濮阳技师学院招聘（濮阳技师学院教师招聘）

1.技能大师及荣誉获得者：具备省级以上技能大师工作室的带头人资格，持有省级以上技能大奖和技术能手荣誉，以及高级技师以上的技能人才。

（六）特定专业人才需求

为了满足各事业单位的迫切需求，对各类紧缺的专业技术人才，特别是其他特殊专业技术人才，我们积极寻求招聘。

（七）年龄限制

对于招聘的人才，我们设定了以下年龄限制：本科毕业生要求在35岁以下，硕士毕业生要求在40岁以下，博士毕业生或具有副高级职称以上的人员要求在50岁以下。对于符合濮阳市认定的高层次人才，以及省级以上技能大师工作室的带头人、持有省级以上技能大奖和技术能手荣誉的人才，或者高级技师以上的技能人才，年龄限制放宽至45岁以下。

（八）岗位相关知识技能需求

应聘者需具备所申请岗位所需的专业知识或技能，这是应聘的基础条件。

（九）身体健康状况

应聘者需具备适应岗位要求的身体条件，身体健康是顺利履行岗位职责的必要保障。

（十）学历及学位要求

我们要求的学历学位通常为普通高等教育本科、硕士或博士毕业生。对于全日制技工院校的中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，我们分别将其视为中专、大专、本科学历。特别说明，“普通高等教育”特指全日制国家统招生，非“普通高等教育”的学历，只要是国家承认的学历均可报名。

（十一）招聘限制

有下列情形之一的人员不得报名应聘：因刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；其他不符合报考资格条件的；以及濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员。这些规定旨在确保招聘的公正与公平。以下是我们的招聘程序及方法：

2022年9月23日起，有关引才招聘信息已在河南省招才引智官网、濮阳市人民网等各大官方网站上公布。对于有意向的应聘者，可以通过线上或线下的方式进行报名。

一、报名方式及时间

本次报名采用线上与线下双重报名机制，为应聘者提供更为便捷的服务。自公告发布之日起至10月18日17:30止，均可进行报名。

1. 线上报名：应聘者需将所需电子材料发送至指定电子邮箱或参加濮阳市人才日（周）活动时进行现场报名。所需材料包括《濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才报名表》，有效身份证件、学历、学位、资格证明等文件的扫描件，以及学历认证报告或教育部电子注册备案表。对于海外留学人员，还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件。以上材料需整合在一个压缩文件中，并命名为“濮阳技师学院招才引智+姓名”。

2. 现场报名：应聘者可在2022年9月27日至29日期间，携带所需材料的原件及复印件，到濮阳市人才日（周）活动现场（市龙城广场）进行报名。

二、资格审查

根据应聘者提交的材料进行资格审查，并及时反馈审查结果。

三、注意事项

1. 资格审查将在整个招聘过程中进行。应聘者应确保提交的信息和材料真实有效。如发现有不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的情况，将取消其考试和聘用资格，相关后果由个人承担。

2. 关于报考资格条件的问题，应聘者可拨打岗位需求表中的联系电话进行咨询。

3. 通过资格审查的应聘者，将通过电子邮箱或电话通知。请应聘者及时查看邮箱并保持电话畅通，按照要求的时间、地点及要求进行后续步骤。逾期未到的，视为自动放弃资格。

四、考试环节

本次招聘将针对符合报名条件的不同类别人才进行专业技能和教育教学能力的综合考核。对于符合报名条件第（1）、（2）类的各类人才，我们将采取专业技能考核和教育教学能力测试的方式进行评估。对于符合报名条件第（3）、（4）、（5）、（6）款的人才，我们将不设开考比例限制。

当岗位报名人数与需求人数比例不足5:1时，我们将仍采用专业技能考核和教育教学能力测试的方式，而对于达到和超过5:1比例的岗位，我们将增加笔试环节，以全面评估候选人的综合素质。

笔试将采取闭卷方式进行，科目包括《职业能力测验》和《教育专业知识》两科，每科满分为100分。根据笔试成绩，我们将按照拟招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定参加后续专业技能考核和教育教学能力测试的人选。

专业技能考核将按照公开、平等、竞争、择优的原则，以及“干什么、考什么”的要求，主要测评考生的专业理论、专业技能和实务能力。而教育教学能力测试则采取“试讲+答辩”的形式，重点考核应聘者实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养以及教学效果等。

个人总成绩将由专业技能考核成绩和教育教学能力测试成绩共同决定，各占50%。笔试成绩、专业技能考核成绩、教育教学能力测试成绩和个人总成绩都将精确到小数点后两位数。

考试将由相关单位和主管部门负责组织实施。具体的考试时间将另行通知。

对于成功进入体检环节的应聘者，我们将按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行体检。根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。如有对体检结果有疑问的，可在结果公布7日内提出复检申请。因体检对象放弃或体检不合格造成的岗位空缺，将根据个人总成绩依次等额递补。

我们还将进行考察环节，以全面了解应聘者的个人素质、能力和背景。濮阳技师学院及市人力资源和社会保障局公开引进人员考察公告

一、考察对象

根据应聘人员的总成绩、体检结果和岗位需求，等额确定了考察人选。

二、考察内容

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。

三、考察方式

考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。

四、递补原则

因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。

五、公示与聘用

对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

六、试用期制度

引进人员实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

七、其他事项

本次公开引进有关事项在指定网站公布，请应聘人员及时关注，逾期不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。为确保公开引进工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、咨询电话及纪检监督电话

濮阳技师学院：0393-2077555

市人力资源和社会保障局：0393-6665589

纪检监督电话（工作日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）：濮阳市人力资源和社会保障局纪检监督电话：0393-6665589濮阳技师学院纪检监督电话已公布，联系方式为：0393-2077581。驻市人力资源和社会保障局纪检监察组的联系方式是：0393-6662917。

附件包含以下内容：

1. 2022年濮阳技师学院公开引进高层次和急需紧缺人才的岗位信息表，为有意向的人才提供详细的岗位信息。

2. 2022年濮阳技师学院公开引进高层次和急需紧缺人才的报名表，希望符合学院需求的人才能够顺利报名参与。

请注意，附件的具体内容需另行查看相关文件或链接。

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