2020年安阳市市直机关招聘194名岗位表（安阳市直遴选公告）
为适应工作需要，经市批准，安阳市委直属机关工作委员会决定在全市范围内公开招聘一名人事代理工作人员。现就招聘工作的相关事项公告如下：
一、招聘原则
我们秉持公平、公正、公开的原则，重视人才的德才兼备，竞争择优，确保招聘到政治合格、品行良好、素质优秀的人才。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位为会计，计划招聘1人。（详细情况请参阅附件1）
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 应聘者需为中华人民共和国公民。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。
3. 具备正常履行职责的身体和心理健康状况。
4. 户籍要求为安阳市（含县区）。
5. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1988年1月1日以后出生）。
6. 具备拟聘岗位所需的工作能力及其他资格条件。
7. 满足法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
应聘者应具备全日制大专及以上学历，具体学历及专业要求详见附件1。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1. 有犯罪记录的。
2. 受到党纪、政纪处分，且处分期未满的。
3. 涉嫌违法违纪，正在接受调查的。
4. 不符合应聘岗位的其他资格条件。
四、工资待遇及福利
成功招聘的人员将享有优厚的工资待遇，具体薪资及福利将根据个人表现及岗位需求进行定制。我们将为员工提供良好的发展平台和晋升机会。关于安阳市机关单位人事招聘的详细说明
每位员工的月薪由其岗位的基本工资和根据工作年限确定的工龄工资组成。对于不同教育背景的应聘者，基本工资标准设有明确的划分。专科生的基本工资不低于每月2200元，本科生的基本工资则为每月2300元，研究生的基本工资则为每月2400元，这其中包括了个人应缴纳的社会保险费用。对于工龄工资，则是从员工在该单位连续工作满一年开始计算，每增加一年的工作时间，就会增加100元的工龄工资。
五、招聘流程及具体措施
（一）公告发布
2023年2月17日至2月27日期间，我们通过安阳市人力资源和社会保障局的官方网站（https://rsj.anyang.gov.cn）、安阳机关党建网（http://www.ayjgdj.gov.cn）以及安阳人才官网（https://www.ayrcgw.com）对外发布了招聘公告，以广泛吸纳社会人才。
（二）报名与资格审查方式
1. 报名时间：
自2023年2月28日起至3月2日，接受应聘者报名。
2. 报名方式：
采用网络报名形式，应聘者需将报名材料发送至指定邮箱gwbgs2550421@163.com。如有疑问，可拨打咨询电话：0372-2550438, 0372-2550315进行咨询。
3. 报名所需材料：
（1）《安阳市委直属机关工作委员会2023年公开招聘人事代理工作人员报名登记表》及相关材料（需含彩色照片并以Word格式发送；同时需将彩色照片和手写签名的报名登记表扫描成PDF格式文件）。
（2）应聘者需提供国家承认的（如本科生需同时提供学历和学位证书）、学历认证报告或《教育部电子注册备案表》（需从学信网打印）、有效身份证等材料（所有材料需扫描成PDF格式）。
（3）对于已有工作的应聘者，还需提供所在单位或部门同意报考的证明材料（需扫描成PDF格式）。
（4）需提交1寸近期彩色免冠照片的电子版，大小控制在500K以下，格式为jpg，并以“姓名+身份证号”命名。所有材料需打包压缩成一个文件，并以“姓名+身份证号”命名。
4. 资格审查：
五、笔试准考证的领取
在资格审查合格并收到考试通知后，报考者需于指定时间内携带身份证至指定地点领取笔试准考证。未在规定时间内领取者，将被视为自动放弃考试资格。
（三）考试程序介绍
招聘人事代理工作人员的选拔过程采用笔试与面试相结合的方式进行。
1. 笔试环节
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的模式进行。考试科目为基础知识综合测试，总分为一百分。笔试成绩将在安阳机关党建网进行公示。
笔试的具体时间与地点以准考证上的信息为准。考试时，考生需携带准考证及身份证。所有考生在参加考试前应加强自我健康管理，增强个人防护意识，并自备一次性医用口罩（推荐使用N95口罩）。在核验身份时，考生需按要求及时摘带口罩，而在进出考点、考场及考试期间，应全程规范佩戴口罩。
2. 面试环节
根据应聘者的笔试成绩，从高到低按照1:3的比例确定进入面试的人选。若末位考生笔试成绩并列，则该考生与并列的其他考生同时进入面试环节。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的应聘者，将不得进入面试环节。进入面试的名单同样会在安阳机关党建网进行公布。
面试的时间与地点以面试通知书为准。面试采取结构化面试的形式，满分为一百分。
3. 总成绩计算方法
考试总成绩的计算方式为：笔试成绩的百分之五十加上面试成绩的百分之五十，最终结果按照四舍五入的规则保留至小数点后两位数。若出现总成绩相同的情况，将以学历高低或面试成绩高低作为参考依据，并在安阳机关党建网进行公示。
六、体检与考察流程
（一）体检与考察人选确定
根据招聘岗位及应聘者的考试总成绩，从高到低以一比一的比例确定进入体检与考察范围的人选。
（二）体检要求
体检需在指定的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘者自行承担。具体的体检时间和地点将另行通知，若未按规定时间和地点进行体检的，将被视为放弃资格。（三）在考察阶段，我们将同步进行资格复审工作。资格复审的主要任务是核实候选人是否符合报考的资格条件，核对报名时提交的信息是否真实、准确、完整，并确保其与候选人本人的真实经历背景相一致。考察工作将重点突出政治标准，全面评估候选人的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时关注其是否有应当回避的情形，以及身心健康状况。考察结果将作为择优确定拟聘用人员的重要依据，对于政治上不合格的候选人，我们将坚决不予聘用。
（四）若因体检不合格、考察不通过或其他原因出现职位空缺，我们将依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
第七章：公示与聘用
根据考试总成绩、体检和考察结果，我们将确定拟聘用人员，并在安阳机关党建网进行为期7个工作日的公示。公示无异议后，我们将办理相关聘用手续。试用期为3个月，期间若因个人原因主动放弃或不合格出现岗位空缺，我们将按照考试总成绩从高到低进行递补，并对递补人员进行体检和考察后的公示。
被聘用的单位将与聘用人员签订为期3年的劳动合同，并由聘用单位将聘用人员的人事档案交由市人才开发服务中心人事代理科统一保管，同时签订人事代理合同。从招聘聘用人员名单公示日起一年内，如需补充人员，将由单位依据考试名次进行递补，并报人事代理科备案。合同期满后，如单位需要续聘，将按照相关规定办理。
第八章：纪律与监督
本次公开招聘全过程将在安阳市委直属机关纪检监察工作委员会的监督下进行。对于任何弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘者，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。
监督热线：0372-2550423
咨询热线：0372-XXXXXXX或0372-XXXXXXXX
（以上信息仅作参考，具体内容可能因实际情况而有所不同。）
日期：2023年某月某日
附件：安阳市委直属机关工作委员会2023年公开招聘人事代理工作人员岗位设置表.doc及报名登记表.doc
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