2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员公告（2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表）
根据《河南省事业单位公开招聘规程》，经过县批准、市人力资源和社会保障局审核，我们决定公开招募163名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
我们秉持德才兼备的用人理念，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等环节，面向社会广泛招募人才。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘事业单位工作人员163名。其中包括：面向社会公开招聘县直事业单位工作人员61名；针对清丰户籍人员，公开招聘乡镇事业单位工作人员68名，每个乡镇设立4个名额；面向清丰县户籍且符合退役安置政策的退役士兵，定向招聘34名，每个乡镇设立两个名额。具体的招聘岗位及数量详见《2019年清丰县事业单位公开招聘岗位表》。
三、招聘条件和要求
报考人员需符合以下资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作。
2. 年龄要求：报考县直事业单位和乡镇事业单位工作人员岗位的需年龄在18周岁以上、35周岁以下；报考定向招聘岗位的需要年龄在18周岁以上、45周岁以下。
3. 学历要求：具体学历需求请参考《2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。
4. 身体健康，能够胜任本职工作。
5. 在编在职人员需经所在单位及其主管部门同意方可报考。已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员可报考。已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员。
以下人员不得报考：
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律行为，且在5年内的人员。
以上公告内容希望大家能仔细了解，祝愿大家顺利报考，共同为清丰县的事业单位发展贡献力量。四、特定人员群体
第一类，拒绝服役、逃避兵役的人员，严禁参与公共招聘与事业单位应聘。
第二类，清丰县机关事业单位在编并担任实际职务的人员，需遵守相关规定，不得随意应聘。
第三类，根据国家和省的有关规定，特定岗位不得由某些人员应聘，此类人员应自觉遵守相关规定。
四、招聘流程及方法
（一）公告发布
招聘公告及相关信息将在以下三个官方网站发布：濮阳市人力资源和社会保障局的网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），以及清丰县人民网（www.qingfeng.gov.cn）。这些信息将向公众透明公开，确保招聘过程的公正性。
（二）报名流程
本次公开招聘采取在线报名的方式，流程如下：
1. 提交申请：应聘者需登录濮阳市人事考试网，进入“2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员”网上报名系统。按照系统要求，填写个人报考信息，并上传个人近期免冠正面证件电子照片。照片需使用报名系统提供的专用照片处理工具进行处理，确保照片质量符合要求。
2. 照片要求：上传的照片必须为单色（红、蓝或白色）背景的正面免冠近期证件照，格式为jpg或jpeg，文件大小需大于30kb，像素宽高需大于220×300，照片需清晰，禁止使用缩放后的照片。
3. 岗位选择：每位应聘者只能选择一个岗位进行报名。请按照附件1中设定的岗位进行网上报名，报名成功后将反馈一个报名序号。此报名序号是后续查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证等事项的重要依据，请务必妥善保管。
（三）资格初审
招聘单位将对网上报名的申请信息进行初步审核，并给出初审意见。资格初审的时间为2019年11月18日09：00至11月21日10：00。在此期间，应聘者可以登录濮阳市人事考试网查询自己的初审结果。如果对初审结果有异议，应及时与审查单位联系。对于资料不全或照片不符合要求的申请者，需按要求补充或更换信息，并及时提交。
以上流程与规定旨在保证招聘过程的公平公正，希望所有应聘者能按照规定进行报名与应聘。通过初步审核的人员不得报考其他岗位，而未通过或未进行资格初审的人员，在报名期间有机会改报其他岗位，报名结束后则无法更改。
网上缴费环节，通过资格初审的报考者需在规定时间内在濮阳市人事考试网完成笔试考务费的缴纳，费用为30元。逾期未缴费者，将视为自动放弃报考资格。对于建档立卡贫困家庭和城乡低保人员，可以直接与清丰县事业单位招聘工作领导小组办公室联系，办理相关手续以减免考务费用。
关于报考岗位的确定，若通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例低于3:1，则该岗位的招聘名额将会减少或取消。无法改报其他岗位的考生，若因招聘计划调整无法参加笔试，将退还其考务费用。
已成功缴费的报名人员，在规定时间内登录濮阳市人事考试网下载打印笔试准考证。笔试采取闭卷方式，科目包括公共基础知识和农业农村基础知识，满分为100分。符合加分条件的考生（如服务期满的“三支一扶”大学生和退役大学生士兵）需在规定时间内提交相关证明材料进行审验登记，逾期则视为放弃。
报考人员需自行携带以下材料进行资格复审：两份资格复审表（从清丰县人民网站下载并打印），附有与报名时上传照片同版的近期两寸彩色免冠正面照片两张。还需携带本人有效的二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各一份。、教育部电子注册备案表（或学历认证报告）的原件及复印件也需各一份。若报考岗位有特定的资格条件要求，还需提供相应的教师资格证书、户口本、入伍通知书、退伍证、普通话二级甲等证书和英语六级考试成绩单等相关证书的原件及复印件。对于在编在职人员（包括已辞职但手续未办结的人员），则需额外提供现工作单位及其主管部门的同意报考证明，该证明需经办人签字并加盖公章。
四、资格复审相关规定
若考生资格复审不合格、未在规定时间内到指定地点进行现场复审、未按规定提交复审材料或材料不完整，将不得进入面试环节。对于因资格复审未达标而出现的人员空缺，将依据笔试成绩从高到低进行顺延复审。同一岗位的顺延复审仅进行一次，若仍无法达到规定比例，则不再顺延。
（五）面试环节详解
1、面试人选将根据笔试成绩与岗位招聘计划的3:1比例，在资格复审合格的人员中从高分到低分确定。若同一岗位的笔试成绩末位出现并列，则并列者将同时确定为面试人员。对于达不到3：1比例的岗位，招聘名额将按比例递减直至取消计划。调整后的招聘名额将重新确定进入面试的人员。拟进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间将在清丰县人民网站上公布，面试的具体时间、地点等详细信息请见面试通知单。参加面试的考生需携带有效二代居民身份证、笔试准考证及面试通知单。
2、面试将采用结构化面试的形式，主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力以及举止仪表等方面。对于报考清丰县冀鲁豫边区革命根据地旧址纪念馆讲解员岗位的考生，还将进行双语（英语和汉语）测试。面试成绩满分设定为100分。
3、若在面试时出现缺考人员导致该岗位无法形成竞争，该岗位的面试人员其面试成绩需达到70分及以上，方可进入后续的体检环节。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩采用百分制计算方法，即笔试成绩和面试成绩各占50%，总和即为考试总成绩。
（七）体检环节说明
1. 根据考试总成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检的人员名单。若同一岗位的考生总成绩末位出现并列，则面试成绩较高的考生将进入体检环节。
2. 体检将依照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。参加体检的人员及其时间将在清丰县人民网站上公布。
四、关于体检与考察
4. 因孕期等特殊情况，无法完成所有体检项目的个人，可经自身申请并得到批准后延期进行体检。
5. 当体检对象主动放弃体检或因体检结果不合格导致招聘岗位出现空缺时，将不再进行递补。
（八）考察环节
8. 根据考试结果和体检报告，按照相应比例确定考察对象。考察工作将由聘用单位按照相关规定组织执行。
9. 考察内容主要围绕应聘者的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作业绩等方面展开。聘用单位将组建考察组，结合函询和实地考察的方式，对考察对象进行全面评估。若在考察期间无法按时提供人事档案和相关手续，将取消其聘用资格。
（九）选岗步骤
10. 根据报考的乡镇事业单位和定向招聘岗位人员的体检及考察结果，结合考试有效成绩，坚持“高分优先选岗”的原则，由应聘者自主选择拟聘岗位，并填写相应的拟聘岗位确认表。对于退役士兵报考乡镇定向招聘岗位的，将被安置到所选择的乡镇退役军人服务站。而县直岗位的聘用则根据个人报考的岗位来确定。
（十）公示与聘用
11. 根据考察和选岗的结果，确定拟聘用人员名单，并在清丰县网站上公示7个工作日。若公示期间发现影响聘用的问题，查实后将取消其聘用资格。
12. 被聘用的人员需在规定时间内到聘用单位报到，逾期未报到的将取消其聘用资格。
13. 新聘用的人员将实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者将取消其聘用资格。若因取消聘用资格出现岗位缺额，将不再进行递补。
五、组织领导与实施
为确保此次招聘工作的顺利进行，特成立清丰县事业单位公开招聘工作领导小组。该领导小组下设办公室，办公室设在清丰县人社局，负责承办此次招聘工作的具体事宜。七、相关细则说明
（一）总体概述
本次的招聘工作是在清丰县委、县的领导之下，由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责具体的组织与实施。整个过程严格遵循公正、公平、公开的原则进行。
（二）公告及信息发布
《2019年清丰县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息均已在指定的网站上发布。有意报考的人员，务必密切关注清丰县人民网站发布的最新信息，以便及时了解招聘的最新动态。若因未按时、未按照要求参加各个环节而导致的不良后果，将由报考人员自行承担。
（三）报考须知
报考人员需认真研读本次招聘公告的全部内容，确保对公告有全面且正确的理解，并严格按照公告的规定和流程进行报考。在资格审查环节，报考人员需仔细核对自身是否符合所报岗位的资格条件。对于在报名资格条件上弄虚作假或在招聘考试中被认定为违反招聘纪律的行为，将依据相关规定进行严肃处理，涉及的人员在5年内不得参加本市内的各级事业单位公开招聘。
（四）考试辅导与培训
本次公开招聘事业单位工作人员，不指定具体的考试范围和辅导用书，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。希望报考人员能够凭借自身的实力和能力参与竞争。
（五）公正监督
为确保整个招聘过程的公平与公正，相关人员需严格执行保密和回避等纪律，并主动接受纪检监察部门的全程监督以及社会的广泛监督。
（六）解释与未尽事宜
本公告如有未尽事宜，将依照国家、省、市的相关文件规定执行，并由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
（七）联系方式
如有任何疑问或需要进一步的咨询，请联系清丰县人力资源和社会保障局人力资源流动管理股，联系电话：0393-7219012。为确保招聘工作的透明与规范，欢迎社会各界对招聘工作进行监督，监督电话：清丰县纪委监委派驻人社局纪检监察组，电话：0393-7228856。
附件：
1. 附件一：2019年清丰县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表。
2. 附件二：2019年清丰县事业单位公开招聘工作人员专业类别详解。
清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年11月某日
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