2022年周口市川汇区公开招聘社区工作者公告（2022年周口市川汇区公开招聘社区工作者公告时间）
为适应新时代社区发展需求，全面提升川汇区社区治理和服务水平，根据本区社区工作的实际情况，经过区委、区的批准，我们现面向社会公开招聘50名社区工作者。以下是具体的招聘公告：
一、指导思想
我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持德才兼备的用人原则，秉承公开、平等、竞争、择优的理念，通过笔试、面试、体检和考察等多维度选拔人才。我们期望招聘到那些热爱社区工作、具备社区服务和管理能力的人才，以实现“一区四高五个川汇”的总体目标，为川汇区提供强有力的人才支持。
二、招聘岗位与数量
本次招聘的岗位是川汇区各办事处的社区工作者服务岗位，共招聘50名社区工作者。
三、招聘条件
1. 基本条件：
遵守中华人民共和国宪法，具备良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件；
拥有周口市户口，对社区工作充满热情，并愿意履行职责；
具有国家承认的大专以上学历，年龄35周岁以下（即1987年6月30日后出生）。
对于目前在川汇区社区工作的优秀工作者（包括网格化管理信息员），经办事处审核出具证明后，学历可放宽至中专和高中，男性年龄可放宽至45周岁（即1977年6月30日后出生），女性年龄可放宽至40周岁（即1982年6月30日后出生）。
2. 不得报考的情形：
被机关事业单位开除公职或辞退的；
行政事业单位在职人员；
受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
有行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养等不良记录或史的。
我们欢迎符合以上条件的求职者踊跃报名，期待你们的加入，共同为川汇区的社区发展贡献力量。五、人员要求
以下人员不得参与公开招聘：
1. 存在不良信用记录的；
2. 法律、法规规定的其它不符合参与公开招聘的条件的人员。
四、招聘流程
（一）组织构建
为本次公开招聘社区工作者，成立了由区委组织部、区人社局、区社区管理局等相关单位组成的工作领导组。该领导组将负责组织和开展本次公开招聘工作。
（二）宣传动员
通过川汇政务网（http://www.chuanhui.gov.cn/）发布招聘公告。宣传时间从2022年6月29日9：00至7月5日17：00。旨在让全区的干部群众了解并支持此次公开招聘工作，营造良好的招聘氛围。川汇区政务网是本次招聘工作的唯一官方网站，所有关于招聘的网上报名、信息发布、公告等事项均通过此网站进行。考生需及时关注网站公告，如因未及时关注导致错过重要信息，后果由考生自负。
（三）报名与资格审查
报名事宜
报名时间为2022年7月4日9：00至7月5日17：00，报名方式是通过川汇区政务网进行，报名邮箱为：chqgkks @163.com。报名时需提交以下材料：二代有效身份证、户口本、学历及学历学位认证报告扫描件，《2022年川汇区公开招聘社区工作者报名登记表》及《诚信承诺书》（附件1、附件2）手写签名扫描件，以及近期一寸正面免冠彩色照片电子版。
资格审查
资格审查将贯穿整个招聘过程。对于违反招聘纪律、提供虚假信息的报考人员，一经查实，将立即取消其考试和聘用资格，并承担由此产生的一切后果。通过资格审查的人员名单将在川汇区政务网上公布。考生需按照公布的要求，在规定的时间地点领取《笔试准考证》，并缴纳30元的考务费用。考试与选拔社区工作者的方案如下：
采用笔试与面试相结合的方式进行考试，以全面评估应聘者履行社区工作的能力和素质。笔试内容涵盖政治、经济、社区工作及相关政策法规、法律常识等，采用闭卷考试形式。面试则主要测试应聘者的逻辑思维、应变分析、语言表达以及处理解决问题等能力。
本次考试不指定考试用书，也不举办任何形式的考试辅导培训。所有考试时间均会在川汇政务网上及时公布，确保考生能够及时了解考试信息。
对于笔试，我们将采取加分政策。取得社会工作师（中级）职业资格证书的应聘者笔试成绩加3分，取得助理社会工作师（初级）职业资格证书的应聘者笔试成绩加2分。现服务于川汇区社区的优秀工作者（含网格化管理信息员）也可获得3分的加分。请符合加分条件的应聘者于2022年7月6日上午12点前提交相关证明和证书到指定地点，逾期将无法承认。经认证符合加分资格的人员信息将在川汇区政务网上公示，接受社会监督。
面试人员的确定将依据“笔试成绩+加分成绩”的排名，按照招聘1：2的比例在川汇区政务网公布。进入面试的人员需参加资格确认，携带二代有效身份证、户口本、学历及学历学位认证报告原件和复印件、《2022年川汇区公开招聘社区工作者报名登记表》、《诚信承诺书》等文件。
总成绩将由笔试成绩、加分成绩和面试成绩组成，并在川汇区政务网上公示。根据考生总成绩，按照1：1的比例确定进入体检人员名单。体检项目和标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现的缺额，将按总成绩等额递补。
体检合格者将成为考察对象，由区公开招聘社区工作领导组组成考察组进行综合考察。考察合格者将被确定为拟聘用对象，并在川汇区政务网上公示7天。公示期间，将接受社会和群众监督。
以上方案旨在公平、公正地选拔出最适合的社区工作者，为社区的发展做出贡献。在此，我们呼吁广大社区工作者积极参与，共同为社区的发展贡献力量。同时也希望社会各界人士积极监督，共同推动社区工作的健康发展。这是一次重要的选拔机会，让我们一起努力，为社区的明天贡献力量！我们希望通过这样的方式选拔出具有基本知识和基本条件的社区工作者。这些工作者将是社区发展的重要力量，他们的素质和能力将直接影响到社区的发展和居民的生活。我们十分重视这次选拔工作，希望能通过公平公正的选拔方式，选拔出最优秀的社区工作者。
其次宣传广泛性和重要性本次招聘不仅是对社区工作者的选拔也是对社区工作的一次重要宣传我们希望通过这次招聘活动让更多的人了解社区工作的重要性了解社区工作者的职责和使命提高社会对社区工作的关注度和认可度。同时我们也希望通过这次招聘活动推动社区工作的专业化发展提高社区工作的水平和质量更好地服务社区居民。以下是招聘的相关信息：
一、招聘条件及要求：
1. 热爱社区工作具有良好的思想品德和职业道德；
2. 具备岗位所需的专业知识和技能；
3. 身体健康符合公务员录用体检标准；
4. 年龄、学历等条件符合招聘公告要求。
二、招聘程序：
1. 公告发布：在川汇区政务网上发布招聘公告；
2. 报名：按照公告要求在规定时间内到指定地点报名；
经过公示期满，本次公开招聘工作组研究确定了聘用人选，正式聘用至各办事处社区岗位工作。对于聘用人员的管理及待遇，我们将按照相关规定签订聘用合同。聘用上岗的试用期为三个月，试用期内不缴纳养老保险。试用期满后，若考察不合格，将解除劳动合同。聘用人员的日常管理和考核将由各办事处和社区负责，同时作为社区“两委”干部储备人才。工资待遇将按照全省当年的最低工资标准执行，例如2022年川汇区的最低工资标准为1800元/月，并随最低工资标准的提高而相应增加。我们将为聘用人员缴纳养老保险，相关费用纳入川汇区财政预算。
除此之外，本次招聘还涉及其他事项。区纪委监委部门将全程监督招聘过程，确保公开、公平、公正。自公告发布之日起至招聘结束，报考人员需遵守我区的疫情防控要求，按照常态化疫情防控规定出示相关健康码和核酸证明。我们提供了咨询电话以便咨询者了解招聘详情，监督电话用于监督整个招聘流程。我们还附上了2022年川汇区公开招聘社区工作者报名登记表及诚信承诺书。
川汇区社区管理局及川汇区人力资源和社会管理局联合发布了这一公告，公告发布日期为2022年6月29日。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
