇和街道全供事业编制管理；考核不合格的，取消聘用资格。
这里的内容仿佛是一片空白，仿佛被一个无形的白色画布所覆盖。在视觉的领域里，它似乎没有带来任何的色彩或信息，但正是这种空白，给予了人们无限的想象空间。
在一片宁静之中，似乎隐藏着某种深意。就像生活中的许多时刻，我们看似无所事事，却往往在沉默中孕育着新的思考和感悟。这份静谧，也许正是我们内心深处所追求的平静与安宁。
让我们用心灵的笔触，在这片空白上描绘出属于自己的色彩和故事。或许，这就是生活的真谛所在——在平凡中寻找不平凡，在空白中寻找意义。
如此的空白，或许也是一种力量。它告诉我们，有时候，无声胜有声，无为胜有为。在静默中，我们可以听见自己内心的声音，可以更加清晰地认识自己，也可以更好地去理解世界。
在这片纯粹的白色背景下，或许藏着我们生活中的各种经历和感受。无论我们是身处何地，都能从这片空白之中寻找到属于自己的一份宁静与安宁。
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