濮阳人才引进事业单位招聘（2021年濮阳市人才引进）

根据《事业单位人员管理条例》、《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕第55号）和《濮阳市事业单位人才引进绿色通道实施细则》（濮人才办〔2022〕第4号）等相关规定，结合濮阳市市直事业单位的用人需求，经过充分研究，决定面向社会广泛招募高层次及急需紧缺人才。现对招募事宜进行公告如下：

一、招聘原则

我们将坚持德才兼备的用人理念，秉承公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试（笔试与面试相结合）与考察的方式选拔人才。我们将严格遵守法律法规，确保招聘流程的公正公开，平稳有序地进行人才引进工作。

二、招聘岗位与数量

本次我们计划公开招募33名优秀人才，具体的招聘岗位、条件及要求详见附件1。

三、报名条件和要求

（一）基本条件

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行端正；

2. 学历要求、学位及职称详见附件1；

3. 年龄要求：30周岁以下需为1994年1月1日以后出生；35周岁以下需为1989年1月1日以后出生；40周岁以下需为1984年1月1日以后出生。这里的出生日期包括提到的那一天；

4. 具备岗位所需的专业知识或技能；

5. 身体健康，符合岗位要求的身体条件；

6. 满足岗位所需的其他条件。

（二）以下情形人员不得报名：

1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等行为，且被禁止参与本市内各级事业单位公开招聘5年内的人员；

4. 机关事业单位的在职正式工作人员（包括已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的）。五、招聘人员的限制条件

国家及省份明确规定，以下两类人员不得参与事业单位的招聘：

第一类，已列入国家和省禁止参与事业单位招聘的人员名单；

第二类，其他不符合招聘资格条件的申请者。

四、公告发布、报名与初步资格审查

（一）公告发布途径

2024年2月8日，濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://pyrs.puyang.gov.cn）以及濮阳市人事考试网（http://www.pysrsks.com）等官方网站将同步发布引进人才公告。

（二）报名流程

本次报名将采用在线方式进行，应聘者需按照自己的、身份证及相关证件所显示的专业名称和个人信息准确填写报名信息。若信息填写不实或提供虚假信息，一经查实，将取消其应试资格，且资格审查将贯穿整个公开引进人才的工作过程。

1. 提交报名申请

报名时间定于2024年2月21日9:00至23日18:00。在此期间，应聘者需通过电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2024年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”在线报名系统，按要求填写并提交个人报考信息资料。

在上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（请确保使用濮阳市人事考试网最新的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理）。照片要求为单色（红、蓝或白色）背景的近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，文件大小需大于30kb，像素宽高需大于220×300，照片应清晰可见。上传的照片将由系统自动审核。逾期将不再受理报名事宜。

2. 初步资格审查

报名申请被系统接受后，将自动生成一个报名序号。这个序号是应聘者查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善保存。

初步资格审查工作将在2024年2月21日9:00至2月24日12:00进行，由濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报名者的信息进行网上初审，并给出初审意见。

3. 查询初审结果

在初步资格审查期间，应聘者可登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），查看自己的初审结果。若对初审意见有异议，应及时与濮阳市市直单位公开招聘工作领导小组办公室联系。若报名资料不全或电子照片不符合要求，应按要求及时补充或更换。通过资格审查的应聘者不得再报考其他岗位。

4. 打印准考证

已确认初步资格审查通过的应聘者，需在指定的时间内（2024年3月1日9:00至3月3日下午14:30），登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载并打印本人的准考证（使用A4纸）。若未及时打印或丢失准考证，造成的后果由应聘者自行承担。如果在网上报名或打印准考证时遇到技术问题，请拨打技术支持电话（0393—6665582）进行咨询。网上报名通过资格初审的人员与岗位需求超过（含）5:1的进行笔试，不到5:1的直接进入面试。通过资格初审的人数为0的岗位，核消该岗位。

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试科目。

笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》（综合类）、《教育专业知识》（教育类）两科，每科满分均为100分。

2.时间安排。

笔试时间为2024年3月3日（周日），具体安排为：

上午：9:00—10:30《职业能力测验》。

下午：14:00－15:30《公共基础知识》（综合类）、《教育专业知识》（教育类）。

本次考试在濮阳市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点和考场，按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证（与报名时一致）。

3.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（教育专业知识成绩）×50%。

4.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。进入面试人选根据《岗位信息表》中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位并列的考生同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

（二）资格复审

1.根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试；达不到比例的，按参加笔试实际人数进行资格复审；不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

2.资格复审由用人单位依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表（见附件2）一式4份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4张。⑶本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件3份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部电子注册备案表）原件及复印件各3份。⑸报考岗位有工作经历要求的需提供机关、企事业单位统一缴纳的社会保险证明，有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各3份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格。

（三）面试

面试人员名单及面试时间、地点以及面试的方式在指定网站公布，请考生及时关注有关面试信息。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证。

面试满分为100分。面试成绩须达到60分及以上方可进入体检环节。

（四）个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检,笔试成绩一致的，笔试专业成绩高者进入体检，无笔试成绩的，需要加试。

六、体检与考察

（一）体检

1.根据个人总成绩，按引进岗位与聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。综合类体检参照公务员录用体检的有关标准进行。教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。

2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额，依据总成绩按由高分到低分的顺序依次递补（只进行一次）。

（二）考察

1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质能力及有无违法犯罪情况等。

考察主要采取个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。

4.市功能区部分事业单位公开引进的不指定单位的岗位，在考察前根据专业要求，采取定向和选岗相结合的方式进行确定单位，不服从定向安置和选岗的按主动放弃处理。七、公示、录用及相关待遇

一、公示

根据考试、体检及考察的综合结果，经过慎重筛选，拟录用的人员名单将在指定的官方网站上公示七个工作日。若公示期间反映出严重问题并经查证属实，且不符合录用条件的，将取消其录用资格。对于公示期满无异议或虽有反映但经核实不影响录用的，将按照相关规定办理录用手续。若公示中反映的问题一时难以查实，将暂缓录用，待问题查清后再作决定。若被录用人员无正当理由逾期未报到（自接到录用通知二十日内），将视其自动放弃录用资格。

二、录用程序

被录用的员工将实行试用期制度。试用期满后，经考核合格的，将予以正式录用；考核不合格的，将取消其录用资格。

八、其他相关事宜

一）本次招聘工作是在濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行的，全程遵循公平、公正、公开的原则。

二）《2024年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才的公告》及相关信息均在指定的人才引进工作网站上发布，不再通过其他方式通知个人报考者。濮阳党建网和濮阳市人力资源和社会保障局网是本次公开引进人才的官方指定网站。

三）报考者需仔细阅读招聘公告，严格按照公告的内容、规定和流程进行报考。若未按照规定时间、要求参加招聘各个环节的，后果由报考者自行承担。

四）在报名、考试、阅卷、体检、考察等各个环节中，以及员工试用期间和岗位聘用后，若发现有违纪违规和违法行为的，将依照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规进行严肃处理和责任追究。对于构成犯罪的行为，将依法追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊等行为，一经发现，将取消其录用资格，并将其列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘和人才引进的重要参考。为确保招聘工作的公平公正，相关人员需严格遵守保密、回避等纪律，整个招聘工作将主动邀请纪检监察机关和社会各界的监督。

五）本次考试不指定任何辅导用书，也不举办或委托任何机构进行考试辅导。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义进行的辅导活动、发布的辅导信息等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，避免上当受骗。

六）若有未尽事宜，将依照国家、省、市的相关文件规定执行。本次人才引进工作的解释权归濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室所有。

七）咨询电话：

市委组织部：0393—XXXXXX

市人力资源和社会保障局：0393—XXXXXX

技术支持服务热线已开通，您可以拨打以下电话号码进行咨询：0393—6665582。

若您需要反映问题或提出监督意见，请拨打以下监督电话：

市委组织部纪检监察组的联系电话为：0393—6189677。

市人力资源和社会保障局的纪检监察组联系方式为：0393—6662917。

附件如下：

1.濮阳市市直事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才的岗位列表，具体岗位信息请查阅附件中的《2024年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》。

2.为方便您参与公开招聘，请填写《2024年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》。

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