河南省科学院2020年公开招聘工作人员方案公告（河南省科学院2021年招聘）

为了吸引和集聚一批优秀的创新创业人才，打造科技创新团队，大力推动河南省科学院的人才队伍建设，并不断提升创新创业的活力。根据河南省委组织部及河南省人力资源和社会保障厅的相关政策指导，我们参照《河南省事业单位招聘规程》（豫人社〔2015〕55号文件）的规定，经省编办（豫编办核〔2019〕892号）批准，我院计划面向社会广泛招募53名工作人员。为此，我们结合工作实际，制定了本次招聘方案。

一、单位简介

河南省科学院是省直属的正厅级事业单位，作为全国规模较大、综合实力较强的省级科学院之一，我们与省和中科院建立了紧密的合作关系，同时也是全国科学院联盟的成员单位和省院合作的依托基地。我们的系统包含16个二级机构，涵盖了公益性科研机构、改制科研机构、国有全资企业以及国有控股企业。作为河南省唯一的省属综合性自然科学研究机构，我们在生物工程与药物技术、新能源技术、化工技术、新材料技术、电子信息技术等多个领域具有显著的研究优势。

二、组织领导

为了顺利进行本次公开招聘，我们成立了招聘工作领导小组，由院主要领导担任组长，其他院领导担任副组长，成员包括人事、科研、财务和纪检部门的负责人。领导小组下设办公室，由人事教育处处长担任办公室主任，负责招聘的组织和协调工作。

三、招聘岗位及人数

基于我院岗位空缺和发展需要，现招聘53名工作人员。具体的招聘岗位、专业及人数详见附件1。

四、招聘资格与条件

（一）应聘者应具备以下资格和条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵循党的路线、方针和政策。

2. 拥有普通高等院校硕士研究生及以上学历。

3. 年龄在35岁以下（即1985年1月1日以后出生）。

4. 具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历及专业要求（2020年毕业的博士、硕士研究生可凭相关证明报名）。

5. 遵纪守法，具有良好的品德，并能按照用人单位的要求及时到岗工作。

6. 身体健康，具备正常履职所需的身体条件。

7. 满足招聘岗位的其他特定要求。

（二）以下情形者不得应聘：

本次考试不指定任何辅导用书，也不会举办或委托任何机构举办相关的考试辅导培训班。

面试环节占据总分为100分，面试人选的确定将基于笔试成绩的排名，按照与招聘岗位3:1的比例进行挑选。笔试成绩低于60分者将不列入面试名单。面试将采用结构化面试的形式，全方位评估应聘者的专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力以及语言表达能力等综合素质。整个面试过程将全程录音录像，面试结束后会立即公布成绩及排名。

参加面试的人员名单、笔试成绩以及面试的具体时间和地点将通过河南省科学院网站进行通知。面试开始前30分钟，考生需持本人有效身份证和准考证进入考区，未按时到场者将视为放弃面试。

关于成绩的计算与公布，考试总成绩将由笔试成绩和面试成绩共同决定，具体计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩将保留小数点后两位。面试结束后，考试总成绩将在河南省科学院网站及时公布。

体检人员名单将根据考试总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定。若有多人总成绩并列，则需要进行面试加试以确定最终人选。体检标准将参照国家公务员录用的相关标准执行。

体检合格的人员将进入考察阶段，由各设岗单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，同时复查其应聘资格条件。有违规违纪记录或不符合应聘条件的人员将被取消应聘资格。考察不合格者不会进行递补，若因个人原因出现招聘岗位缺额，可以进行递补。

招聘工作领导小组将根据体检和考察情况确定拟聘用人员，并在省人力资源和社会保障厅、河南省科学院网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

经过公示无异议的人员，将与各设岗单位签订聘用合同，经事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续，并按照河南省事业单位工资标准执行工资待遇。聘用人员将实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。

监督联系方式：

监委驻科技厅纪检组电话：0371-65956905；

省人社厅事业处电话：0371-69690394；

省科学院直属机关纪委电话：0371-65727282。

附件资料：

1. 河南省科学院公开招聘工作人员名单汇总表；

2. 河南省科学院公开招聘工作人员报名登记表。

温馨提示：以上联系方式及附件仅供参考，具体信息请以官方公告为准。

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