开封市城乡一体化示范区卫生事业单位（开封城乡一体化示范区医疗招聘）
第一部分：公开招聘计划
2019年度，开封市城乡一体化示范区计划面向社会广泛招聘卫生事业单位的专职工作人员共四十名。具体招聘岗位的招聘名额、专业要求及资格条件等详细信息，请查阅附件一《示范区2019年区直医疗卫生单位公开招聘工作人员计划》。
第二部分：应聘条件
一、基本报名要求
1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍。
2. 应聘者应遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德。
3. 年龄要求根据各岗位专业需求而定，以2019年10月1日为截止日期。如30周岁以下指的是在1989年10月1日之后出生的人员，以此类推。
4. 护理岗位的应聘者需具备全日制大专或以上学历。
5. 其他岗位的应聘者需具备国家承认的本科及以上学历。
6. 应聘者需具有自2019年10月1日起算，满三年的医疗工作经历（护理岗位除外）。
二、专业及技能要求
7. 应聘者需符合招聘岗位所需的专业或技能条件。
8. 应聘者需具备适应岗位要求的身体素质。
三、其他条件
9. 应聘者还需满足招聘岗位的其他要求。
四、不得应聘的情形
以下情形的人员不得报名应聘：
1. 正在接受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查的人员；
3. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中，因舞弊等严重违反招聘纪律被认定且未满五年的人员；
4. 其他根据国家有关规定不得应聘的情形。
以上为本次公开招聘的具体要求和条件，欢迎符合条件的人士踊跃报名参加，共同为开封市城乡一体化示范区的卫生事业贡献力量。四、报名与资格审查
本次报名采用现场报名的方式进行。
（一）报名时间
2019年11月22日—24日（上午8:30—11：30，下午14:30—17:30），逾期不予补报。
（二）报名地点
开封市城西办事处社区卫生服务中心门诊室（西环城路中段24号）
（三）报名要求
1、报名时须提交报名登记表（附件2）和身份证、户口薄、毕业证、资格证书原件和复印件（复印件一律使用A4纸），以及参加工作三年以上证明材料，如社保缴费单等（注：报考护理岗位的应届毕业生无需提供此项材料）、二寸近期免冠同底版照片4张。所提供学历专业需与所报考岗位相符。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。在职人员须同时提供所在单位及县区卫健委同意报考的证明。
2、各岗位类别每一个学科的报名人数与招聘人数的比例原则上应达到3:1以上，达不到3：1的，根据招聘单位急需用人申请，经区公开招聘领导小组同意，降低开考比例或相应核减招聘人数；核减后仍达不到的，该岗位不再招聘，空余名额用到其它岗位。报名结束后在开封市城乡一体化示范区官网公布招聘岗位核减情况，不再另行通知考生。因核减招聘计划涉及的考生可根据开封市城乡一体化示范区官网公告要求的时间重新填报报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。
3、报名资格审查合格者，凭本人有效身份证到报名地点领取《笔试准考证》，时间另行通知。逾期不领者，视为自动放弃。
四、加分
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我区从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我区从事省购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拥有研究生及以上学历或副高级以上职称，免予笔试环节，笔试成绩按满分计算。关于招聘医务人员加分与考试规则的详细说明
在城乡一体化示范区中，具备中级职称的人员在进行笔试时，将获得额外的3分加分机会。这一政策旨在鼓励和激励专业人才的积极参与。
对于在示范区公办医院连续工作满三年（自2016年10月1日之前开始）的在职医务人员，每工作一年在笔试中可获得额外的0.5分，以此类推，但最高不超过5分。申请加分时，需提供在医院工作满三年的证明以及在医院医疗岗位工作的相关证明材料。还需提供相应年份的原始工资表复印件，包括参加工作的起始月份以及每年5月和10月的工资表。这些材料需经法人代表签字，并加盖单位财务章及公章。
如果一位考生符合多个加分条件，其最高加分额不超过5分。对于享受以上加分的考生，请在报名时提交《2019年开封市城乡一体化示范区公开招聘医务人员加分申请表》。该申请表可从开封市城乡一体化示范区官网下载。审核通过的考生将获得相应的加分，免笔试及加分人员名单将在考试前在示范区官网进行公示。
关于考试部分，整个过程分为笔试、面试和实际操作能力测试三个环节。
首先是笔试环节。该环节满分为100分，采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。考试内容包括公共基础知识、公共卫生基础知识和职业能力测试。笔试时间和地点将随《笔试准考证》一同发布。考生需持本人身份证和准考证参加笔试，逾期未到者将视为自动放弃。试卷的命题将由专业的考试机构进行，不指定参考书目。
笔试结束后，将根据成绩从高到低进行排名，并按照岗位类别和学科进行分类。若最后一名出现同分情况，则该名考生将一同进入面试环节。所有成绩将精确到小数点后两位，尾数将按照四舍五入的原则进行处理。考生的笔试成绩和进入面试的名单将在开封市城乡一体化示范区官网上进行公示。
接下来是面试和实际操作能力测试环节。根据笔试成绩，将按照招聘岗位与面试人选1：3的比例确定参加面试和实际操作能力测试的人选。如果实际参加面试的人数未达到规定的面试比例，将组织现有人员进行面试。对于只有一名考生进入面试的岗位，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等的情况，该考生的面试成绩需达到本面试考官组使用同一面试题面试所有考生的平均分，方可进入下一环节。面试和实际操作能力测试的时间和地点将随《面试准考证》一同发布。面试内容将侧重于考生的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。实际操作能力测试是对应聘者业务工作能力和技能的测评，结合招聘岗位要求进行。面试及实际操作能力测试满分各为100分，成绩计算办法为：面试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。
应试者需持身份证和《面试准考证》参加面试，逾期视为自动放弃。根据考试总成绩（笔试成绩×40%+面试总成绩×60%）从高分到低分确定入围人员，面试总成绩高者优先。考试总成绩同分的，以面试总成绩高分者优先，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。入围人员名单将在开封市城乡一体化示范区官网公布。
体检按照拟招聘人数1:1的比例进行，体检费用由应聘者自理。体检标准参照相关法规执行。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，将按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检与考察合格的拟聘用人员名单将在本次招聘专用网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按规定程序办理聘用手续。聘用人员最低服务期限为五年，五年内不得调动。不按规定时间办理的，取消其聘用资格。如聘用时出现空岗，按考试总成绩高低依次递补。
本次招聘的40名工作人员均实行聘用制，享受示范区事业单位人员同等待遇，区财政供给,不纳入编制管理。按照报考岗位类别的不同进行分配，对于不服从分配的取消其聘用资格。
严格公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节工作，坚持公示制。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。一、针对考试参与者的说明
（一）若报考人员的身份证不慎遗失，应迅速补办或申请临时身份证，否则将无法进入考场参加考试。
（二）本次公开招聘考试并未指定任何参考用书，也不会委托任何机构进行针对此次考试的辅导培训活动。请考生们自行准备，凭借自己的实力和能力参与考试。
（三）本招聘简章的解释权归开封市城乡一体化示范区医务人员招聘工作领导小组所有。如有未尽事宜，将按照国家、省、市的相关规定执行。
十一、信息发布及注意事项
开封市城乡一体化示范区的官方网站（http://www.kaifeng.gov.cn/）是本次公开招聘工作的唯一公告网站。所有关于考试招聘的信息和相关事项都会通过此网站进行公布，考生们需注意及时查询。对于每一个环节中未能按照相关通知要求执行的考生，将视为自动放弃考试资格。
十二、联系方式及附件
（一）如有关于招聘的疑问或需要进一步的咨询，可以拨打招聘咨询电话：0371-22688099。我们的工作人员会在第一时间为您提供帮助。
（二）附件部分：
1. 详细列出了本次公开招聘的工作人员计划表，其中包括了各个岗位的详细信息和要求。
2. 招聘医务人员的报名表，考生需要按照要求填写此表以完成报名。
3. 招聘医务人员的加分申请表，符合条件的考生可以按照要求填写此表以申请加分。
以上就是关于本次开封市城乡一体化示范区医务人员招聘工作的详细说明，希望对大家有所帮助。再次提醒各位考生，务必注意查询官方网站上的信息，并按照通知要求执行，以免影响您的考试或招聘进程。
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