罗山县2020年第二批公开招聘事业单位工作人员计划表（2021年罗山县事业单位招聘岗位）

根据国务院第652号令《事业单位人事管理条例》、人事部〔2005〕6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、豫人社〔2015〕55号《河南省事业单位公开招聘工作规程》、豫人社〔2017〕75号《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》以及信人社〔2007〕19号《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》等相关法规，结合我县实际用人需求，我县决定于2020年面向社会进行第二批事业单位工作人员公开招聘，共招聘149名人员。现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划及职位

本次招聘计划涉及多个系统，其中包括教育系统人员67名、医疗卫生人员20名以及县直单位人员62名。具体的招聘岗位详情可查阅《罗山县2020年第二批公开招聘事业单位工作人员计划表》。

二、报考资格条件

本次公开招聘的报考资格条件如下：

1. 报考者需具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品德，并无不良记录。

3. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，五官端正。

4. 年龄要求：报考者需符合招聘岗位规定的年龄条件，具体的年龄要求请参考招聘计划表。特殊情况下，如硕士研究生以上学历、在罗山县服务期满的“三支一扶”大学生等，年龄可放宽至35周岁及以下，计算时间截至2020年12月31日。

5. 学历要求：报考者需具备符合报考职位条件的普通高等教育学历。

6. 职称要求：报考者需持有符合报考职位要求的职称证书。对于教育系统岗位，如未取得相应资格证书，需在1年试用期内在国家规定的阶段性措施内取得职业资格。

7. 对于罗山县2018年购买服务教学岗位的在岗教师，报考初中、小学教师岗位时不受年龄限制。

8. 报考者还需满足招聘岗位的其他要求。

希望广大有志之士积极报考，共同为罗山县的发展贡献力量。关于罗山县小学教师岗位招聘的户籍与报考要求

第九条，户籍相关规定：报名参加小学教师岗位的人员需符合罗山户籍要求。详细情况如下列所述：

1. 属于罗山户籍者；

2. 夫妻双方中有一方为罗山户籍（需提供户口簿和结婚证明），另一方也被视为罗山户籍；

3. 若考生的父母为罗山户籍，而考生因就读学校等原因将户籍转出但尚未转回的，亦可被视为罗山户籍（遵循此原则的信阳户籍和河南户籍亦同）。

详细要求详见《罗山县2020年第二批事业单位公开招聘人员计划表》。

第二章，不予报考情形

（二）下列情况的人员不得参与报名：

1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查的人员；

3. 现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员，以及已被罗山县录用的特岗教师和非2020年应届普通高校在校生（即非在读本科生、硕士生、博士研究生）；

4. 在各级公务员或事业单位招考中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5. 公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及国家与省规定不可参与事业单位招聘的其他人员；

6. 罗山县机关、事业单位在职在编的工作人员（特岗教师服务期满后愿意留任者除外）；

7. 根据政策规定，到定向单位工作且未满服务年限或有其他限制性规定的人员；

8. 遵循人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中关于回避制度的有关规定。

第三章，招聘流程

一、招聘工作将按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示及聘用的流程进行。

（一）发布招聘信息。罗山县人民网将发布详细的招聘公告。

（二）报名流程

本次罗山县事业单位公开招聘工作采取现场报名的形式进行资格初审及报名。具体流程如下：

1. 报名时间：2021年1月1日至2021年1月3日，每天上午8:00至12:00，下午2:30至5:30；

2. 报名地点：请前往罗山县人社局后楼一楼西大厅进行现场报名及资格初审；

3. 报名费用：通过资格初审的考生需按规定缴纳考务费30元。

报名方法及要求：

现场报名，符合报考条件的人员需携带以下材料：

1. 应届毕业生如尚未取得报到证和毕业证，需提供院校就业处出具的证明，包括是否应届毕业生、学历、学位、专业证明或就业推荐书。

2. 择业期内未就业的毕业生须提交、学位证书、身份证、户口本或户籍证明，以及毕业生就业主管机关签发的报到证。

3. 符合条件的留学回国人员需提交有效身份证明、驻外使领馆教育文化处出具的证明，以及教育部留学服务中心的学历学位认证书。

4. 报考岗位有额外要求的，还需提交职称证、教师资格证等相关材料。特别注意，持有高学段教师资格证书报考低学段岗位的，视为具有相应资格（学前教育岗位除外）。

5. 还需提供本人有效身份证件、毕业证、学位证等。报名时需携带近期同底版免冠一寸彩色照片4张，并填写《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。该表可下载打印。不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。

报考要求：

1. 报考人员应按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考人员仅限报考一个岗位。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

2. 招聘人数与报名人数的比例应达到1:3。如达不到比例，会相应核减招聘人数。对于急需、紧缺人才的岗位，经相关部门同意，可适当降低开考比例。

3. 本次招聘全程进行资格审查。应聘者应确保提交的信息和材料真实有效。如发现有弄虚作假或不符合岗位资格要求的，将取消应聘资格。

4. 报名资格审查合格者，需在规定时间到人社局领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

考试安排：

考试分为笔试和面试。首先进行笔试，凭准考证和身份证参加。通过笔试的人员将进入面试环节。最终，根据笔试和面试的综合成绩，结合体检结果，确定聘用人员名单。### 笔试（专业科目）

1. 时间：2021年1月10日

2. 地点：以《准考证》注明为准。

3. 内容：

- 报考其它县直事业单位岗位的人员笔试内容为《公共基础知识》，包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等，满分为100分。

- 专业基础知识内容（分类考试科目）：

- 报考教师岗位的人员笔试内容为《教育基本理论》专业基础知识，包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规等，满分为100分；

- 报考卫生岗位的人员笔试内容为《公共卫生基础知识》专业基础知识，包括医学基础知识、卫生法律法规等，满分为100分。

4. 方法：闭卷考试。

5. 加分条件：根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在罗山县服务期满考核合格的 “三支一扶”大学生和罗山籍服务贫困县（含西部）期满考核合格的大学生、罗山籍退役大学生士兵、预征大学生士兵的人员笔试原始成绩加10分；符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2021年1月12日17:00前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

### 面试

1. 面试时间、地点另行通知

2. 面试方式：报考教师岗位的人员采取试讲的方式进行；报考其他岗位的人员采取结构化面试的方法进行，满分均为100分。

3. 面试人员确定：根据笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。对同一职位招聘人数3人(含3人)以上的按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。

4. 面试最低分数线：面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试最低分数线70分，方可进入体检和考核。

### 考试总成绩计算办法

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）体检和考察环节概述

本文描述了体检和考察环节的详细流程。由县人力资源和社会保障局统一组织体检，具体时间稍后通知。根据考试成绩，按照招聘人数的1:1比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法严格按照人力资源和社会保障部、卫生部的相关标准执行。

在确定体检人员时，若考试成绩出现并列情况，则按照以下优先次序确定：

1. 在岗教师，特别是罗山县2018年购买教学服务岗位的教师优先。

2. 户籍原则，按照罗山、信阳、河南、外省的次序确定录用人员。

3. 笔试成绩高者优先。

4. 学历层次高者优先。

5. 若以上都相同，则年龄大者优先。

若出现岗位空缺，可按考试成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门与用人单位共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以进行递补，但考察程序结束后不再进行任何递补。

（五）公示环节详述

考试成绩和进入体检的人员名单以及拟聘用人员名单将在县网站进行公示，以接受社会监督。

四、聘用流程

（一）根据考试、体检和考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员。公示期满后，如无异议，经县公开招聘领导小组研究确定，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。新聘用人员需在接到通知后15日内办理相关手续并报到。逾期未报到者，将取消其聘用资格。

（二）签订聘用合同并实施人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，并办理人事代理手续。

（三）根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员需服务用人单位至少3年，并设立12个月的试用期。试用期内享受相应的工资标准。试用期满并经考核合格者，将按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。

五、招聘纪律与要求

本次招聘需严格遵守相关纪律与要求，确保公平、公正、公开。任何违反规定的行为都将受到严肃处理。应聘者应诚信应聘，如实提供个人信息与材料。如发现虚假信息或作弊行为，将取消其应聘资格。招聘过程中也将保护应聘者的个人信息与权益，确保信息安全。罗山县2020年公开招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、考试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

六、信息发布及政策咨询

罗山县人民网站（www.luoshan.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

七、报名应试者应仔细审读本公告，根据公告要求报考适合自身条件的岗位。如对公告理解有歧义的，应事前咨询，事后不予支持辩解；同时报名者应对自己所申报的信息、资料的真实性负责，否则，后果自负。

以上公告由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

咨询电话:教育系统 15937642669

卫生系统 2172752-8813

县直单位 2178885-8707

附件 1：罗山县2020年第二批公开招聘事业单位工作人员计划表招聘计划表.xls

附件2：罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

罗山县2020年公开招聘事业单位工作人员领导小组

2020年12月25日

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