新县2020年部分事业单位公开招聘工作人员公告（新县2020年公开招聘县直事业单位工作人员157公告）
按照相关规定和我县部分事业单位编制空缺情况，我县决定在2020年面向社会公开招聘108名事业单位工作人员。此次招聘依据了《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。以下是详细内容：
一、招聘计划和职位
我们计划招聘108名事业单位工作人员。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件等详细信息，可以在《新县2020年部分事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）中查看。
二、招聘方法
本次公开招聘将按照报名（资格审查）、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行。
三、报考资格条件
报考人员需要满足以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律。
3. 具有良好的品行。
4. 年龄：报名资格审查以本人身份证年龄为准。县直事业单位岗位年龄要求在18至35周岁之间，乡镇（区、街道）事业单位岗位年龄要求在18至40周岁之间。具体日期计算截止时间为本次招聘结束的日期。
5. 学历：需要现已取得的学历。
6. 户籍：报考县直事业单位户籍不限；报考乡镇（区、街道）事业单位需具有新县常住户口或系新县籍生源，以及其他符合条件的人员。
岗位适应的身体条件及其他招聘需求。\n\n（二）以下特定情况人员不建议报考：\n\n1. 曾因犯罪受到刑事处罚或被开除公职、学籍的人员。\n\n2. 仍受党纪、政纪处分未解除，或因违法违纪正在被调查审查的人员。\n\n3. 现役军人，公务员试用期内或事业单位新进人员，以及在读学生（包括本科生、硕士研究生、博士研究生不能以已取得的学历报考）。\n\n4. 按照相关政策规定，未满服务年限或有其他限制性规定的定向单位工作人员。\n\n5. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律行为，且未满5年的人员。\n\n6. 未经干部管理权限部门同意的机关事业单位在职人员。\n\n7. 不符合事业单位公开招聘回避制度规定要求的人员。\n\n8. 国家、省、市有其他规定不得应聘到事业单位的人员，以及法律法规禁止应聘的其他情形人员。\n\n四、报名事项详细说明\n\n报名时间和地点：\n\n本次招聘采用现场报名和资格审查的方式进行。\n\n报名时间为：2021年1月12日至2021年1月14日，上午时段为8:30至11:30，下午时段为15:00至17:30。\n\n报名地点位于新县人力资源和社会保障局一楼大厅（北畈健康大道）。\n\n报名方法及要求：\n\n报名需携带有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、、学位证书、就业报到证、从业资格证（如报考岗位有需求）等原件和复印件一份。同时需要提供近期同一底片免冠一寸彩色照片4张（每张报名表使用2张）。不接受传真、电子邮件、电话等其他形式的报名。对于在职人员，还需提供所在单位主管部门的书面报考证明原件。特别提醒，报名必须本人亲自前往报名点完成。2. 报名时，需填写《新县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份。该表可登陆新县人力资源和社会保障局网站下载打印。通过资格审查后，需上交考务办，并缴纳考务费30元。建档立卡贫困户子女报考，可凭相关证明材料免缴考务费。
3. 报考人员需按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4. 本次公开招聘报名通过资格审查人数与拟招聘人数的比例应达到3∶1。达不到比例要求的，将相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，此岗位将不再招聘。报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，将退还所缴费用。
5. 本次公开招聘将贯穿资格审查工作。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，将取消其考试或聘用资格。
6. 报名资格审查合格者，需于2021年1月27日至2021年1月28日上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30持本人身份证及报名考务费票据到新县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
7. 因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
8. 考试分为笔试和面试。
9. 笔试时间为：笔试时间、地点详见笔试准考证。笔试内容为《公共基础知识》一科，满分为100分。
10. 加分规定：根据国家、省和市有关规定，对在新县本地或新县籍在外地参加以下项目人员实施加分：①大学生村干部计划；②高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生；③退役大学生士兵；④预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。原已享受过加分或定向招录（聘）政策被录（聘）用的行政事业单位工作人员和政策性分配的行政事业单位工作人员，不再享受加分。
11. 预征大学生士兵是指符合国家规定征集年龄范围的普通高校毕业生，通过有关程序报名预征，由新县人民武装部组织体检、政审，对“双合格”人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。关于招聘大学生士兵工作政策按《信阳市委、信阳市人民、信阳军分区关于进一步做好征集大学生入伍工作的意见》（信发〔2014〕3号）文件执行。
12. 符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分，在部队受到纪律处分的不享受笔试加分。一、资格认证的准备
欲享有加分政策的考生，须在报名及资格审查时递交相应的资格证书及证明文件。其中，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退伍证以及所获奖项的相关证明材料等。超过规定期限提交的申请将不再受理。通过资格审查的考生名单将在新县人力资源和社会保障局网站上公示，以便公众进行监督。
二、面试人选的确定
面试人选将根据笔试成绩进行筛选。对于同一岗位拟招聘人数达到6人及以上的，将按照招聘人数与笔试成绩排名1∶2的比例确定面试人员；其他岗位则按照1∶3的比例确定。若出现笔试成绩并列的情况，这些考生将一并进入面试环节。如果某岗位实际参加笔试的人数与拟聘岗位数的比例低于3∶1，该岗位将设定笔试合格分数线。合格分数线将以使用同一套笔试题本考生的平均成绩为准，考生必须达到该分数线方可继续参与后续环节。
三、考试辅助及培训
本次考试不指定任何考试辅导教材，也不举办或委托任何机构举办相关的考试辅导班。考生应自行准备，切勿轻信各类辅导班宣传。
四、面试流程
（二）面试部分详细说明
1. 面试时间及地点：具体时间和地点将另行通知。
2. 面试方式：面试将采取结构化面试的方式进行，满分为100分，当场宣布面试成绩。
3. 面试合格线：若实际参加面试的人数不足或等于拟聘岗位数，将设定面试合格分数线。该分数线为同组使用同一套面试题本的考生平均分，考生必须达到此分数线方可进入下一环节。
五、考试成绩及计算方法
（三）考试成绩计算
考试成绩是笔试成绩和面试成绩的综合结果，两者各占50%。具体计算公式为：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、后续流程及要求
体检和考察将根据考试成绩的排序进行。按照招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。如遇同分情况，则按照笔试成绩、学历层次、党员身份的优先顺序确定。对于放弃体检或体检不合格的考生，将按照考试成绩的排名进行递补。考察阶段将重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质等方面，若发现影响聘用的情形，将取消其聘用资格。
体检的内容和标准将依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局的相关通知执行。考察工作将由县人力资源和社会保障局负责组织实施，并严格按照德才兼备、以德为先的原则进行。
以上就是本次招聘的详细流程和要求，希望各位考生能够认真准备，取得优异成绩。根据考试成绩、体检和考察结果，我们将择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在新县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有影响聘用情况的将按照有关规定程序办理聘用手续；有影响聘用情况的，将按照考试成绩从高分到低分依次递补，重新确定体检人员。新聘用人员在接到通知书后，必须在七个工作日内到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，将取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员将实行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员还将实行试用期制度，试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇将按照国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的将按照有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
在公开招聘过程中，我们将坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。我们将实行公示制，实行阳光操作，确保招聘过程的公正性和透明度。根据相关规定，我们将实行回避制度，严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都将按照相关规定进行处理，严格责任追究。本次公开考试招聘工作将由县纪检监察部门全程监督。
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应自觉接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
新县人力资源和社会保障局网（http://www.hnxxrsj.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试信息和相关事项均通过本网站进行发布，请注意查询。咨询电话为0376-2986511（新县人事考试中心）和0376-2967103（新县人社局事业单位人事管理股）。
附件：1.新县2020年部分事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 2.新县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc新县公共机构人才招聘协调委员会公告
新县事业单位公开招聘工作的组织与实施，由我们的事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责。现将本次招聘的最新情况向社会公告如下：
时间戳记：2023年1月1日
随着时代的进步与社会的快速发展，我们深知人才对于公共机构的重要性。我们始终致力于为新县的事业单位提供最优质的人才资源。接下来，将针对新一年的人才招聘计划做出相关公告。
我们高度重视此次的公开招聘工作。为此，特别设立了专门的招聘小组和办公部门，为确保招聘流程的公正、公平、公开而付出努力。我们的目标是吸引更多优秀的人才加入到新县的事业单位中，为新县的发展贡献力量。
在过去的几个月里，我们已成功组织了多次线上和线下的招聘活动，与众多有志于投身公共事业的求职者进行了深入的交流与沟通。经过层层筛选和严格的考核，我们成功选出了许多优秀的候选人。
而今，我们将继续进行新一轮的招聘工作。对于符合条件的求职者，我们将提供广阔的发展空间和良好的工作环境。我们期待着更多有志之士的加入，共同为新县的事业单位创造更加辉煌的未来。
在此，我们再次感谢所有关心和支持新县事业单位公开招聘工作的朋友们。我们将继续努力，为广大求职者提供最优质的招聘服务。
让我们共同期待未来，相信在大家的共同努力下，新县的公共机构会越来越强大！
特此公告！
新县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
日期：2023年1月1日
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