信阳市2020招才引智公告（2021年信阳市招才引智专场）
为了深入贯彻市委、市的“项目为王”工作导向，我们积极实施人才强市战略，大力推进招才引智改革，进一步吸引高学历青年才俊来我市发展。根据信阳市委、信阳市人民的相关文件精神，我们面向社会公开招聘150名高层次急需紧缺人才，以保障市直实施“项目为王”工作相关部门的人才需求，同时培养未来的信阳经济和管理精英。现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
我们计划招聘博士研究生10名，硕士研究生和具有2年以上工作经历或拥有司法考试A证、相当于中级以上职业资格证书的普通高等教育一本本科毕业生共140名。这些人才将充实到信阳市的各个重要岗位，为信阳市的经济社会发展注入新的活力。具体岗位要求详见《信阳市2021年招才引智绿色通道公开招聘高层次急需紧缺人才计划表》。
二、招聘范围和条件
本次招聘面向全国，应聘者优先考虑以下因素：
1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国的领导。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3. 符合招聘岗位的条件要求，学历取得时间、工作经历计算截止时间为2021年9月30日。
4. 具备适应岗位要求的身体条件。
以下人员不得报考：
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 现役军人、普通高等院校在校生（即在读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。
4. 信阳市机关事业单位在职在编人员。
5. 按照政策规定，在我市参加基层服务项目未满规定服务年限的人员。未经有人事管理权限的单位、部门同意的外地机关事业单位在职人员。企业和其他单位在职人员未提供所在单位同意报考证明和个人承诺书的。
6. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的人员。
7. 不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的人员。
8. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
我们期待有志之士的加入，共同为信阳市的繁荣和发展贡献力量。更多详细信息，请查阅附件中的《信阳市2021年招才引智绿色通道公开招聘高层次急需紧缺人才计划表》。三、招聘流程
本次的招聘工作将按照报名及资格预审、初试考核、体检、考察、公示、正式聘用的流程进行。
（一）报名与资格预审
本次公开招聘的报名与初步资格审查将全部通过网络进行。报名的开启时间是2021年10月8日早上9点至10月10日下午5点。一旦网上报名开始，考生可以登录信阳市人力资源和社会保障局的官方网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入在线报名系统。在报名前，考生必须签署网络诚信承诺书。特别提醒：报名成功后，系统将向考生反馈一个报名序号，这个序号在后续的招聘流程中非常重要，涉及到查询资格审查结果、确认报名、下载打印准考证和成绩查询等事项。
具体的报名步骤如下：
1. 访问信阳市人力资源和社会保障局的官方网站（http://rsj.xinyang.gov.cn），认真阅读《信阳市2021年人才引进公开招聘公告》，了解所要申请职位的具体要求和条件。
2. 在网站首页点击“在线报名”，进入报名系统。阅读并同意诚信承诺书后，填写个人的报名信息，并上传个人照片。照片要求为近期免冠正面彩色证件照，底色可以是红、蓝或白，jpg格式，照片的宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，最终效果以输出后的大小为准，且不超过30kb。
3. 考生在提交报名信息后，需及时查看是否通过初步资格审查。通过审查的考生不得再报考其他职位；未通过审查的考生可以改报其他职位。如果报名资料不全或照片不符合要求，考生需及时补充或更换资料，并再次提交审查。
4. 每位考生只能选择一个职位进行报名，且在整个招聘过程中所使用的身份证及相关信息必须保持一致。
5. 报名的职位数与拟招聘的人数比例需达到3:1。若比例不达标，将相应减少招聘人数或取消该职位的招聘。对于特别急需且紧缺的岗位，在确保竞争的前提下可以适当放宽比例限制。
6. 本次招聘的资格审查将在整个过程中进行。考生在报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。若发现考生提交的信息与拟招聘岗位的要求不符或存在弄虚作假的行为，将取消其进入下一招聘环节的资格。
（二）资格审核与面试考核流程
报名流程结束后，考生需亲自前往指定地点，提交一系列原件及复印材料进行资格审核。所需材料包括：
1. 、学位证书、身份证、职称证书、报名表以及两张一寸免冠照片。
2. 对于具有工作经验或在特定工作岗位上的人员，还需提供由具有干部人事权限的部门出具的工作情况证明和报考证明，其中需明确注明单位、工作时间、岗位、工作内容及是否同意报考等。
如考生在规定时间内未能提交完整的证明材料或材料不真实，将视为放弃。资格审核不合格的，将取消其面试资格。通过资格审核的考生将收到面试通知单。
面试环节采取结构化面试方式，满分为100分，成绩当场公布。面试设有合格分数线，只有达到60分的考生才能进入下一环节。关于资格审核及面试的具体时间和地点，将在报名结束后另行公告。
（三）体检与考察环节
根据面试结果，按照1:1的比例确定需要体检的人员。体检标准参照公务员录用的体检标准。
体检合格的考生将被确定为考察对象。市人社局将派出考察组对考生进行全方位的考察，包括思想政治素质、工作能力、履职情况、学术能力等方面，尤其是报考资格、德才表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。考察过程将通过个别谈话、实地察看、查阅资料（包括个人档案）以及面谈等方式进行。
（四）公示及聘用
根据体检和考察的结果，将择优确定拟聘用人员名单。这个名单将在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，将按照相关程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，应在15日内完成相关手续并到用人单位报到。对于无正当理由逾期不报到者，将取消其聘用资格，并且不会进行递补。
四、岗位安排及相关优惠政策
（一）岗位分配
一、招聘人员安置情况
本次招聘的各位人才将全部编入信阳市就业服务中心，这是市人社局下属的全供事业单位。他们将作为事业单位的工作人员，成为我市重点项目建设的“人才库”。经过统一的岗前培训后，这些人才将被直接安排到与项目实施紧密相关的部门进行实践锻炼，如市“项目为王”工作领导小组办公室、市办公厅、市发改委、市工信局、市商务局、市统计局等。他们将从事项目综合管理、申报论证、组织实施等关键工作。市委组织部和市人社局将负责期间的考核管理。两年内，根据他们的工作表现，将全部分配到市直主要经济部门所属的全供事业单位，或者根据个人意愿分配到市所属的国有投资平台公司。
二、优惠政策与支持措施
1. 重点培养与提拔
信阳的党政机关和企事业单位都将这些人才作为储备力量进行重点培养。对于表现优秀、能力突出的人才，我们将优先提拔重用，晋升岗位等级，或者为他们开辟职称晋升的绿色通道。
2. 安家补贴与生活津贴
为了安抚和激励人才，我们为全日制博士研究生提供10万元的安家费和每年2万元的生活补贴；对于全日制硕士研究生，安家费为2万元，生活补贴为每年5000元。安家费将按照3:3:4的比例分三年拨付，生活补贴则将连续发放三年。
3. 住房保障措施
我们为引进的高层次人才提供人才公寓，配备完善的生活设施，让他们实现“拎包入住”，解决住房问题。
4. 教育与就业支持
对于引进人才的子女，教育行政部门将优先协助办理入学手续；对于人才的配偶，市直相关部门将根据其学历和专业协助其就业或参加就业培训。
三、其他事项
本次招聘过程中，我们不会指定任何考试辅导用书，也不会举办或委托任何机构举办相关的考试辅导班。整个招聘工作的解释和组织实施由市人社局和市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责。信阳市人力资源和社会保障局的官方网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）是本次公开招聘工作的专用网站，相关的考试招聘信息都将通过此网站发布，请随时关注。如有任何疑问，欢迎拨打咨询电话：0376-7676852或7676851进行咨询。
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