汤阴县引进人才公告（汤阴县人才引进政策）
为提升我县人才队伍建设水平，进一步吸引和引进高层次人才，支持我县经济社会的持续稳定发展，根据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔XXXX〕XX号）、《关于改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔XXXX〕XX号）等相关文件精神和上级指示，经过县委、县的深入研究和同意，决定面向社会广泛引进10名高层次人才。现将具体事宜公告如下：
一、引进人才的范围、对象和条件
（一）引进范围与对象
具体的引进单位、专业、岗位、人数以及资格条件等已详细列明在《汤阴县XXXX年引进高层次人才岗位表》中。
（二）应聘条件
应聘人员需满足以下条件：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家宪法和法律；
3. 具有良好的道德品质；
4. 具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制（含XXXX年及以后入学的非全日制）硕士研究生及以上学历，并持有相应学位。其中，硕士研究生的年龄需在35周岁以下（XXXX年XX月XX日以后出生），博士研究生的年龄需在40周岁以下（XXXX年XX月XX日以后出生）；
5. 拥有岗位所需的专业知识和实践技能；
6. 具备良好的身体素质，能够适应岗位的需求；
7. 满足岗位其他特定的要求。
（三）不得报名应聘的情况
有下列情形之一的人员，不得参加应聘：
1. 刑事处罚期限未满或正在接受与违法犯罪有关的调查人员；
其他对报名应聘有影响的情形。具体的规定和要求可参见相关的招聘公告和文件。
我们真诚地欢迎符合条件的高层次人才前来应聘，共同为我县的经济社会发展贡献力量。我们期待你们的加入，一起共创美好的未来！2、受党纪政纪处分尚在影响期、处分期或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我县各级事业单位公开招聘；
4、现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；
5、汤阴县机关事业单位在编在岗人员；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、引进办法和程序
本次人才引进采取报名、面试、体检、考察等程序进行。
（一）发布公告
2021年9月10日在汤阴县人民网站（http://www.tangyin.gov.cn）发布公告。
（二）报名和资格审查
本次引进事业单位工作人员采取现场报名的方式进行。
1、报名时间及要求
报名时间：2021年9月26日8:00—9月28日18:00。
报名地点：汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）一楼西事业单位管理股。
报名要求：（1）应聘人员按照引进岗位的要求报名。每位应聘人员选择其中一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）应聘人员所学专业名称须与报考岗位要求的专业名称完全相同。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
资格审查
应聘人员通过资格审查即确定为拟进面试人员。报名资格审查时，应聘人员须提供以下材料：
1. 《2021年汤阴县引进10名高层次人才报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证，以及一寸免冠彩色照片2张。
2. 留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明，以及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3. 在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）。
4. 尚未取得毕业证的2021年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），以及《教育部电子注册备案表》（学信网自行打印）。
注意事项：以上资格审查所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。资格审查贯穿人才引进工作始终，应聘人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
面试
通过资格审查人员进入面试。面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃。参加面试人员与引进人才岗位比例不足2:1的，相应核减该岗位引进人数，直至取消该岗位。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入引进人才后续环节。面试成绩在原报名网站公布，面试成绩即考试总成绩。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。
体检
根据考试总成绩，按照引进岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定，体检标准参照相关标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的引进人才资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现岗位空缺的，可以依次递补。
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。
成立2021年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员工作领导小组。人才引进工作在领导小组及其办公室领导下开展日常工作。人才引进工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。应聘人员要诚信报考并自觉遵守人才引进工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。五、关于疫情防控的相关要求：
（一）考生必须遵守疫情防控规定，佩戴口罩是基本的要求。在进入考试地点前，考生需出示近14天的防疫行程卡及健康码信息（绿码），同时需要提供48小时内的核酸检测报告，并配合接受体温检测。考生本人也要自行负责考试往返途中的疫情防控工作。
（二）只有现场测量体温正常（低于或等于37.3℃）且没有咳嗽等呼吸道症状的考生才能进入考试地点。
（三）对于来自或途径中高风险地区的考生，或者现场体温异常或有呼吸道症状的考生，将不得进入考试地点。
（四）对于在考前21天有境外或中高风险地区活动轨迹的考生，如果已经完成了14天的集中隔离和7天的居家健康监测，需要提供考前的两次核酸检测阴性报告（其中一次需在48小时内）。
（五）来自低风险地区的外省考生则需要提供7日内的核酸阴性报告。
特别提醒：
考生应及时登录汤阴人民网（www.tangyin.gov.cn）查看最新的引进信息，并确保联系电话畅通。因考生自身原因错过重要信息影响考试的，责任自负。本次引进考试不指定辅导用书，也不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等与引进主管部门无关，请考生提高警惕，避免上当受骗。
此公告由2021年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。
监督电话：0372—6203568（工作时间内）。
附件1：2021年汤阴县引进高层次人才报名登记表。
汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组
2021年9月10日
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