2019年山阳区公开选调事业单位工作人员公告（2019年山阳区面向社会公开招聘事业单位工作人员）
根据山阳区工作的实际需求，经相关部门深入研究决定，将面向山阳区人大常委会代表联络服务中心等十家全供事业单位进行工作人员的选调工作，计划选调人员共计二十四名。现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
为确保选调工作的公平、公正及效率，我们将坚持德才兼备、人岗匹配的选人原则，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的选调理念。结合各用人单位的具体岗位需求，我们将通过严格的考试考核方式，为山阳区的事业单位选拔合适的人才。
二、选调范围及数量
1. 选调范围：涵盖山阳区人大常委会代表联络服务中心、山阳区政协委员联络服务中心等多个单位。
2. 选调数量：总共选取二十四名优秀人才。具体的岗位信息详见附件二的《山阳区公开选调事业单位工作人员岗位表》。
三、资格条件与要求
(一)符合以下条件的人员均可报考：
1. 政治立场坚定，对党忠诚，始终严格遵守政治纪律和政治规矩，认真执行党的路线方针政策。
2. 处事公道正派，坚持原则，遵纪守法，清正廉洁。
3. 区属全供事业单位人员（教师除外）需符合选调岗位的专业、学历、年龄等要求。具体岗位条件请详阅附件二的《山阳区公开选调事业单位工作人员岗位表》。
4. 报考者需在报名表中详细注明自身具备的资格证、工作经历等岗位要求的相关情况。其中，工作经历特指取得相应学历学位后的工作经历。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 报考人员与所报岗位聘用后构成回避关系的。
4. 其他不符合报考资格条件的人员。
以上即为本次选调工作的详细公告内容，希望能为有意向的优秀人才提供明确的方向和参考。期待广大人才的积极参与，共同推动山阳区的事业发展。四、选调工作程序
选调工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。
（一）发布信息
山阳区人民网站（www.syq.gov.cn）作为此次公开选调事业单位工作人员指定工作网站，有关选调信息及事项均通过此网站发布。
（二）报名与资格审查
1. 报名时间：2019年12月6日至2019年12月9日，上午8：00—11：30，下午14:30—17:00（周六、周日正常报名）。
2. 报名地点：山阳区人力资源和社会保障局3楼会议室。
3. 报名方式：采用现场报名方式。报名时需携带本人有效身份证、毕业证、相关资格证书原件和复印件;近期同底版免冠1英寸彩色照片4张。《山阳区公开选调事业单位工作人员报名表》
4. 资格审查：由用人单位分别对报名者进行资格审查，合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其选调资格。
（三）考试
考试采用笔试和面试方式。
1. 笔试。考试时间和考试地点以准考证为准。笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识和申论，满分100分。
2. 面试。面试时间和地点另行通知。采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的综合分析、应急应变、语言表达和心理素质等，满分100分。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
（四）考察
考察流程由选调领导小组统一筹划，并由用人单位具体执行。考察组由两名及以上的专业人员组成，通过个别交谈、档案审查等方式，全面评估报考者的资格条件、政治素养、能力水平、实际工作表现、业绩成果以及廉洁自律等情况。若在考察阶段有考生因考核不合格或其他原因自愿放弃，选调岗位出现空缺，将按照考试总成绩的顺序进行递补。
（五）公示、试用及调动手续
考察合格的拟选调人员将在指定的工作网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，针对群众反映的问题，将会进行调查并作出相应处理。公示结束后，选调人员需到选调岗位报到并开始半年的试用期。试用期间，不会办理任何调动手续。试用期满后，根据考核结果进行相应处理，表现优秀且考核合格者，将按照有关规定办理调动手续，而考核不合格者则回原单位工作。
五、关于纪律及相关要求
选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则。我们将按照政策规定、条件标准和工作程序严格把关，并坚决杜绝任何形式的舞弊行为。我们主动接受有关部门及社会公众的监督，对违规违纪的参试人员、工作人员，将按照相关规定严肃处理。一旦发现参加选调人员有弄虚作假、提供不实信息、违规违纪等行为，将立即取消其选调资格。从事公开选调的工作人员与参加选调人员有回避关系的，应当实行公务回避。
咨询电话：0391—2111517
举报电话：0391—3555819
附件：
1. 山阳区公开选调事业单位工作人员报名表
2. 山阳区公开选调事业单位工作人员岗位表
山阳区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室，于2019年12月3日公布此选调信息。
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