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2020长葛医学特招（长葛市特殊教育学校）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-25 11:34:46

依据许昌市委编办、许昌市人社局以及许昌市卫健委所颁布的《2019年许昌市特招医学院校毕业生与全科医生特设岗位计划实施细则》（许卫办发〔2019〕81号文件），为切实推进我市特招医学院校毕业生及全科医生特设岗位计划工作，特此制定本实施细则。

一、招聘基本原则

招聘工作需遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，以公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的流程进行。

二、招聘岗位与专业学历要求

一）特招医学院校毕业生招聘

为九家镇卫生院面向社会公开招募39名应往届医学院校毕业生，不受择业期限制。招聘专业包含临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合学以及医学影像技术和医学检验技术等。具体招聘计划请参考附件一。

二）特岗全科医生招聘

我市计划招聘一名特岗全科医生，具体分配名额详见附件二。

三、招聘条件细则

一）特招医学院校毕业生条件

1. 拥有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家宪法及法律，品行良好，身体健康；

3. 持有医学院校全日制大专及以上学历，且已获得相应学历、学位证书，符合报考岗位的专业要求；

4. 存在以下情况者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，以及其他不符合相关规定的情况。

二）特岗全科医生条件

特岗全科医生需满足以下条件之一：

1. 拥有执业医师资格，且执业范围已注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

二、针对具备执业医师资格的全科医生，需经过省级卫生健康部门（含中医管理部门）认可的规范化培养、转岗培训或岗位培训，并考核合格方可成为医务人员。

三、对于拥有执业医师资格并从事临床医疗工作三年以上的医务人员，若能够胜任全科医生岗位，一般应具有二级以上医院工作经历。我们积极鼓励业务水平高、身体状况良好的退休卫生专业技术人员参与应聘，其补助水平将参照特岗全科医生标准。需要注意的是，本市镇卫生院、社区卫生服务中心的在编在岗人员不在招聘范围内。

四、招聘程序如下：

（一）报名程序

1. 网上报名（2019年8月1日至8月9日）

特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘采用网上报名方式。考生需登录长葛市人民网下载并填写《2019年长葛市医学院校特招毕业生报名表》和《2019年长葛市特岗全科医生报名表》，上传电子照片后，于规定时间内将报名表以电子邮件形式发送至长葛市卫健委报名点邮箱（cgwjwbmd@163.com）。

2. 资格审核（2019年8月9日至8月16日）

完成网上报名的考生需提交相关证明材料进行资格审核。符合特招医学院校毕业生报名条件的考生需提交身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等材料；符合特岗全科医生报名条件的考生还需提交医师执业证、全科医生执业证及省级相关部门培训合格证等材料。已退休人员需携带退休证。考生还需提供所在工作单位出具的同意报考证明。报考资格初审由市卫健委负责，复审则由市人社局、市监察局和市卫健委共同负责。在招聘过程中，如发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的考生，将取消其考试或聘用资格。

（三）报名须知

考生在报名时，请务必注意：每人只能选择一个岗位进行报考，重复报名无效。关于领取准考证的具体时间和地点，我们将另行通知，请考生在此期间保持通讯畅通。

（四）招聘流程特殊规定

对于全日制本科毕业生和特岗全科医生，他们将免于参加笔试考试。对于报考人数不足的紧缺岗位，我们将直接进行招聘考核。

（二）笔试安排（2019年8月下旬）

笔试考试将由市招聘工作领导小组统一组织。考试内容以医学知识为主，满分为100分，且笔试成绩将占总成绩的60%。具体的考试时间和地点，请考生以准考证为准。根据笔试成绩，我们将按照1:3的比例，从高分到低分确定进入面试的人员。

（三）面试考核（2019年9月上旬）

面试将由市招聘工作领导小组负责实施，特招毕业生和全科特岗医生的面试考核将同时进行。面试满分为100分，并占总成绩的40%。关于面试的具体安排，我们会另行通知。考试总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如果总成绩相同，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序优先进入下一程序。对于直接进入面试的考生，其考试总成绩即为面试成绩。

（四）体检与考核环节

根据考试总成绩，我们将从高分到低分等额确定参加体检的人员。不按时参加体检的考生将视为自动放弃。对于自动放弃和体检不合格出现的空缺，我们将按照报考同一岗位的考生的综合成绩从高分到低分进行递补，且不再进行第二次递补。体检的费用由考生自行承担。体检的项目和办法将参照相关的国家标准进行。

在招聘工作领导小组的指导和监督下，我们将在体检合格的人员中等额确定考核对象。对于自动放弃和考核不合格出现的空缺，我们将按照体检人员的递补办法进行人员递补。

（五）公示与合同签订

经过以上流程后，我们会对最终录取的名单进行公示。公示期满后，我们将与录取的考生签订合同。招聘领导小组经过考核，确定了即将聘用的人员名单并进行公示。经过一周的公示期，如果没有任何异议，用人单位将与特招的毕业生和特岗全科医生签订聘用合同。签订合同前，双方的权利和义务将得到明确。合同签订后，将报市人力资源和社会保障局备案，并按照规定的流程办理聘用手续。

特招的毕业生需要在基层服务至少六年，特岗全科医生在镇卫生院服务不少于四年。服务期间，他们不能擅自离开工作岗位，否则将视为违约。违约者需要退回补偿经费，并且违约情况将被记录在个人的诚信档案中。合同一旦签订，将及时安排他们上岗工作。

（六）关于结果的备案

经过招聘汇总后，会形成正式的备案报告。这份报告需要得到市编制、人社、卫生健康部门的共同盖章确认后，方可向上级机构进行备案。

五、待遇保障方面：

（一）经费补助：省级财政会对特招的研究生和本科生按照大学期间的费用给予一定的补助。补助标准根据学历不同而有所区别。中央和省级财政还会为特设岗位的医生提供岗位津贴。年度考核合格的特岗全科医生可以获得由县级公立医院发放的津贴。

（二）编制管理：根据相关政策文件精神，特招的医学院校毕业生在招录后将按照程序纳入编制管理。对于特招到镇卫生院的本科以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”的管理方式，既可以纳入镇卫生院编制，也可以纳入县级公立医院编制管理。特岗全科医生在服务期满后，鼓励留在镇卫生院工作，并可以按照规定纳入常设岗位。

（三）福利待遇：对于纳入编制和岗位管理的特招生和特岗全科医生，他们将享受各项工资福利待遇，并由所在单位发放绩效工资和办理社会保险。特岗全科医生在服务期内可以享受所在镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，并按照国家规定参加相应的社会保险。在艰苦边远地区工作的特岗全科医生还可以享受相应的津贴。为了鼓励优秀人才的发展，特招到镇卫生院的本科生和特设岗位全科医生在职称晋升时还可以享受提前一年晋升的优惠政策。通过特招、特岗计划招录到镇卫生院工作人员，单位要为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。

六、有关要求

（一）加强组织领导。为确保特招毕业生和特岗全科医生招聘工作顺利进行，我市成立特招特岗招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织、协调招聘工作相关事宜。

（二）落实回避制度。凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

（三）严肃考务纪律。本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，由纪检监察部门按照有关规定进行严肃处理。

附件：1、2019年长葛市特招医学院校毕业生岗位计划分配表

2、2019年长葛市特岗全科医生岗位计划分配表

3、2019年长葛市特招医学院校毕业生报名表

4、2019年长葛市特岗全科医生报名表

长葛市委机构编制委员会办公室长葛市人力资源和社会保障局

长葛市卫生健康委员会

2019年7月29日

附件：