新安县2020年乡镇事业单位选招工作人员公告（新安县2021年乡镇事业单位选聘工作人员计划表）
为加强我县各镇人才队伍建设，进一步提高工作效率，激发干部工作活力，满足乡镇事业单位用人需求，结合乡镇事业单位机构改革精神，经县委、县研究，决定公开选招一批财政全供事业人员，充实到乡镇事业单位工作。具体公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省、市关于深化党和国家机构改革的有关方针政策，认真落实省委、市委乡村振兴战略的重要部署，引导优秀人才向乡镇一线流动，为新安经济社会发展和乡村振兴贡献力量。
二、基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用笔试考试的方法，聘用优秀人员到乡镇一线岗位工作。
三、组织领导
本次选招工作在县委、县的领导和县纪委监察委的监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。
四、选招计划
本次计划选招153名工作人员充实到各乡镇事业单位工作。
五、选招对象和资格条件
（一）选招对象
本次选招对象为纳入新安县编制人事管理的事业单位差额补贴及自收自支工作人员、原改制事业身份人员（卫健系统的医院工作人员除外）。
（二）资格条件
1. 拥护中国的领导，遵守宪法和法律；有良好的政治素质和道德品行；具有岗位需要的身体素质、文化程度和工作能力；愿意投身乡镇基层的干部队伍。
2. 年龄要求：距法定退休年龄5年以上，有意愿从事乡镇基层工作的均可报名。男55周岁以下（1965年5月31日以后出生)，女性干部身份50周岁以下（1970年5月31日以后出生），女工人身份45周岁以下（1975年5月31日以后出生），出生年月以人事档案记载为准。
3. 在职在岗，近三年（2017年、2018年、2019年）年度考核结果为合格及以上等次；
4. 选招后能按照用人单位要求及时到岗工作。
一、关于资格限制
对于以下情况的人员，将不符合选招条件：
1. 受到党纪、政务处分或在接受相关处理期间，影响期尚未结束的；
2. 当前正在接受司法机关或纪检监察机关的立案侦查或审查；
3. 有参与非法集资、非法、涉黑涉恶、刑事案件等违规违纪行为及诚信不良记录；
4. 属于新安县范围内机关事业单位财政全供在编在岗人员；
5. 其他不符合本次聘用条件的情况。
二、选招流程
本次选招工作将按照以下流程进行：报名与资格审查、笔试、体检、公示和聘用。
（一）报名与资格审查
1. 资格初审：有意报考的人员需填写《新安县2020年乡镇事业单位选招工作人员报名资格审查表》。该表需由所在单位及主管部门进行初审，并在表上盖章确认。县委编办将对报名人员进行编制审核。
2. 报名时间：自2020年6月9日起至6月12日止，上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。
3. 报名地点：新安县人力资源和社会保障局四楼。
4. 报名确认：通过资格初审的人员需进行现场报名确认，并提交以下材料：本人有效身份证原件及复印件、近期同底版免冠1寸照片2张。
5. 开考比例：选招计划与报名人数的比例应不低于1:1.5。若比例不足，将相应减少选招计划。
6. 准考证：准考证的领取时间和地点将另行通知。
资格审查将贯穿于整个选招过程。对于不符合报考条件、提供虚假材料或弄虚作假的人员，将取消其考试和录用资格，并记录在个人人事档案中。
（二）笔试内容
笔试将涵盖公共基础知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、脱贫攻坚、信访稳定、安全生产、环境保护等方面的基本知识和政策规定。笔试为一份综合试卷，满分为100分，考试时间为120分钟。二、笔试实施规定
在统一的命题、统一组织和统一评分的原则下，笔试将以闭卷形式进行。该考试形式旨在确保公平公正，所有考生需在同一条件下接受考核。
三、笔试时间与地点
笔试的具体时间与地点将严格按照准考证上的信息为准。考生在参加笔试时，必须同时携带有效的身份证件和准考证，以确保考试的顺利进行。
四、考试用书与辅导
本次考试不指定任何辅导用书，也不委托或举办任何形式的辅导培训班。我们希望考生能够依靠自身的实力和能力来应对考试。
五、成绩排序与确定
对于总成绩并列的情况，我们将依据学历从高到低，年龄从小到大的顺序来确定最终的人选。这种排序方式旨在更全面地评估考生的综合能力。
六、体检环节
根据考生的总成绩，我们将按照选招计划的1:1.2比例确定参加体检的人员。体检的标准和项目将严格按照国家的相关规定进行。体检费用需考生自理。
七、因故缺位处理
若因体检不合格或其他原因造成职位空缺，我们将依据考试成绩的顺序进行递补，确保选招工作的顺利进行。
八、公示与确认
对于体检合格的人员，经过县选招工作领导小组的复核确认后，将在官方渠道进行公示，公示期为七个工作日。经过公示无异议的考生，将按照相关程序办理相关手续。
九、聘用与录用
1. 选招方式：根据乡镇机构改革后的选招计划，考生将根据总成绩从高到低挑选工作乡镇，直至名额满额。选定工作乡镇后需及时报到，不按时到岗的将取消其聘用资格，造成的职位空缺可按考试成绩递补。
2. 试用期待遇与管理：录用人员将有一年的试用期。在试用期内，其个人档案工资将统一纳入财政管理，并享受与乡镇事业编制人员同等的待遇。试用期将实行绩效考核。
3. 考核与结果运用：试用期间的考核将参照公务员平时考核办法进行，分为月考核、半年考核和全年考核。考核结果将作为聘用和后续管理的依据。
4. 服务期限：选招人员在五年内（包括试用期）不得办理调动或借调手续，以确保工作的稳定性和连续性。
十、纪律与监督
我们将秉持“透明、公正、公平”的原则，通过公开选拔考试，选拔出最优秀的人才。我们的选拔工作将遵循“六公开”原则，包括公开选拔政策、公开选拔计划、公开选拔条件、公开选拔程序、公开考试成绩以及公开选拔结果。此项选拔工作将在县委、县的领导下，同时在县纪委监察委的严格监督下进行，同时也接受社会各界的广泛监督。
对于本次选拔，如果在规定的时间内未能按照相关通知要求完成报名、笔试、体检、报到等步骤，将被视为自动放弃考试及聘用资格。在选拔过程中，报考者需对其所提供信息的真实性负责。一旦发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的行为，将立即取消其继续参与选拔的资格。
关于其他未尽事宜，将由县选招工作领导小组办公室负责解释。如有任何疑问，欢迎致电咨询，电话：0379-65086661。
附件1：新安县2020年乡镇事业单位人员选拔报名资格审查.doc
附件2：新安县2020年乡镇事业单位人员选拔计划表.doc
本公告的发布日期为2020年6月8日，右对齐排版。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
