博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员简章）

根据焦作市的相关规定，为了充实事业单位的人才队伍，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。我们根据《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社〔2015〕233号）文件精神，制定了以下的招聘简章。

一、招聘原则

我们坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由博爱县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织实施。本次招聘旨在选拔出最优秀的人才来服务社会和人民群众。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘146名事业单位工作人员，具体的招聘单位、岗位类别、招聘人数、专业类别等要求已经详细列明在《博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中。我们欢迎有志于公共服务事业的人才前来报名。

三、报名条件

1. 报考者需符合以下条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥有岗位所需的专业知识技能，身体条件符合岗位要求，年龄、学历学位、专业及相应资格符合聘用要求，以及其他岗位要求的资格条件。

2. 有以下情形之一的不得报考：受过刑事处罚的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员等，以及公务员招录、事业单位公开招聘考试中的舞弊人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员等特定人群。

特别提醒，报考人员不得报考录用后构成应回避关系的招聘岗位，以避免不必要的纠纷和争议。

第七条：特定人群不得应聘博爱县事业单位。

三、条件详述：

1. 年龄与学历要求中的包含性说明：在关于“年龄”的表述中，提及的“年1月1日以后出生”是包含边界，同样，“学历学位”中提到的“及以上”也包含相应的学历层次。

2. 关于博爱县2024年事业单位公开招聘的岗位定义：在《博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中提到的“普通高等教育”，特指全日制国家统招生。自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，具有与全日制硕士研究生同等的法律地位和效用。

3. 全日制技工院校的报考资格：全日制技工院校的高级工班以及预备技师（技师）班的毕业生，可按照等同于大专、本科学历进行报考。

4. 专业条件的界定：专业条件的判定依据国务院学位委员会和教育部发布的《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）以及人力资源社会保障部发布的《全国技工院校专业目录（2022年修订）》。对于专业要求的解读如下：若专业要求为学科门类，则该门类下的专业类和一级学科均符合要求；若为一级学科，则该一级学科下的二级学科符合要求；若为专业类，则该类下的具体专业均符合要求。

5. 网上报名的信息填写要求：拥有工作经历的报考人员在个人简历项中需规范填写曾经的工作单位及起止时间。

第四章：招聘流程与方式

一、招聘的总体流程：本次招聘遵循发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试资格复审、面试、体检、考察、聘用的流程进行。在招聘过程中的笔试、面试、体检、考察等环节，均按照岗位成绩从高到低进行排序。

（一）公告的发布：本次公开招聘的相关信息通过博爱县人民网站（http://www.boai.gov.cn）进行公布。博爱县人民网站是本次招聘的唯一指定信息发布平台。报考人员在招聘期间应密切关注网站发布的最新公告和信息，因未及时关注或查询网站公告信息而造成的一切后果，由报考者自行承担。

（二）报名的方式：本次报名采用网上报名的方式进行。报考人员只能选择一个岗位进行报考，报名时使用的身份证必须与参加考试时使用的身份证一致，且在有效期内。

1. 提交报名申请的具体步骤：报考人员在报名系统中填写个人信息，并上传所需的证明材料。请确保所填写的信息真实有效，以便通过资格初审。报考者于2024年9月2日8：00至9月6日17：30期间登录博爱县人民网（http://www.boai.gov.cn），点击“博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，清晰无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

2.资格初审

招聘组织部门于报考者提交报名申请后对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。9月6日17：30以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

3.网上缴费

通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2024年9月7日17：30期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元（报考者准备银联卡或加载金融账户的社会保障卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该表及相关材料以验证考生报名情况。

建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴笔试考务费。符合条件的报考人员在资格初审通过之后，请于2024年9月9日上午8：00—11：30、下午15：00—17：30到博爱县人力资源和社会保障局人力资源管理科（发展大道西段188号机关综合办公楼西配楼A506房间）办理免缴费用的手续。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：身份证、户口本（户主和本人页）、建档立卡贫困家庭的报考人员，提交贫困家庭基本情况档案卡原件和复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交《低保证》原件和复印件。

请按受理时间及时提交资料，逾期不再办理。

4.打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2024年9月18日8：30至9月21日09：30期间登录报名网站打印准考证（A4纸），准考证必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章，逾期未打印者视为放弃。

5.通过资格审查的人数与招聘岗位的比例除卫生类（岗位代码240201-240228）不低于2:1外，其他岗位不低于3:1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，通知考生9月9日18：00前到博爱县人力资源和社会保障局人力资源管理科（发展大道西段188号机关综合办公楼西配楼A506房间）选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。（三）考试

考试分为笔试和面试两个环节，其中笔试和面试的满分均为百分制。

考试的最终成绩由笔试成绩与面试成绩相加得出。在此次考试中，我们不会指定任何考试辅导用书，也不会委托或举办任何与考试相关的辅导培训班。

一、笔试

笔试将以闭卷形式进行。设定最低及格分数线为50分，凡笔试成绩未达到此分数线的考生，将无法进入面试环节。

对于报考综合类岗位（岗位代码为240101至240133）的人员，笔试内容将涵盖《公共基础知识》和《申论》两门科目。而报考卫生类岗位（岗位代码为240201至240228）的人员，笔试则包括《公共基础知识》和《基础医疗卫生专业知识》两门科目的考试。对于报考教育类岗位（岗位代码为240301至240325）的人员，笔试科目则为《教育理论1》和《教育理论2》两门。

笔试的具体时间与地点将根据准考证上的信息为准。在考试当天，考生需携带本人有效身份证和准考证方可进入考场，二者缺一不可。

二、加分政策及条件

根据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）和《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）的文件规定，参与本次招聘的大学生村干部和退役大学生士兵可享受笔试加分政策，具体加分为笔试卷面成绩上增加10分。已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的大学生村干部、退役大学生士兵则不再享受此加分政策。若考生同时符合多项加分政策，加分不作累计。

三、材料准备

对于大学生村官，需提供的材料包括：本人所在县（市）组织部门的证明，证明内容应包含姓名、性别、身份证号、任职村及职务、任职期限等；本人有效身份证原件及复印件；符合报名条件的毕业证原件及复印件；对应学历有效期内《教育部电子注册备案表》或已取得的《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件；《博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》。

对于退役大学生士兵，所需材料包括：本人有效身份证原件及复印件；入伍通知书、退伍证原件及复印件；符合报名条件的毕业证原件及复印件；对应学历有效期内《教育部电子注册备案表》或已取得的《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件；《博爱县2024年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》。

符合加分政策的考生，在报名成功后需于2024年9月10日18:00前到博爱县人力资源管理中心（发展大道西段188号机关综合办公楼旁的人力资源大厦）提交相关加分材料。逾期未提交者，将视为自动放弃加分资格。加分情况将在博爱县门户网站上公示。

笔试成绩由卷面成绩和政策加分两部分组成。根据笔试成绩，我们将按照招聘人数的1:3比例，从高分到低分确定参加面试的人选。若比例不足，将根据实际人数进行面试资格确认。若同一岗位出现成绩并列的考生，将一同进入面试环节。

笔试成绩以及进入面试资格确认的考生名单，将在博爱县门户网站上发布，同时公布面试通知书的领取时间、地点。

面试前，考生需进行现场面试资格确认。确认时，考生需亲自到场并提交复审材料。具体的时间和地点将通过公告告知。面试资格确认时，考生需准备以下材料：

1. 报名登记表一份（可在报名网站在线打印）。

2. 一寸免冠彩色照片三张。

3. 有效身份证、毕业证（学位证）以及相关职业资格证书的原件和复印件。对于留学归国人员，还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件和复印件。

4. 在职人员需提供所在单位（具有人事管理权限）出具的同意报考证明原件。在编教师还需获得教育主管部门的报考同意意见。证明中需注明考生身份证号码、联系人及联系电话，并加盖公章。

若考生提供的证件材料不全、不真实或与报考岗位不符，将取消其面试资格。未按时到场的考生，视为自动放弃面试资格。若出现面试资格确认空缺，将按照笔试成绩从高到低依次递补。通过资格确认的考生，将领取面试通知书。

面试的具体时间和地点将以面试通知书为准。

对于报考综合类（岗位代码240101-240133）和卫生类（岗位代码240201-240228）的考生，面试将采取结构化面试方式，时长为10分钟，满分为100分，主要测试考生的逻辑、分析、语言、组织协调等能力。

而报考教育类（岗位代码240301-240325）的考生，面试将采取微型授课方式，备课20分钟，授课10分钟，满分也为100分。主要测试考生的教学内容掌握、教学组织、教学语言运用等教学基本素质和教学技能。

若面试时，某岗位考生人数不足以形成竞争，仍将组织现有考生进行面试。考生面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

当同一岗位面试人数较多时，为确保面试的公平公正，我们会组织两个或更多的面试组进行面试。为了避免面试成绩的不平衡，我们将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行调整，确保每位考生都能在同一起跑线上竞争。计算面试平均成绩时，将不考虑面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩。

面试结束后，每位考生的成绩将在候分室当场公布，透明公开，让考生及时了解自己的表现。考试总成绩以及进入体检的人员名单将在博爱县人民网站上发布，方便考生查询。

根据考试总成绩，我们将按照各岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。若同一岗位出现总成绩相同的情况，将以笔试成绩高低作为依据；如笔试成绩也相同，则进行加试面试，以面试成绩高低确定体检人选。

体检标准将参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。若体检对象放弃体检或体检不合格，将根据该岗位考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

体检合格的人员将进入考察阶段。考察将侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现的岗位空缺则依次递补。考察工作将由用人单位主管部门负责组织实施。

经过考试总成绩、体检和考察结果的综合评估，我们将确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。在此期间，我们会及时调查并处理群众反映的问题。公示期满，对于被取消聘用资格造成的岗位空缺，将不再递补。

公示结束后，如无异议，我们将按照国家的有关规定，由县委组织部、县人力资源社会保障局下发聘用文件，正式聘用人员将纳入事业单位编制，并办理相关聘用手续。聘用人员将实行聘用合同制，合同期限（含试用期）不低于3年。新聘用人员将实行试用期，初次就业人员的试用期为1年，其他人员的试用期将按照有关规定执行。试用期满考核合格后，将正式聘用；不合格者，将被取消聘用资格，并由人才市场推荐就业或自主择业。若被聘用人员在一个月内未办理或无法办理聘用手续，将取消其聘用资格并不再递补。

我们将严格按照《事业单位人事管理回避规定》的有关规定，实施任职回避和公务回避，确保招聘过程的公正性。对于在规定时间内未领取有关通知、未按要求提供有关材料、未按时参加各个环节的考生，将视为自愿放弃应聘资格。在招聘过程中，对资格审查的重视贯穿始终。对于那些不符合报名条件、制造虚假信息或违反招聘规定的应聘者，一旦发现，将立即取消其考试和聘用资格。

在博爱县事业单位公开招聘的整个过程中，无论是在招聘初期还是对聘用后的员工，一旦查实有违反招聘规定或违纪行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理并追究相关责任。如果行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。尤其对于那些在考试中严重违规、隐瞒真实情况、制造虚假信息等行为的应聘者，将取消其聘用资格，并将其列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的重要参考。将依法严肃追究相关工作人员的责任。

我们的事业单位公开招聘工作接受社会和县纪委监委部门的全程监督，以确保公平公正。如果在招聘过程中发现考务工作人员或应聘人员有违纪行为，将依据相关规定进行严肃处理。

本公开招聘的实施细则由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释。对于未涉及的具体事项，将按照国家、省、市的相关规定执行。

如有任何疑问或需要进一步的咨询，欢迎致电我们的咨询热线：0391-8683763或0391-8683951。

附件资料：

1. 附件1：博爱县2024年事业单位公开招聘岗位表，详细列出了各岗位的招聘需求及要求。

2. 附件2：2024年博爱县公开招聘事业单位工作人员加分申请表，符合条件的应聘者可申请加分。

3. 附件3：二次平均法的详细说明及应用指南，为招聘工作提供科学的评估方法。

4. 附件4：报考专业设置目录，明确了各岗位所需的专业背景及要求。

博爱县事业单位公开招聘工作领导小组

2024年8月26日

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