桐柏县人才引进计划（2020年桐柏县招才引智）
为深入实施创新驱动、科教兴县、人才强县战略，进一步优化事业单位招才引智软环境建设，畅通事业单位招才引智“绿色通道”，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅河南省委机构编制委员会办公室关于印发<河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》（豫人社办〔2022〕26号）有关政策精神，决定引进高校优秀毕业生到我县事业单位工作。为保证引进优秀人才工作顺利进行，现将有关事宜予以公告。
一、引进计划
此次计划引进优秀人才50人，职位信息详见《桐柏县2022年公开引进优秀人才职位表》（附件1）。其中，桐柏县事业单位引进10人（引进的硕士研究生及以上学历人才暂不确定工作单位，待引进程序结束后，根据人岗相适原则并结合本人意向，统筹分配）；高中教师引进20人；医疗卫生系统专业技术人才引进20人。此次引进的优秀人才须承诺在桐柏县服务不低于5年。
二、引进条件
(一)引进对象
1、县内事业单位（A类）
面向国内知名高校和部分国（境）外高校，引进化工类、经济学类、金融学类、工学、管理学、网络工程、软件工程、城市规划与设计、中国语言文学、新闻传播学、土地资源管理、广播电视编导、环境设计、测控技术与仪器、旅游管理类、测绘类等高层次急需紧缺专业的普通高等教育本科、硕士、博士毕业生。
2、县卫健委所属各医院和疾控中心（B类）
县卫健委所属各医院和疾控中心，须为普通高等教育博士、硕士毕业生，以及医学类本科毕业生或具有副高级及以上职称的优秀高端人才。
3、县教体局所属各高中和中等职业学校（C类）
县第一高级中学、县实验高中和县中等职业学校须为普通高等教育博士、硕士毕业生以及本科师范院校师范类毕业生或具有副高级及以上职称的优秀高端人才。
（二）资格条件
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n二、应聘者应具备的条件如下：具有良好的政治素质和道德品行，身体状况和心理状况需满足正常履行职责的要求，并具备与职位要求相匹配的工作能力。年龄方面，本科学历者需30周岁以下，硕士研究生需35周岁以下，博士研究生或具有副高级及以上职称的年龄可放宽至45周岁以下。应聘者须在报名时已取得毕业证、资格证等相关证件，并符合岗位所要求的专业、学历等资格条件。\n\n三、存在以下情形的人员不得参加应聘：包括因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍或公职的人员，以及在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等违反纪律尚在禁考期限内的人员等。定向培养、委托培养的在读学生，桐柏县行政、事业单位在岗在编人员，未期满的特岗教师，现役军人，被列为失信联合惩戒对象的人员，存在学术不端和道德品行问题的人员等也不得报考。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和其他有关法律法规，有其他不得聘用为事业单位工作人员的情形的人员也不能应聘。\n\n四、信息发布与报名审查过程：信息发布环节至关重要。应聘者需关注相关招聘平台或媒体，了解岗位详情、报名方式及时间等。报名时，应聘者需按照要求提交相关证件和资料，经过资格审查后，方可参加考试或面试。这一环节需严格把关，确保招聘的公正、公平。\n\n以上内容仅供参考，具体招聘事宜还需根据招聘单位的要求和规定进行。桐柏网和人社局网站是本次引进优秀人才的官方信息发布平台。所有关于引进工作的信息及相关内容都将在这两个网站上公布，不再另行通知考生本人。请考生密切关注网站更新，任何未能按照网站通知要求执行的考生行为，将被视为自动放弃参与引进的资格。
（二）报名与资格审查流程如下：
本次报名采用现场报名的方式，每位报考者只能选择一个职位进行报名。报名时所使用的身份证必须和考试时使用的身份证一致，多报无效。具体的报名事项如下：
1. 报名时间：自2022年8月15日起至8月19日止，每日的工作时间为上午8:00至12:00，下午3:00至5:30。
2. 报名地点：请前往桐柏县市民之家一楼的人才交流中心窗口，地址位于桐柏县盘古大道与工业路交叉口向东400米处。
3. 如有疑问或需要咨询，请拨打电话：0377-83973039。
考生在报名时需准备以下材料：身份证原件及复印件、、资格证书（如教师资格证或副高级职称资格证）、教育部电子注册备案表（需确保在学信网有效期内）、完整的报名表以及一张近期免冠的一寸照片。对于留学归来的人员，还需提供我国驻外使领馆的教育（文化）处（组）出具的证明，以及教育部留学服务中心的学历学位认证书等相关材料。
资格审查将在现场进行，通过审查的考生不得再报考其他职位。根据报名情况与引进职位数量的比例，决定采用笔试、面试或直接考核的方式进行筛选。若比例大于10：1，则采取笔试和面试结合的方式；若比例等于或小于10：1，则仅采取面试方式；若为1:1的比例，则在保证质量的前提下直接进行考核。
整个公开招聘过程中，资格审查将始终贯穿其中。一旦发现不符合报名条件的人员，将随时取消其招聘资格。在报名和资格审查结束后，根据引进职位和实际的报名人数，经过引进优秀人才工作领导小组的研究，可能会对引进的人数进行适当调整。
四、考试安排
（一）笔试部分的相关要求和安排将在报名结束后公布。笔试时间和地点待另行公告，各位考生需持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。本次笔试将采取异地出题和异地改卷的方式，考试满分为100分，笔试成绩将占总成绩的50%。
报考不同类别的职位，笔试内容也有所不同。报考A类职位的考试主要考察公共基础知识，报考B类职位的考试则主要考察医学基础知识，而报考C类职位的考试则主要考察教育基础知识。
根据国家及省里的相关规定，对于符合特定条件的人员，如参加我县“大学生村干部”计划服务期满且考核合格的大学生村干部以及退役大学生士兵等，将在笔试成绩上享受10分的加分优惠。但请注意，符合多个加分条件的人员，不可重复享受加分优惠。想要享受这一政策的人员，报名时必须提交相关证明文件，逾期将无法受理。其中，退役大学生士兵需提交入伍登记表和退役证书原件及复印件。
接下来是面试环节。根据笔试成绩，按照拟聘用职位1:10的比例从高分到低分确定面试人员。面试也将采取异地出题和聘用异地考官的方式，满分为100分，面试成绩将保留到小数点后两位，占总成绩的50%。不同职位的面试方式也有所不同，A类和B类职位采用结构化面试，而C类职位则采用试讲的方式。若某一职位面试时形不成竞争，则该岗位面试人员面试成绩需高于60分方可进入下一程序。
考试总成绩由笔试和面试成绩共同构成，计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%。对于直接进入面试的考生，其面试成绩即为总成绩。
最后是体检和考察环节。根据考试总成绩，按照拟引进职位人数1:1.5的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准根据不同职位参照不同的标准执行。如有考生放弃体检或体检不合格，可在同职位报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间和地点将另行通知。根据考试总成绩和体检结果，按照引进计划的比例，我们将确定考察对象。考察过程将严格遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》，重点审查考生的政治表现及是否有违法违纪行为。如果考生自愿放弃考察，我们会在同职位的应聘人员中，按照面试成绩从高到低的顺序进行递补。但一旦因为考察不合格出现职位空缺，将不再进行递补。
对于报名者，如果在规定的时间内未能参加笔试、面试、体检或考察，将被视为自动放弃招聘资格。
六、公示与聘用环节
通过笔试、面试、体检和考察的人员，我们会按照相关规定向社会进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，我们将按照程序办理聘用手续，并实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期结束后，合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。
七、政策待遇详解
（一）县内事业单位（A类）方面
根据《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》以及我县的配套优惠政策，对于全日制博士研究生和硕士研究生，我们提供以下待遇：试用期满的博士研究生可聘为七级职员，硕士研究生则为八级职员。表现优秀的博士研究生在试用期满一年后，甚至有机会被聘为六级职员。对于引进的全日制博士研究生，我们还将提供每月5000元的补助，为期三年。签订正式事业单位聘用合同的全日制博士和硕士，我们将为他们提供人才公寓，并在一定期限内免收租金。对于博士研究生，如果在桐全职工作满五年，将无偿赠与产权；对于硕士研究生，则需要工作满八年。
（二）县卫健委所属各医院（B类）方面
根据相关的“诸葛英才计划”以及县卫健委的配套优惠政策，我们为引进的全日制博士研究生提供每月5000元的生活补助。国内外的高层次人才和急需紧缺人才也可以享受职称评聘的优惠政策。凡是签订正式事业单位聘用合同的人员，我们都将提供免费住房。（三）桐柏县教育和体育局所管理的各高中（C类学校）
根据《桐柏县教育和体育局关于吸纳高素质人才的优惠政策实施细则》以及县教体局的其他相关优惠政策，现将有关政策待遇公告如下：
1. 本次桐柏县教体局计划招聘的20名高中教师，全部被纳入财政全供事业编制。
2. 对于第一学历为全日制博士研究生的应聘者，我们将提供20万元的安家费。而对于那些通过公开招聘加入县一高和实验高中的第一学历为全日制硕士研究生的毕业生、“双一流”大学本科毕业生以及一本师范院校类毕业生，我们提供10万元的安家补贴；对于全日制二本师范学院师范类毕业生或一本非师范类院校的毕业生，我们将给予5万元的安家补贴。
3. 为了保障拟聘用人员的居住问题，我们将为所有拟聘用人员提供免费的住房。
4. 对于所有被录用的应聘者，报到后将由所聘用的学校按照相关规定，全额报销其考试期间的往返车费及住宿费用。
八、疫情防控措施
鉴于当前新冠疫情的严峻形势，所有参加招聘考试的考生均需遵守新冠疫情防控的相关规定。不遵守疫情防控规定的考生，将被取消招聘资格。具体疫情防控措施将严格按照桐柏县新冠肺炎疫情防控指挥部办公室发布的[2022]159号文件执行（相关文件附后）。对于从外地返回桐柏县的考生，需提前3天通过“支付宝”和“豫事办”疫情服务专区向其居住社区报备。若考生未履行报备义务，所产生的后果需由考生自行承担。
考生有责任随时关注本次公开招聘考试的专用网站，按照要求提前做好各项准备，如实提供相关信息，服从现场管理，接受场所码、健康码、行程码的查验，并提供24小时内的核酸阴性检测结果。对于不符合疫情防控要求的考生，不得参加考试和体检。对于违反疫情防控规定，隐瞒或虚报旅居史、健康状况等重要信息的考生，将依法依规追究其责任。
九、其他相关事宜
1. 为保证优秀人才引进工作的顺利进行，桐柏县特别成立了引进优秀人才工作领导小组，并下设办公室于县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织实施工作。
2. 关于此次人才引进工作的具体要求和相关细节，请各位考生密切关注后续公告。严格实行回避制度，确保考试公正
桐柏县2022年公开引进优秀人才方案
一、考试原则
本次考试遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《桐柏县2022年公开引进优秀人才方案》进行。
二、考试安排
1. 考试时间：2022年8月10日
2. 考试地点：桐柏县事业单位引进优秀人才工作领导小组办公室
三、考试内容
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托机构举办任何考试辅导培训班。
四、考试纪律
1. 严格执行招聘政策，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密。对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。
2. 加强考风考纪教育，切实维护公开引进优秀人才工作的严肃性。
五、职位表与报名表
1. 桐柏县2022年公开引进优秀人才职位表：点击下载[职位表](http://tongbai.01ny.cn/uploadfile/2022/0810/20220810053244628.xlsx)
2. 桐柏县2022年公开引进优秀人才报名表：点击下载[报名表](http://tongbai.01ny.cn/uploadfile/2022/0810/20220810053303419.doc)
六、疫情防控要求
考生需遵守疫情防控相关规定，具体见[疫情防控文件](http://tongbai.01ny.cn/uploadfile/2022/0810/20220810053427642.pdf)。
七、其他事宜
本方案未尽事宜，由桐柏县引进优秀人才工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
八、联系方式
联系电话：+86-138-0013-7195
联系邮箱：[hr@tongbai.gov.cn](mailto:hr@tongbai.gov.cn)
九、公告发布时间
本公告自发布之日起生效。
桐柏县事业单位引进优秀人才工作领导小
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