河南广播电视大学2020招聘（河南广播电视大学教师招聘）
根据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社发〔2020〕XX号）及河南省教育厅相关规定，我校计划于近期开展一次大规模的公开招聘活动，拟招聘工作人员共计30名。以下是相关事宜的详细介绍：
一、学校概况
河南广播电视大学是一所具有悠久历史的成人本科院校，自1979年成立以来，一直致力于为社会成员提供远程开放教育。郑州信息科技职业学院则是河南省的一所知名高职院校，自2002年成立以来，已经为河南省培养了众多技能型人才。2009年，两校合并，实行统一管理，形成了独特的运行体系。
我校拥有一流的数字化教学平台，利用计算机网络、卫星电视网络、电信网络等技术手段，为学生提供丰富的远程教学资源。目前，我校已形成以河南广播电视大学为中心，覆盖城乡的远程开放教育办学系统，为社会培养了近百万名本、专科毕业生。
郑州信息科技职业学院作为河南省职业教育品牌示范院校，开设了多个特色专业，并建立了完善的实验实训基地。学院注重培养学生的实际操作能力，为他们提供丰富的实践机会。毕业生在就业市场上具有很强的竞争力，就业率一直保持在较高水平。
二、公开招聘工作的组织领导
为确保公开招聘工作的顺利进行，我校成立了以主要领导为组长、相关校领导为副组长的招聘工作领导小组。该小组由组织、人事、教务、纪检等职能部门的负责人以及用人单位的负责人组成。领导小组下设办公室，负责公开招聘的具体实施和协调工作。
三、招聘岗位及人数
本次公开招聘的专业和岗位多样，旨在吸引各类优秀人才加入我校。具体的招聘岗位、专业及人数将在后续公告中详细公布。
根据教育岗位的空缺情况与学校发展的需求，我校拟在2020年公开招聘30名工作人员，以充实教师队伍。具体的招聘专业及计划已详细列明在附件《河南广播电视大学2020年度公开招聘工作人员一览表》中。
四、招聘条件
（一）应聘者需满足的基本条件如下：
1. 必须拥有中华人民共和国国籍。
2. 遵守国家宪法和法律。
3. 具有良好的道德品质。
4. 具备正常履行工作职责的身体条件。
5. 要求应聘者必须是普通高等教育硕士毕业生，其第一学历应为普通高等教育本科毕业生。具体专业要求请参考附表。
6. 所获得的学位应与招聘专业相符。
（二）以下情形的人员不接受报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，五年内不得参加本省内各级事业单位的公开招聘。
4. 国家或省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘流程
（一）招聘信息发布
本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn），以及河南广播电视大学（http://www.open.ha.cn）等官方网站上公开发布。信息发布的时间为自2020年9月11日起至9月21日止。
（二）报名与资格审查
报名者需按照指定的时间和方式提交相关材料，进行资格审查。审查通过的应聘者方可进入下一阶段的招聘流程。具体的报名方式和时间将在招聘公告中公布，敬请关注。关于河南广播电视大学教师招聘的通告
报名流程：
请有意向的应聘者采用网上报名的方式参与本次招聘活动。请登录河南广播电视大学官方招聘系统，网址为http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=15。该系统专门用于河南广播电视大学教师招聘报名。报名时间定为2023年秋季学期，具体日期为9月15日早上8:00至9月24日下午6:00。请每位应聘者仅限选择一个岗位进行报名，选择时请慎重考虑。成功报名后，请牢记个人登录密码，该密码将用于您查询个人相关信息。
重要提示：
我们会在学校网站上及时发布招聘工作的具体信息，应聘人员应随时关注学校的官方网站http://www.open.ha.cn。如因个人原因未能及时阅读相关信息，责任自负。在应聘过程中，请按照学校要求携带本人身份证、学历、学位证书等相关材料的原件。对于具有3年以上企业工作经历的应聘者，还需提供社保缴费记录和劳动合同的原件。报名的资格审查工作将由学校的招聘工作领导小组办公室负责。在招聘的全过程中，我们将对资格和学术诚信进行严格审查，一旦发现不实情况，将随时取消应聘资格。
联系人及联系方式：
如有任何疑问或需要咨询，应聘者可以直接与学校的招聘工作领导小组办公室的周老师、刁老师、肖老师联系。联系电话为0371—58525580、58525583。
考试安排：
考试分为笔试和面试两个环节。其中，面试包括专业技能考试和综合素质考核两个部分。全程将在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的监督指导下进行，由学校招聘工作领导小组具体组织实施。相关信息将及时公布在学校网站的招聘系统中。
1. 笔试：
笔试满分为100分，内容主要涉及应聘岗位所需的公共基础知识和高校教师的基本素质、能力等方面的综合知识。笔试将以闭卷考试的形式进行，笔试成绩及排名将在笔试结束后的一周内在学校网站上公布。如果招聘岗位人数与通过资格审查的人数未达到1:3的比例，我们将相应递减招聘岗位人数，并及时在学校网站公布调整情况。
2. 面试：
面试包括专业技能考试和综合素质测评两个环节。专业技能考试主要考察应聘人员的专业技术水平、专业实践能力、课堂教学能力等方面的素质，满分为100分。综合素质测评则主要测评应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力和分析判断能力等综合素质，同样满分为100分。全程将进行录音录像，整场考试结束后现场公布成绩，并在当天在学校网站公布成绩及排名。
以上即为本次河南广播电视大学教师招聘的详细流程和要求，希望广大应聘者能够认真阅读，按照规定流程参与报名和应聘。我们期待着您的加入！笔试、专业技能考试和综合素质测评的时间地点待定。考生需密切关注通知，确保及时知晓。
对于专业技能考试和综合素质测评，如果任何一项成绩低于60分，考生将无缘进入下一环节。若因岗位人员缺考未能形成竞争，该岗位招聘将被取消。若仍有竞争，面试将继续进行，未到场人员将视为零分处理。
招聘总成绩由三部分构成：笔试成绩占40%，专业技能考试成绩占30%，综合素质测评成绩占30%。总成绩低于60分的应聘者将不予聘用。总成绩将在学校网站公布，若因成绩相同无法确定体检人选，将进行综合素质测评的加试。
（四）关于体检和考察
体检工作将由学校组织进行，根据综合评价总成绩，按照拟招聘岗位人数的1:1比例，从高分到低分确定体检人员名单。体检标准将依照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如有体检不合格者，将从报考同一岗位的考生中按高分至低分递补。
对体检合格的考生，学校将对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对于存在违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，一经核实，将取消其应聘资格，且不再递补。
体检人员名单、体检时间、地点及注意事项将通过通知告知。
（五）关于拟聘人员的公示
经过体检和考察合格的应聘者将被视为拟聘用人员。名单上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，将在省人力资源和社会保障厅网站上进行为期7个工作日的公示。公示期间，需准备相关证件的原件和复印件，例如学历、学位证书及学历认证报告等。
（六）关于聘用
经公示无异议的人员，将依据相关通知办理聘用手续，其工资待遇将按照河南省事业单位的规定执行。试用期间，学校将按照考核规定对其进行考核，不合格者将不予聘任。
（七）关于纪律与监督
学校的纪检监察部门将负责整个招聘工作的监督检查，对于举报和申诉进行调查处理。对于在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重进行相应的处理。
监督电话如下：
0371—61175271（校纪委、监察处）
0371—69691691（省教育厅人事处）
附录信息：河南广播电视大学正在开展2020年人才招聘计划，现公布工作人员招聘一览表。
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