2021年濮阳市人才引进（2021年濮阳市市直事业单位 公开招聘工作人员公告）
根据《河南省事业单位人事管理规定》、《濮阳市事业单位公开招聘实施办法》以及《濮阳市招才引智“绿色通道”工作指引》等相关法规政策，结合濮阳市市直事业单位的人力资源需求，经过深入研究，决定向全社会广泛招募高层次及急需紧缺的专业人才。现进行如下公告：
一、招聘基本原则
（一）遵循德才兼备的选人标准，坚持公平、公正、竞争、择优的招聘原则，采取笔试与面试相结合的方式，同时结合考察来选拔人才。
（二）依法依规进行人才引进工作，严格遵循引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作的平稳、有序进行。
二、招聘岗位及数量
本次计划向社会公开招募共计312名人才。具体的招聘岗位、条件及要求详见附件1。
三、报名条件及要求
（一）基本条件
1. 拥有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2. 学历、学位及职称要求参照附件1；
3. 年龄要求明确如下：1998年1月1日之后出生者为25周岁以下，1993年1月1日之后出生者为30周岁以下，以此类推；
4. 需要具备岗位所需的专业知识或技能；
5. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
6. 满足岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员不得参加本市内各级事业单位的公开招聘；
4. 濮阳市及县（区）、乡（镇、办）机关事业单位在编或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在职正式工作人员。
以上内容为濮阳市市直事业单位人才引进的具体公告，欢迎广大人才踊跃报名参加。五、特定人群的招聘限制
针对国家和省的相关规定，有一部分人员是不被允许应聘至事业单位的。这部分人群包括但不限于那些因特定原因被禁止参与公共事业单位招聘的人员。
六、其他报考资格的限制
除了上述规定外，还有其他的条件限制了报考者的资格。这些条件可能因具体情况而异，需要报考者仔细阅读并理解相关规定。
四、公告发布、报名与初步资格审查
四、公告发布
2023年10月26日，我们将在多个网站同时发布引进公告。这些网站包括但不限于濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）以及濮阳市人事考试网（http://www.pysrsks.com）。
四、报名流程
本次报名将采取现场报名和网上报名两种方式进行，报考者可以选择其中一种方式进行报名。在填写报名信息时，报考者必须按照自己的毕业证、身份证和相关证件上显示的专业名称和个人情况进行填写。如果信息填写不一致或填写虚假信息，将取消其应试资格。资格审查将贯穿整个公开引进人才的流程。
（一）现场报名
2023年10月27日至28日，我们将在河南省第六届招才引智活动现场（位于郑州市）组织现场报名活动。报名者需要准备以下材料：
1. 有效的二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件三份；
2. 报名表三份（可在相关网站自行下载填写后打印）；
3. 近期的二寸彩色免冠正面照片五张；
4. 各层次学历、学位证书，学历、学位认证报告（或教育部电子注册备案表）原件及复印件各三份。如果是留学回国人员，还需要提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书；
5. 如果报名岗位有职称要求，需要提供相关任职资格证原件及复印件三份；
6. 濮阳辖区外的在编在职人员（包括已辞职但手续未办结的人员）需要提供所在单位同意报考的证明，该证明需加盖单位印章三份。
（二）网上报名
网上报名流程包括提交报名申请、资格初审和查询初审结果三个环节。资格审查工作将由濮阳市市直事业单位公开招聘领导小组办公室负责组织实施。
以上就是关于招聘流程的详细介绍，希望能够帮助到大家。在报名和参加考试的过程中，请大家遵守相关规定，诚实守信，共同维护公平公正的招聘环境。（1）提交报名申请。报考人员于2023年11月8日9:00至10日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2023年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（使用濮阳市人事考试网最近动态的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理）对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。
网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（2）资格初审。2023年11月8日9:00至11月11日12:00，由濮阳市市直事业单位公开招聘领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
（3）查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳市市直单位公开招聘领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。11月10日18:00，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
（4）打印准考证。已确认初审成功的报考人员，于2023年11月30日9:00至12月2日上午9:30期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打报名技术支持电话进行咨询（0393—6665582）。
（5）相关要求。现场和网上报名通过资格初审的人员与岗位需求超过5:1的进行笔试，不到5:1的直接进入面试。通过资格初审的人数为0的岗位，核消该岗位。
五、笔试、资格复审和面试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。本次公开引进人才考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。二、时间规划。
考试时间为2023年的12月2日，星期六，具体的时间安排如下：
上午九点至十点三十分为《职业能力测验》的笔试时间。下午两点至三点三十分则是《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》的笔试时间。本次考试在濮阳市设立了考场。考生应按照准考证上确定的考试地点和考场，准时参加考试。在考试当天，考生必须携带准考证和与报名时所用的有效身份证。
（二）资格复审阶段
我们会根据笔试的成绩，按照每个岗位的需求以及进入面试的1：3的比例，从高分到低分确定拟进入面试的人员。如果笔试成绩末位出现并列的情况，那么这些并列的考生将一并进入面试。对于无需参加笔试的考生，他们将全部被确定为进入面试的人员。资格复审的人员名单、时间以及地点将在指定的网站上公布。
资格复审将由用人单位依据招聘岗位的资格条件进行，采取现场审查的方式进行。考生必须亲自参加资格复审，并提供以下材料：报名表、近期彩色免冠正面照片、有效身份证原件及复印件、学历学位证书以及学历学位认证报告等材料。经工作人员资格复审合格后，会退回材料原件，留存复印件。
若因资格复审未达到要求出现人员空缺，我们将依据笔试总成绩从高到低进行顺延资格复审。若顺延人员末位成绩出现并列，这些并列的考生将一并进入资格复审。只有通过资格复审的考生才能进入面试环节。
再次强调，资格审查工作将贯穿整个公开招聘过程。一旦发现考生与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或者提供虚假材料，将取消其引进资格。
（三）面试环节
面试人员的名单以及面试的时间、地点和方式将在指定的网站上公布，请考生密切关注有关面试的信息。参加面试的人员需要携带《报名表》和居民身份证。面试的满分为100分，只有面试成绩达到60分及以上的考生才能进入体检环节。
（四）个人总成绩计算
个人总成绩是由笔试成绩和面试成绩共同组成的，其中笔试成绩和面试成绩各占50%。对于不进行笔试的岗位，参加人员的面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位。如果同一报考岗位的考生总成绩出现末位并列的情况，我们将以笔试成绩高者进入体检环节，如果笔试成绩也相同，那么将以笔试专业成绩高者进入体检环节。对于没有笔试成绩的岗位，需要进行加试来决定最终的人选。
六、体检与考察阶段
一、体检环节
根据应聘者的总成绩，按照岗位与聘用人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单。综合类、卫生类的体检参照公务员录用标准，教育类则按照河南省教师资格申请人员的体检标准进行。
如果应聘者对体检结果有疑虑，可在结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，并以复检结果为准。若体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额，将根据总成绩从高到低依次替补（只进行一次）。
二、考察环节
基于个人总成绩和体检结果，结合岗位需求等额确定考察人选。考察工作由濮阳市事业单位公开招聘领导小组办公室按照相关规定执行。
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，特别是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩以及岗位相关的素能等。考察方式主要包括个别谈话、实地察看、查阅资料（包括个人档案）以及与考察对象面谈等。
对于因考察对象放弃或考察不合格导致的岗位空缺，将不再进行替补。对于公开引进的不指定单位的岗位，将在考察前根据专业要求采取定向和选岗相结合的方式确定单位。如考察对象不服从定向安置和选岗，将视为主动放弃。
三、公示、聘用及相关待遇
（一）公示
根据考试、体检和考察的结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7个工作日。若公示期间收到反映拟聘用人员存在严重问题的有效证据，将取消其聘用资格。对于公示期满无异议或经核实不影响聘用的人员，将按相关规定办理聘用手续。若公示期间反映的问题需要查实，将暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。被聘人员若无正当理由逾期不报到的，将视为放弃聘用资格。
（二）聘用
聘用人员将实行试用期制度。试用期满考核合格者将正式聘用，不合格者将取消聘用资格。
四、其他事项
（二）关于《濮阳市市直事业单位公开招聘优秀人才公告》的相关内容将在指定的人才引进网站上发布，不再通过其他途径通知考生。考生可访问濮阳党建网及濮阳市人力资源和社会保障局官网获取最新信息。
（三）考生应仔细阅读招聘公告，严格按照公告的规定和程序进行报考。未能按时按要求参加各环节考试的后果将由考生自行承担。
（四）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，一旦发现违纪违规和违法行为，将严格按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律法规进行处理。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊等行为，将取消其聘用资格，并列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘和人才引进考察的重要参考。为确保招聘工作的公平、公正，相关人员在执行过程中需严格遵守保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察机关和社会各界的监督。
（五）本次考试不指定考试用书，也不举办任何形式的考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等与本次考试无关。提醒广大考生提高警惕，避免上当受骗。未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，本次公开招聘工作的解释权归濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室所有。
咨询电话：
市委组织部：0393—6189616
市人力资源和社会保障局：0393—8255619
报名技术支持电话：0393—6665582
监督电话：
驻市委组织部纪检监察组：0393—6189677
驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393—6662917（注：具体电话号码请以实际为准）
附件：
1. 濮阳市市直事业单位公开招聘优秀人才岗位信息表
2. 濮阳市市直事业单位公开招聘优秀人才报名表
请注意，以上内容仅作示例用途，具体公告内容应以官方发布的实际公告为准。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
