河南省科学院2023年公开招聘工作人员方案公告（河南省科学院2021年招聘）
根据《河南省事业单位招聘规定》（豫人社〔XXXX〕XX号）等文件精神，我院计划向社会广泛招募人才，共计招聘工作人员XX名。为此，我们制定了本次公开招聘方案。
一、单位概况
河南省科学院是河南省人民主办、社会力量广泛参与的新型研发机构。我们致力于建设国际化的开放式科研平台，主要从事应用研究、基础研究、成果转化和人才培养等工作。目前，我们拥有基础学部、产业学部、未来学部三个学部，以及多家公益事业性质研究机构、转制院所、全资企业和控股企业。XXXX年XX月XX日，河南省科学院正式揭牌重建，以体制机制创新为核心，打造一流的科研实体和创新平台。
二、组织领导
为确保本次招聘工作的顺利进行，我们成立了由院主要领导担任组长的公开招聘工作领导小组，并设立办公室，由人事部门负责同志任办公室主任，全面负责招聘的组织和协调工作。纪检监察部门将全程监督招聘工作。
三、招聘单位及岗位
本次招聘单位包括河南省科学院机关及其所属研究机构。共招聘XX个岗位，具体岗位及条件要求详见附件。
四、招聘资格与条件
1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍。
2. 遵守国家宪法和法律。
3. 具备良好的品德和职业道德。
4. 具备岗位所需的专业知识和专业技能。
5. 身体健康，适应岗位要求。
6. 对于XXXX年应届毕业生，需在XXXX年XX月XX日前取得岗位要求的学历和学位证书。逾期未取得学历学位者，将取消其聘用资格。
7.岗位所需满足的其他条件及限制。
对于报名者，存在以下情况的人员不得参与应聘：
1. 正在接受刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 目前尚未解除党纪、政纪处分或因涉及纪律问题正在接受审查的人员。
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的人员，在五年内不得参加本省各级事业单位公开招聘。
4. 国家及省份另有规定限制应聘到事业单位的人员。
五、招聘流程概述：
（一）招聘信息公示环节
经过省人力资源社会保障厅审核备案后，我们将在河南省人力资源和社会保障厅官网（网址https://hrss.henan.gov.cn/）以及河南省科学院官网上发布招聘方案，具体发布时间为2023年12月13日至12月21日。
（二）报名与资格审查流程：
1. 网上报名环节：自2023年12月22日早上8点至12月26日下午6点，有意者可通过郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）进行报名。报考者需点击“河南省科学院2023年公开招聘工作人员”进入报名系统，按要求填写个人信息并上传近期免冠正面证件照片（红底、蓝底、白底均可，格式为JPG）。每位报考者只能选择一个专业岗位进行报名，并确保报名时使用的二代身份证与考试时使用的身份证一致。报考者需按照个人毕业证、身份证等相关证件上的信息准确填写报名信息。对于重复报名、信息不一致或虚假信息的后果，由报考者自行承担。成功提交报名信息后，报考者将收到一个报名序号，这是查询报名资格审查结果、进行网上缴费、下载打印准考证等重要依据，请妥善保存。
特别提示：国外学历的报考者需提交国家教育部门出具的学历学位认证材料。
2. 资格初审环节：审核时间为2023年12月23日9点至12月27日下午5点。报考者的信息将由招聘单位进行资格初审。资格初审结束后，考生可在原报名网站查询是否通过审查。通过资格初审的考生不得再报考其他岗位；未通过审查的考生可在规定时间内改报其他岗位。对于资料不全或照片不符合要求的考生，需及时补充或更换资料并再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料的最后截止时间为2023年12月28日下午5点。
打印准考证及考试安排。考生完成缴费后，需在指定时间内登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/）进行准考证的打印。准考证是参与笔试、面试及体检的必要凭证，考生务必妥善保管。如因个人原因未打印或丢失准考证，后果自负。
其他注意事项说明。整个招聘过程中，将对报考人员进行严格的资格审查。报考时提交的信息和材料必须真实有效，如有虚假，将取消其考试和聘用资格，并承担相应后果。考生应仔细阅读并全面理解考试公告内容，确保自身符合招聘岗位的条件。如不符合条件但完成了网上报名，将导致报考无效，已缴费用不予退还。
对于咨询需求，可直接与河南省科学院人力资源部联系，联系电话为0371-65750052，咨询时间为工作日内的9:00-12:00及14:30-17:30。
关于考试的具体安排。考试分为笔试和面试两个环节，均在省人力资源社会保障厅的指导下由省科学院负责组织实施。笔试为闭卷考试，内容涵盖职业能力测试、公共基础知识等，科研岗和财务管理岗还需测试专业知识。面试则采用结构化面试的方式，主要测试应聘者的专业知识水平、心理素质、分析判断能力、语言表达能力等综合素质。
笔试和面试的成绩均采用百分制，并按四舍五入的方式保留至小数点后两位。考试总成绩由笔试和面试成绩按50%的比例加权计算。本次考试不指定辅导用书，也不举办任何形式的辅导培训班。在招聘过程中，如通过资格审查的人数与招聘岗位的比例低于3:1，可能会核减或取消该招聘岗位。相关变动将在河南省科学院官网上公布。面试人员名单、面试时间地点及资格确认所需材料也将通过该网站进行通知。参加面试的人员需在面试开始前30分钟到达考区，未到场人员视为放弃面试资格。考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单于面试结束后当场宣布。总成绩低于60分的，将不予聘用。
体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定。如出现最后一名考试总成绩并列且超过规定人数比例时，则取职业能力测试分值高者为最终人选。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
体检合格人员，由招聘单位成立考察组重点了解思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格条件进行复查。有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
招聘工作领导小组根据体检、考察情况确定拟聘用人员，分别在省人力资源社会保障厅、省科学院网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续，与招聘单位签订合同，工资待遇参照河南省事业单位工资标准执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。监督电话：0371-65956905（监委驻科技厅纪检组），0371-69690394（省人社厅事业处），0371-65722587（省科学院直属机关纪委）。
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