鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才公告!（鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才公告）

为了深入推进“人才强县”战略，我们决定强化高素质专业化干部人才的源头储备工作，充分发挥人才在推动经济、社会、文化等各个方面的智力支撑作用。为此，我们计划面向社会广泛引进急需紧缺的高层次人才，以助力我县“做优做强一个优势、补齐两大短板、筑牢三项保障”。

我们期望通过引进这些高层次人才，能够为我县的长远发展提供强大的智力保障。为此，我们制定了详细的引进计划。我们将根据我县的实际需求，确定引进人才的领域和专业方向。然后，我们将通过公开、公平、公正的招聘程序，选拔出最优秀的人才加入我们的队伍。引进的人才将享受到我县提供的优厚待遇和职业发展机会。我们还将为他们提供良好的工作环境和生活条件，以确保他们能够充分发挥自己的才能和潜力。

我们的引进计划旨在为我县的发展注入新的活力和动力。我们相信，这些高层次人才的加入，将为我县的经济社会发展提供强有力的支持。我们也期待通过与他们的合作，培养出更多的本地人才，为我县的长期发展奠定坚实的基础。

一、引进计划

我们将根据我县的实际需求，制定具体的引进计划。计划包括引进人才的数量、领域、专业方向、招聘程序、待遇和职业发展机会等方面。我们将通过多渠道发布引进信息，吸引更多优秀人才前来应聘。我们也将注重引进人才的素质和能力，确保他们能够在工作中发挥出最大的作用。

我们将全力以赴，做好人才引进工作，为我县的发展提供强有力的智力支持。本次引进人才20名，详见《鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才计划表》（附件1）。

二、引进对象及条件

普通高校及应往届硕士毕业生（包括非全日制硕士毕业生）与“双一流”建设高校的全日制应往届本科毕业生，均具备申请资格。

（二）申请者的资格条件如下：

1. 具有中华人民共和国国籍，严格遵守国家法律，具有高尚的品德和良好的职业道德。行为举止得体，遵守社会公共秩序，尊重社会公德。

2. 在其专业领域有一定的学习和研究能力，对申请岗位有清晰的认识和规划，愿意为事业发展付出努力。

3. （此条可根据实际需求添加具体细节）例如，对于某些特定岗位，可能需要申请者具备一定的实践经验或者专业技能证书。

2、拥有健康体魄，具备强烈的事业心和奉献精神，能够服从组织的安排和调度。

3、应聘者需具备硕士研究生学历学位，第一学历应为普通高等教育全日制本科学历并获得相应学位。对于年龄方面，出生在1991年8月31日之后的应聘者年龄不得超过30岁；而出生在1995年8月31日之后的应聘者，若其毕业于“双一流”建设高校并获得全日制本科学历及相应学位，则年龄限制为26岁以下。

4、以下人员不得参与本次招聘考试：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查且尚未得出结论的人员；在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且该行为发生时间距今不满5年的人员；已加入我县全供事业编制的人员；以及不符合其他引进资格条件的人员。

三、引进程序概述

（一）公告发布环节

经过上级部门备案后，高层次人才引进公告将在鄢陵县人民网站（www.yanling.gov.cn）予以发布。公告的发布时间将持续不少于7天，确保广泛告知有意参与者。

（二）报名及相关事项

报名的时间、方式以及所需材料和要求等细节，将依照公告内容进行。报名者需仔细阅读公告，确保按照要求准备相关材料并按时完成报名。

（三）具体引进程序

接下来的引进程序将包括资格审核、面试或考核等环节，具体安排将在公告中详细说明。我们将按照公平、公正、公开的原则，严格筛选，选拔出符合我们需求的高层次人才。

以下是关于某招聘活动的报名相关信息：

1. 报名时间：自2021年9月13日早上8点至9月18日下午6点，以收到邮件的显示时间为准。

2. 报名方式：本次招聘采用网上报名形式，不接受现场报名。有意者请访问鄢陵县人民网站，下载《鄢陵县2021年高层次人才引进报名表》（附件）。填写完毕后，需按要求连同相关证明材料一并发送至指定的人才引进报名邮箱（ylxrcyj2021@163.com）。邮件主题请注明“岗位代码+姓名”。成功发送邮件后，若收到自动回复，即表示报名成功。请勿重复发送。联系人：杨国喜，联系电话：0374—7109886。

3. 报名要求：每位报名者仅限选择一个岗位进行报名，报名后不得更改所选岗位。报名及参加考试时需使用同一有效第二代居民身份证。所填写专业名称须与上的记载完全一致。

请注意，以上信息来源于官方公告，请有意者按要求及时报名，并确保所提交信息的真实性。（三）资格审查环节。县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组会与用人单位及其主管部门共同对报名者进行资格审查。报名者提交的个人信息资料必须真实、准确，任何不符合职位要求或弄虚作假的行为，一经查实，将立即取消其资格。此次资格审查工作将贯穿整个人才引进工作的全过程。

（四）考试环节。考试分为笔试和面试两个部分。

关于岗位报名人数与引进比例的调整

各岗位的报名人数与拟引进人数的比例需达到至少3∶1。若比例不足，将相应减少该岗位的拟引进人数。若经过核减后比例仍然不达标，该岗位将被取消。对于报考该岗位的考生，可在报名结束后的2日内重新选择其他岗位。未在规定时间内重新选报或不愿重新选报的考生，将被视为自愿放弃。

参加笔试的人员名单已在鄢陵县人民网上发布。关于笔试的时间、地点等具体事宜，将根据疫情防控工作要求在同期网站上公布，请考生密切关注。

二、面试资格确认

笔试结束后，将根据笔试成绩按照拟引进岗位1∶3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。对于在笔试中作弊、缺考或成绩为零分的考生，将不具备参加面试的资格。我们强调诚信应考，任何违规行为都将受到严肃处理。

以上内容关于岗位引进和笔试、面试的相关安排，请广大考生注意把握时间节点，按要求参与各个环节，祝愿各位考生取得好成绩。面试资格确认材料须知

对于有意参加面试的人员，需准备并携带相关证件进行面试资格的确认。具体需准备的资料如下：

1. 参加面试资格确认的人员需携带本人有效身份证、、学位证书的原件。

2. 还需提供的电子注册备案表，此表需为原件。

3. 对于在职人员，除了上述证件外，还需提供同意报考的证明。

4. 硕士毕业生在提供上述材料的还需提交全日制本科的、学位证书及电子注册备案表等证明的原件。

5. 对于留学回国人员，除了以上所需材料外，还需提交我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明，以及教育部留学服务机构出具的国家外学历学位认证书的原件。

面试资格确认的时间与地点

面试资格确认的时间与地点将在鄢陵县人民网站上发布，请各位考生密切关注。未在规定时间内到达指定地点进行面试资格确认的，将视为自动放弃面试资格。

面试资格确认流程

在面试资格确认的过程中，将对报考者的个人信息及所提供的材料进行核对。如发现所提供的信息不实或存在错误，将取消其参加面试的资格。对于因故未能参加面试而产生的空缺名额，将按照考试成绩从高到低的顺序进行递补。请各位考生确保所提交的材料真实有效，以免影响自己的面试资格。

3、面试环节。面试将以结构化方式进行，总分为100分。若出现因考生放弃或其他原因，导致同一岗位的面试人数未能形成有效竞争（即实际面试人数与拟引进人数比例低于1∶1），将组织现有考生进行面试。这些考生的结构化面试成绩需达到该面试室所有考生的平均分或以上，方可进入后续环节。

考试总成绩的计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。若报考同一岗位的考生总成绩相同，将以面试成绩高低作为进入下一环节的依据。若笔试与面试成绩均相同，将安排加试，加试成绩高者进入下一环节。加试成绩不影响原有排名。对于面试中缺考或作弊的考生，将不得进入后续环节。

面试的时间、地点等信息，将根据疫情防控工作要求，及时在鄢陵县人民网站上公布。应聘者需密切关注网站动态，以便及时获取最新信息。

（五）关于体检环节，我们将在报考同一岗位的人员中，根据考试总成绩，从高分到低分确定体检对象。对于怀孕考生，需提供合法婚姻和怀孕证明。体检的项目和办法将参照公务员录用体检标准执行，确保选拔出的人员身体健康，符合岗位需求。

体检或考察环节出现岗位空缺时，若因报考者自愿放弃或考察不合格，经过县事业单位引进高层次人才工作领导小组批准，将从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高到低依次进行等额递补。这一流程确保了招聘过程的公平性和透明度。

（七）公示环节是重要的一环。对于体检和考察合格的人员，县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室会提出初步人选意见。这些意见经过县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组审核后，确定为拟引进的人选。为了确保信息的公开透明，拟引进人选将在鄢陵县人民网上进行公示，公示期为7个工作日。

（八）最终确定引进人选。经过公示期，如果没有任何异议，拟引进人选将经过县委的批准。随后，用人单位将按照相关规定和程序办理引进手续。这一过程确保了引进的人才符合岗位要求，同时也符合公众的期待。这样的流程不仅确保了招聘的公正性，也提高了引进人才的效率。

被引进人员在接到引进通知后，需在一个月内完成相关手续的办理，并到用人单位报到。对于未能按时办理手续且无正当理由的人员，将取消其引进资格。

对于被引进人员，将实行严格合同管理。用人单位需与被引进人员签订聘用合同，约定服务期限不少于五年，并且在服务期限内，人员不得流动。这一举措旨在确保引进人员的稳定性和长期性，以便更好地发挥他们的专业能力和潜力。

被引进人员在试用期方面将按照相关规定执行。试用期满后，用人单位将进行综合考察。对于表现合格的人员，将按照管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；而对于表现不合格的人员，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位有权取消其聘用资格。

这一系列的引进及管理办法旨在确保引进人员的质量，同时保障用人单位的权益。通过合同管理、试用期考核等机制，确保引进人员能够迅速适应工作环境，充分发挥个人能力，为用人单位的长期发展做出贡献。四、待遇政策解读

（一）专业技术职称的认定与晋升

对于引进的高层次人才，若其在外地已取得的专业技术职称符合相关评审标准和程序，我们将予以全面承认。对于这些高层次人才的职称评聘，我们将打破单位设岗职数的限制，特别设立单独的岗位，并经人力资源和社会保障部门的批准后进行评聘。只要符合条件，高层次人才即可申报相应的专业技术职称。对于展现出突出业绩的人才，我们将破格考虑其高一级专业技术职称的申报。

（二）人事档案的管理与存放

对于引进的高层次人才，我们将按照相关规定与其所在的用人单位签订正式的聘用合同。这些人才的人事档案将全部存放在县人才交流服务中心，以确保其人事信息的完整性和可追溯性。这一措施是为了更好地服务高层次人才，为其提供全方位的事业编制保障。

（三）薪酬福利及待遇

针对引进的高层次人才，我们将提供具有竞争力的薪酬福利。根据其专业水平、工作经验以及贡献大小，我们将给予相应的薪资和奖金。还将享受一系列的福利待遇，如住房补贴、医疗保险、子女教育等，以确保其生活和工作都能得到良好的保障。

（四）培训与发展机会

我们重视高层次人才的持续成长与发展。将为引进的人才提供一系列的培训机会，包括专业培训、领导力培训等，以提升其专业技能和综合素质。还将为其提供广阔的发展空间和晋升机会，使其能够更好地为事业发展做出贡献。

以上就是关于引进高层次人才的待遇条件的详细解读，我们致力于为人才提供最优厚的待遇和最广阔的发展空间。（三）工资、福利待遇。享受国家规定的工资、保险、福利、岗位津贴等待遇。

（四）激励政策。本次引进的高层次人才可参评“许昌英才计划”“鄢陵英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才的相关待遇。

凡涉及与本方案同性质、同类型或省市相关优惠政策的，就高执行，不重复享受。其他相关事宜

本次高层次人才的公开引进工作是在县委、县的领导下进行的，由县内事业单位公开引进高层次人才工作专项小组负责具体实施。这一举措旨在进一步优化我县的人才结构，提升整体服务水平。

一、常态化疫情防控要求

根据常态化疫情防控的需求，参与本次公开引进的报考人员在参加笔试、面试资格确认、面试环节以及体检前，都需要接受健康码的查验及体温测量。只有健康码为绿色且体温测量合格的报考人员，方可进行后续环节。

对于从境外归来或处于高、中风险地区的考生，需严格按照我省、我市、我县的防控要求，完成隔离医学观察和健康监测。如有需要，需提供本人参与本环节近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测报告。

凡违反疫情防控相关规定，隐瞒或虚报旅居史、健康状况等重要疫情防控信息的报考人员，将被取消笔试、面试及引进资格。对于因此造成的不良后果，将依法依规严肃追究相关责任。

二、组织领导与实施

本次高层次人才的公开引进工作是在县委、县的领导下进行的。由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组负责全面领导和组织实施，确保整个引进过程的公正、公平和公开。

（二）关于本次公开引进高层次人才的消息，全部通过鄢陵县人民网站发布，我们不再另行通知。我们希望考生密切关注该网站并保持联系方式畅通，以便及时获取相关信息。如果因为考生自身原因未能及时获取通知，产生的后果将由考生自己承担。

（三）本次公开引进高层次人才的过程不收取任何费用，我们不会指定任何考试辅导用书，也不会举办或委托任何机构举办相关的考试辅导培训班。

（四）本次公开引进高层次人才的工作全程由县纪委监委进行监督。我们致力于保证引进过程的公平、公正和透明，确保每一位考生都能在同样的条件下竞争。县纪委监委的存在，是为了确保整个过程的规范运作，以维护广大考生的权益。本次公开引进高层次人才工作由鄢陵县2021年事业单位负责解释和执行。所有相关的解释和未尽事宜都将按照国家和省、市的相关规定执行。以下是具体内容的说明：

一、引进高层次人才工作的背景和意义

为了推动鄢陵县的经济社会发展，提高事业单位的专业水平和服务能力，本次公开引进高层次人才工作旨在吸引更多的优秀人才来鄢陵县发展。引进的人才将在教育、医疗、科研等领域发挥重要作用，为鄢陵县的发展注入新的活力。

二、引进人才的领域和条件

本次引进的人才主要涵盖教育、医疗、科研等领域，要求具备相应的专业背景和工作经验。对于引进的人才，我们将提供优厚的待遇和发展空间，为他们在鄢陵县的事业发展提供全方位的支持。

三、引进程序和要求

本次引进程序严格按照国家和省、市的相关规定执行，包括报名、资格审查、面试、体检等环节。要求参加引进的人才在规定时间内完成报名，并按照规定程序参加各项考察。对于引进的人才，我们将进行严格的考核和管理，确保他们能够在鄢陵县的事业发展中发挥最大的作用。

四、其他未尽事宜

对于本次引进工作的其他未尽事宜，将按照国家和省、市的相关规定执行。我们将秉承公平、公正、公开的原则，确保引进工作的顺利进行。我们也欢迎社会各界对本次引进工作进行监督和建议，共同推动鄢陵县的发展。

附：

附件一、鄢陵县2021年度事业单位公开招聘高层次人才计划表。doc

附件二、鄢陵县2021年度事业单位人才引入申报表。docx

附件3：单位报考同意证明文件.docx

附件4：在线报名提交材料清单.doc

以上两个附件是针对某项考试或申请流程所需的文件。其中，附件3是单位报考同意证明文件，表示单位对员工参加相关考试或招聘的许可。附件4是在线报名提交材料清单，列出了在线报名时需要上传或提交的所有材料的详细列表。

??文章内容开头我们选用一些轻松的语言引入话题。亲爱的读者朋友们，让我们一起开启今日的知识探索之旅吧！生活中有很多美好的瞬间值得我们去感受，也有无数的知识点等着我们去发现和学习。在今天这个充满活力的时刻，我们将探讨一些全新的观点和信息，希望能为您的生活带来新的启示和帮助。

接下来，我们将进入文章的主题部分。让我们从一段引人入胜的故事开始。在遥远的古代，曾经有一位智慧老者，他常常于树下，以一种平和的心态去观察周围的世界。他的生活简单而充实，他用自己对生活的理解和领悟去影响着周围的人们。他的故事带给我们许多启示和感悟，告诉我们如何在忙碌的生活中寻找平静并珍视每一刻的体验。

故事过后我们还是要回归到实际生活的话题中。我们将介绍一些生活中的实用小技巧和妙招，比如如何更好地管理时间、如何提高工作效率等等。这些小技巧或许能为您的生活带来一些改变和帮助，让您在忙碌的生活中更加从容和自信。

接下来是有关健康的议题。健康是每个人都需要关注的话题，我们将会介绍一些保持身体健康的小贴士和饮食建议。这些建议或许能为您的健康生活提供一些新的思路和方向，让您更加注重自己的身体和健康。

我们还会分享一些有趣的文化现象和社会现象，这些内容或许能带您走进不同的世界，了解更多不同的文化和思想。这些内容不仅能让您增长见识，还能让您在与人交流时更加自信和有深度。

这篇文章涵盖了多个方面的内容，既有引人入胜的故事，又有实用的生活技巧和健康建议，还有有趣的文化和社会现象。我们希望这些内容能够为你的生活带来一些启示和帮助，同时也期待您在阅读的过程中能够收获快乐和知识。

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