登封市特岗教师招聘（登封市医院招聘）
根据郑州市医药卫生体制改革领导小组办公室等八部门联合发布的《河南省基层卫生人才工程实施方案转发通知》（郑卫〔2015〕142号）以及郑州市医药卫生体制改革领导小组办公室等六部门联合发布的《河南省实施基层卫生人才工程补充意见的通知》（郑卫〔2016〕128号）文件精神，经市批准，我市计划在2019年对乡镇卫生院及社区卫生服务中心进行特招毕业生和特岗全科医生的公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘工作原则
我们坚持公正、公平、公开的招聘原则，遵循德才兼备的标准，采取统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行公开招聘，确保招聘过程的透明度和公正性。
二、招聘对象与条件概述
（一）特招毕业生
1. 招聘对象主要是普通高等医学院校的毕业生，包括大专生、本科生及研究生，不受择业期限制。
2. 招聘条件具体如下：
- 具备中华人民共和国国籍。
- 具备良好的政治素质和职业道德。
- 需为普通高等医学院校全日制大专以上学历，并取得相应的学历、学位证书。
- 愿意无私奉献，具备吃苦耐劳的精神，愿意志愿到县以下（不含县级）的基层医疗机构工作至少6年。
- 身体健康，能够胜任工作要求。
（二）特岗全科医生
1. 招聘对象需满足以下任一条件：
- 具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
- 具有执业医师资格，已经完成省级卫生计生部门认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训，并经过考核合格。
具有执业医师资格，从事临床医疗工作三年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员，通常应具备二级甲等医院以上的工作经历。对于县乡两级拥有高级职称的退休医师也符合招聘条件。
对于招聘人员的要求如下：
应聘者需具备中华人民共和国国籍，并具备良好的政治素质和职业道德。应聘者需具备无私奉献和吃苦耐劳的精神，愿意志愿到乡镇卫生院工作至少四年。应聘者需身体健康，能够适应乡村医疗工作的环境和压力。
以下人员不在招聘范围内：
1. 河南省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心的在编在岗人员不属于特岗全科医生招聘对象。
2. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪的调查的人员。
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4. 国家及省、市另有规定不得录取聘用的其他情形的人员。
招聘程序如下：
报名时间和地点：本次招聘考试采取现场报名的方式进行。考生只能选择一个岗位进行报考，重复报名将取消其考试资格。具体报名时间定为2019年11月12日至11月14日，报名地点设在登封市人社局一楼东大厅。
对于报名所需材料，特招的毕业生需准备以下文件：个人身份证、学历证明、执业医师资格证书、工作经历证明等相关材料。还需提供近期免冠照片以及其他可能需要的证明材料。
咨询电话为62831802（人社局）和62832781（卫健委），以便考生及时获取招聘信息和解答疑问。
(2)高等教育的毕业证，需确保为本科学历及以上学位持有者提供的学位证。
第二部分：针对特定岗位的医师资格证明。
(1)符合全科医生特设岗位的第一类条件者，须准备个人身份证、医师执业证及全科医生执业证书原件。
(2)对于满足全科医生特设岗位的第二类条件的人员，应携带身份证、医师资格证以及经过省级相关部门培训的合格证明。
(3)满足全科医生特设岗位的第三类条件的申请者，需携带身份证、医师执业证、工作经历证明，若为已退休人员，还需提供退休证。
(4)对于符合全科医生特设岗位的第四类条件的人员，应准备身份证、退休证、任职资格证书及医师资格证。
第三部分：报名及登记。
在报名的过程中，所有特招毕业生及特岗全科医生需提交上述材料的原件并留存一份复印件。需提交近期一寸免冠同底版彩色证件照四张，并填写一份《报名登记表》。对于在职人员，还需提供单位同意报考的证明。
(二)考试的相关安排。
本次考试的通知将通过登封市网站公布，涵盖准考证领取时间及地点、面试时间及地点、体检及考察时间等相关信息，不再单独通知考生。请考生密切关注网站内容，按照规定的时间安排参与考试，若逾期未到场则视为自动放弃。
(三)资历审查程序。
由市人力资源和社会保障局与市卫生健康委员会联合对报名人员进行资历审查。通过审查的考生将在网站上公告领取参加笔试的《笔试准考证》。若未按公告要求领取准考证，则视为放弃笔试资格。资历审查贯穿整个招聘过程，若发现不符合招聘条件、提供虚假信息或违反招聘规定的情形，将取消其聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(四)考试过程。
通过资历审查的考生将参加考试，根据岗位类别和考试成绩排序进入下一环节。考试由市招聘工作领导小组委托相关考试中心负责，采用笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩计算方式为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，成绩保留小数点后两位数(尾数四舍五入)。对于免笔试的考生，其面试成绩即为总成绩。
(五)整体考试流程和注意事项。
招聘流程及细节说明
一、岗位拟聘与资格审查
本次招聘的笔试开考比例设定为拟聘岗位与通过资格审查的考生人数的比例为1:5。若比例不足，需经公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低比例，但不得低于1:3。如仍达不到比例要求，将酌情减少该岗位的招聘名额或取消招聘计划。
二、笔试安排
1. 笔试内容涵盖卫生专业基础知识和公共基础知识，满分为100分。
2. 笔试形式为统一命题、统一组织、统一评分，采取一科考试的形式。
3. 笔试具体时间、地点以准考证为准，考生需持准考证和二代身份证（或有效内的临时身份证）参加考试。
三、面试安排
1. 本科及其以上学历的特招毕业生和特岗全科医生可免笔试，直接进入面试环节。
2. 根据笔试成绩从高到低排序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单。若经批准降低笔试开考比例为1:3的，则面试开考比例相应降为1:2。
3. 面试采用结构化面试方法，满分为100分，主要考察应聘人员的综合素质如逻辑思维能力、语言表达能力和分析判断能力等。面试成绩当场公布。
4. 面试人员名单、面试时间和地点，以及《面试通知书》的领取时间和地点将在登封市网站公告。
四、体检环节
根据考试成绩从高到低排序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。体检参照相关公务员录用体检标准执行，费用自理。对于特招毕业生，专科学历的体检人数按照比例确定，若末位成绩并列，则以笔试成绩高低决定体检资格。本科及以上学历的特招毕业生和特岗全科医生，若末位成绩并列，则通过面试加试确定体检人选。因体检不合格或放弃产生的岗位空缺，将在拟招聘岗位限额内按考试总成绩依次递补。
五、考察环节
考察环节主要是对聘用人员进行综合评估，包括个人背景、资格审核、职业道德等方面的考察。具体考察内容和方式将根据招聘岗位的实际情况和要求进行安排。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按考试成绩从高到低依次递补。递补人员体检合格后方可进入考察程序。
(七)公示、聘用
拟招聘人员在登封市网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，签订合同情况报市人力资源和社会保障局备案。服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿或补助经费，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。
四、待遇
相关待遇按照《关于转发河南省基层卫生人才工程实施方案的通知》(郑卫〔2015〕142号)文件中的《河南省医学院校毕业生特招计划实施方案》、《河南省全科医生特设岗位计划实施方案》和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)有关规定执行。
五、其他事项
1、凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、招聘公告有关事项由登封市基层医疗卫生机构招聘特招毕业生及特岗全科医生工作领导小组负责解释，未尽事宜按上级有关规定执行。
点击下载>>>
2019年登封市基层医疗卫生机构招聘特招毕业生及特岗全科医生岗位一览表.xls
登封市基层医疗卫生机构
招聘特招毕业生及特岗全科医生工作领导小组办公室
2019年10月31日
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