三门峡公开选拔（三门峡市遴选公告）
根据我市工作需求及相关规定，市委组织部决定公开选拔一批优秀人才充实工作队伍。现将具体事项通知如下：
一、选调职位及人数
为满足部门发展需求，计划面向全市公开选调工作人员。具体职位及人数如下：
一类职位：公务员或参公事业单位工作人员，共招募8名优秀人才。
二类职位：财政全供事业单位工作人员，计划招募13名精英人才。
二、报名范围及条件
（一）报名范围：
一类职位报名范围：面向三门峡市市级及以下机关中已登记备案的公务员以及在编在岗的行政工作人员；欢迎通过公务员考录尚未登记但目前在行政岗位工作的优秀人才报名；对于三门峡市市级及以下参照公务员法管理的机关（单位）中已登记备案的工作人员，我们也热切期待您的加入。
二类职位报名范围：接受通过市级以上人社部门批准的公开招聘考试且目前在三门峡市市级及以下财政全供事业单位管理岗位工作的在编在岗人员报名。
值得注意的是，符合一类职位报名范围的人员，若自愿放弃公务员（或参照公务员管理）身份，同样可以报名参与二类职位的选拔。
中央机关、省直机关设在三门峡的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可积极报名相应职位。
（二）报名人员应当满足以下条件：
1. 思想品德高尚，具有坚定的党性观念和过硬的政治素质，充满事业心与责任感。
2. 具有两年以上工作经验，熟悉工作流程。
3. 近两年的年度考核均达到称职（合格）及以上水平。
4. 年龄在30周岁以下（即1989年6月1日以后出生）。
5. 具有国家教育部门承认的普通全日制大学本科及以上学历。
6. 必须是党员。
7. 身体健康状况良好，能够胜任工作岗位需求。
以上便是本次公开选拔的详细信息，欢迎符合条件的优秀人才积极报名，共同为三门峡市的发展贡献力量！（三）以下情形的人员不得参加公开选调：
1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法违纪调查的人员；
2. 正在接受司法机关立案侦查的人员；
3. 受到党纪政务处分，仍在处分影响期限内和被纪检监察机关立案审查的人员；
4. 违反中央八项规定以及省、市相关规定被通报未满一年的；
5. 已在其他单位被录用或选调尚在试用期内的；
6. 个人档案存在造假，干部基本信息不真实的；
7. 调入后构成回避关系的；
8. 其他根据相关法律规定不宜报名的情形。
（四）时间计算截止日期：
本次公开选调工作人员所涉及的时间计算，统一截止到2019年5月31日。
（三）报名及资格审查：
报名采取组织推荐与个人自荐相结合的方式进行。对于行政或参公事业单位身份的干部，如自愿放弃现有身份，可填报两个志愿。而财政全供事业单位身份的干部则仅可报考二类职位。报名时间为：2019年6月17日早上8点至6月21日下午6点。报名方式采取电子邮件形式，报考者需将报名材料以照片或扫描件的形式发送至指定邮箱（smxtxb@126.com）。邮件主题需明确为“XXX（姓名）报名材料”。报名所需材料包括：
1. 本人有效身份证件；
2. 近期正面免冠二寸照片电子版；
3. ，如有多个教育经历，需提交所有；
4. 电子注册备案表，有多个教育经历的，也要提供全部电子注册备案表；
5. 留学归国人员需提供我国驻外使馆教育文化处出具的证明和教育部认证的外国；
6. 填写《三门峡市委组织部公开选调工作人员报名表》；
7. 填写《三门峡市委组织部公开选调工作人员单位证明表》。
财政全供事业单位身份的干部在报名时还需提供：
1. 证明本人通过事业单位公开招聘考试进入事业单位工作的相关材料；
（二）资格审核。由市委组织部负责对报名人员提交的材料展开审核工作，对报名申请及上传照片进行网上初审，提出初步审核意见，确保在报名结束后的两日内以邮件或电话形式回复发件人。报名者所提供的资料必须真实有效，一旦发现报名者提供的资格条件与选调要求不符、资料虚假或其他严重违规行为，将立即取消其选调资格，并根据情况追究相关责任。资格审核的参与者与选调职位的比例通常不低于3∶1，若比例不足，经部务会研究，可适当调整比例。此资格审核工作贯穿于选调全过程。
四、综合素质测评
综合素质测评总分为100分，包括笔试（占30%）、面试（占40%）及调研测试（占30%）。各阶段测试成绩均精确到小数点后两位。测试成绩的排序规则如下：对于只填报一个志愿的干部，其成绩只在所报职位内排序；对于填报两个志愿的干部，首先在一类职位内排序，若未入围面试，则可在二类职位内再次排序。面试及调研测试结束后，按照上述规则对所有考生的综合成绩进行重新排序。对于通过二类职位排序入围笔试的填报两个志愿的干部，其总成绩首先在一类职位内排序。考试结束后的成绩排序遵循此规则。
一、笔试内容
笔试主要考察报考人员的政策理论水平及公文写作能力，采用闭卷形式，满分为100分。关于笔试的具体时间、地点和注意事项，将另行通知。考生需持本人有效身份证和准考证参加笔试。根据各职位的笔试成绩，按照1∶3的比例确定进入面试的人选。若笔试成绩末位出现并列，则相关考生同时进入面试。
二、面试流程
面试开始前，考生需到市委组织部进行面试资格确认，领取面试通知单。考生需提供的具体材料将另行通知。未按时参加面试资格确认或资格确认不通过的考生，将取消其面试资格，并依照笔试成绩的顺序递补人选。面试主要评估考生的举止仪表、综合分析能力和言语表达等综合能力，满分为100分。
三、调研测试
所有进入面试的考生均需参加调研测试。调研测试主要评估考生的实际问题解决能力和综合文字能力。测试采用封闭集中的方式进行，测试结束后，考生需提交相应的调研报告。调研报告满分为100分。
五、体检与考察
一、体检。在面试和调研测试后，根据综合素质测试的总成绩，按照各职位选调人数的1∶1.2比例（采用进一法），确定进入体检的人选。若综合素质总成绩末位出现并列，则相关考生同时进入体检。体检的项目和标准参照公务员录用的相关规定执行，具体的时间、地点和注意事项将另行通知。
二、考察。体检合格的考生将被确定为考察对象。考察将通过审查档案、谈话了解和实地考察等方式进行，主要评估考生的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及是否遵纪守法、廉洁自律和任职后的回避关系等方面的情况，并对报考资格条件进行复查。
六、公示、试用及手续办理与相关待遇
（一）公示环节。根据报考人员的综合测试成绩以及考察情况，遵循人岗相适的原则，经过部务会集体审议，按照各职位1∶1的比例挑选出拟选调人员，并向公众公示，公示期为五个工作日。在综合测试成绩相同的情况下，以笔试成绩为主要排序依据；若笔试成绩也相同，则参考面试成绩进行排序；若三项成绩均相同，则由市委组织部部务会进行深入研究和确定。
（二）试用环节。公示结束后，对选定的拟选调人员实施为期半年的试用期制度。在试用期间，不会办理任何调动手续。除非有上级的特殊政策规定，否则选调（从公告发布之日起算）和试用期间获得的职务提升将不予承认。
（三）手续办理。试用期满后，将组织对选调人员进行考核。对于考核合格的人员，将按照规定办理调（转）任的相关手续；对于考核不合格的人员，将返回原单位工作。
（四）相关待遇。选调人员在选择报考职位时，不区分职务层次，选调后需承诺服从组织的安排。对于原任副科级以上职务且任职时间超过一年的优秀人员，将择优安排到副科级领导岗位。对于在事业单位工作的选调人员，如符合调任条件，根据工作表现、工作需要以及行政编制空缺情况，未来可逐步调任到公务员岗位。
七、其他注意事项
本公告由三门峡市委组织部负责解释。对于公开选调工作中的未尽事宜和特殊情况，将由市委组织部部务会进行研究决定。公开选调的咨询电话为：0398-2822215。
有关成绩查询、信息公布、名单公示等信息，将通过三门峡党建网（http://www.smxdj.cn/）和三门峡市人才工作网（http:/smxrcgzw.smxxxzhcs.cn/）进行发布。请报考人员及时关注并查询相关信息。
本次选调工作全程接受市纪委监委驻市委组织部纪检监察组的监督。监督电话为：0398-8523716。
特此公告。
三门峡市委组织部
2019年6月15日
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