2020年南乐县事业单位公开招聘公告（2020年南乐县事业单位公开招聘公告时间）
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规定》（豫人社〔2015〕第55号文件）及中央组织部与人力资源和社会保障部针对新冠疫情发布的高校毕业生招聘通知（人社厅发〔2020〕27号）等政策规定，结合南乐县当前人才状况与事业单位工作需求，现决定对外公开招聘南乐县事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
在选聘人才时，我们坚持德才兼备的选拔标准，并遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘流程
我们将根据规定流程，依次进行笔试、面试、体检、考察等环节，进行全面公正的公开招聘。
三、招聘岗位与人数
南乐县事业单位计划公开招聘232名工作人员。其中，乡镇事业单位计划招聘115名，县直事业单位计划招聘106名，县卫健委直属乡镇卫生院计划招聘11名。具体招聘单位、岗位及要求详见附件一《2020年南乐县事业单位公开招聘岗位一览表》。
四、报名条件与要求
（一）报名者需满足以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2. 年龄限制：
- 对于县直及乡镇事业单位的招聘，大专和本科毕业生的出生日期需在1990年1月1日之后；硕士研究生需在1985年1月1日之后；博士研究生需在1980年1月1日之后。
- 乡镇卫生院的应聘者需在1980年1月1日之后出生。
3. 学历要求：应聘乡镇事业单位的需具备全日制普通高等专科及以上学历；县直事业单位的应聘者需具备全日制普通本科及以上学历；乡镇卫生院则需具备普通全日制本科及以上学历（其中护理和土木工程专业可适当放宽学历要求）。
4. 需要具备相应岗位所需的专业知识或技能。
5. 需要具备良好的身体素质以适应岗位要求。
岗位其他必要条件及相关规定。
在某些情况下，特定人员可能不得报名应聘。这些情形包括：
1. 受到刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或在接受纪律审查的人员。
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊行为，严重违反招聘纪律，且在5年内不得参加省内各级事业单位公开招聘的人员。
4. 对于南乐县机关事业单位的在编人员（包括已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未完成审批手续的人员）。
5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
6. 不符合报考资格条件的其他人员。
关于报名与资格初审：
一、公告发布
《南乐县事业单位公开招聘公告》及相关信息已在多个官方网站上发布，包括濮阳市人力资源和社会保障局网、濮阳市人事考试网以及南乐县人民网。
二、报名与资格初审流程
本次招聘采用网上报名的方式。具体的报名时间为2020年11月3日09:00至11月5日18:00。报名程序如下：
报考者需登录濮阳市人事考试网，进入“南乐县事业单位公开招聘”的网上报名系统。在此系统中，报考者需按要求填写并提交报考信息资料。上传的电子照片必须为近期的正面免冠证件照，照片背景为红、蓝或白色单色，格式为jpg或jpeg，字节大小超过30kb，宽高像素至少220×300。照片必须清晰，不得缩放。必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。值得注意的是，每位报考者只能选择一个岗位进行报考。成功完成网上报名后，系统将为报考者反馈一个报名序号，这是查询报名资格和审查结果等重要事项的依据，请务必牢记并妥善保存。3. 初步资格审查
由用人单位负责，对报名人员的个人信息进行网上初步审查，并提出初步审查意见。报名人员可登录濮阳市人事考试网，查看自己是否通过了初步资格审查。若对初步审查结果有疑问，应及时拨打咨询电话进行咨询。若报名资料不完整或电子照片不符合要求，需按照网站指引及时补充并重新提交。
通过初步资格审查的人员不得再次报考其他职位。未进行或未通过初步资格审查的人员，在报名期间可以改报其他符合条件的职位。
初步资格审查时间定于 2020年11月3日9:00至11月6日10:00。未在规定时间内进行资格初审的报名人员，将被视为自动放弃报考资格。
4. 网上缴费流程
经过资格审核合格的考生，需在2020年11月6日17:00之前，登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按照要求完成缴费的考生，将被视为自动放弃报考资格。
（三）岗位选择与确定
只有通过初步资格审查的考生，才能参与岗位的确定。岗位与考生的比例需达到3:1才能开考。达到该比例的考生将参加笔试；未达到该比例的岗位，招聘人数将按比例递减，直至取消该岗位的招聘计划。若岗位被取消，考生可以选择改报其他符合条件的岗位；若考生不愿改报其他岗位，则视为自动放弃报考资格。
岗位递减、取消及调整情况将在南乐县人民网（www.nanle.gov.cn）上进行公布。
（四）准考证的打印
准考证的打印时间将在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)上另行通知。已缴费并确认参加笔试的考生，需在规定的时间内登录该网站，下载并打印准考证（使用A4纸打印）。未及时打印或丢失准考证的考生，需自行承担相应后果。
六、考试与复审流程
（一）笔试环节
1. 笔试的时间、地点及具体要求均以准考证上的信息为准。参加笔试的考生需携带准考证和本人二代身份证（或有效期内二代临时身份证），按照规定的时间和地点参加笔试。
2. 笔试将采取闭卷方式进行。县直及乡镇事业单位的考试科目为公共基础知识；乡镇卫生院医学类专业的考试科目为医学基础知识，其他专业的考试科目为公共基础知识。每科满分为100分。关于公开招聘的相关规定与流程
第三部分：针对符合笔试加分条件的考生，我们将根据国家政策规定执行加分政策。对于服务期满并考核合格、未入编的“三支一扶”大学生考生以及退役大学生士兵考生，其笔试成绩将加10分。若考生符合加分条件，请在笔试结束后三个工作日内携带相关证明材料至南乐县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行审验登记，逾期将不再受理。其中，“三支一扶”大学生考生需提交本人身份证及“三支一扶”证书的原件和复印件；退役大学生士兵需提交本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件。
笔试成绩及加分情况将在南乐县人民网（www.nanle.gov.cn）上进行公示。
（二）关于资格复审
1. 我们将依据笔试成绩，按照岗位数量与进入面试人数1：3的比例，从高分到低分确定资格复审的对象。若笔试成绩末位出现并列，则一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应岗位的核减、取消情况，都将在南乐县人民网上进行公布。
2. 资格复审将由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位的资格条件进行，采取现场审查的方式进行。考生本人必须参加，并携带以下材料：（1）从报名网站自行下载并填写打印的报名表（一式两份）；（2）与报名上传照片同版的近期两寸彩色免冠正面照片两张；（3）有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件；（4）、学历认证报告（或教育部电子注册备案表）原件及复印件；（5）县外在编在职人员需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明材料；（6）若报考岗位有其他条件要求，需提供相应的证明材料及复印件。经工作人员资格复审合格后，材料原件将退回，复印件留存。
3. 若资格复审达不到要求出现人员空缺，我们将依据笔试成绩从高到低进行顺延资格复审。
4. 资格审查工作将贯穿整个公开招聘过程。一旦发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，将取消其聘用资格。
（三）面试环节
1. 面试的岗位、面试人员名单以及面试时间、地点，都将在南乐县人民网上进行公布。参加面试的人员需携带已通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证。
2. 面试将采取结构化面试形式，由外地聘请的面试评委进行现场打分计分，面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，未达到60分的考生将不能进入下一个环节。
3. 个人总成绩的计算方式为：笔试成绩的50%加上面试成绩的50%，结果保留小数点后两位。若同一岗位考生的总成绩出现末位并列，则面试成绩高者将进入下一环节。
以上即为本次公开招聘的相关规定与流程，希望广大考生能够按照规定参与招聘过程，共同维护公平、公正、公开的招聘环境。七、健康检查与背景调查
（一）健康检查
1. 根据应聘者的总成绩，按照实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例，从高分到低分确定参与健康检查的人员。健康检查将参照公务员录用体检的相关标准执行。
2. 进入健康检查的人员名单及相关要求，将在面试结束后在南乐县人民的官方网站（南乐县人民网：www.nanle.gov.cn）上公布。
3. 对于对健康检查结果有疑义的应聘者，可以在结果公布后的7日内提出复检申请。复检只能进行一次，最终以复检结果为准。
4. 一旦发现健康检查不合格的情况，将不再进行递补。若因应聘者放弃健康检查导致岗位空缺，将根据个人总成绩依次等额递补。
（二）背景调查
1. 根据个人总成绩、健康检查结果和岗位需求等因素，等额确定背景调查的对象。背景调查工作将由用人单位及其主管部门按照相关规定和程序组织实施。
2. 背景调查的主要内容将涉及应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风以及是否有违法违纪、廉洁自律等方面的情况。
3. 背景调查将采取个别谈话、实地考察、查阅资料（包括个人档案）、与被调查对象面谈等方式进行。
4. 若因背景调查对象放弃或调查结果不合格导致招聘岗位缺额，将不再进行递补。
八、公开岗位选择
对于报考乡镇事业单位的考生，经过健康检查和背景调查结果合格后，同一岗位的考生将根据考试总成绩从高到低依次选择拟聘岗位。若总成绩相同，面试成绩较高的考生将享有优先选择权。
九、公示与聘用
（一）公示
对经过背景调查合格的应聘者，将在南乐县人民的官方网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。若公示无异议，将按照规定程序办理聘用手续。若在公示期间发现影响聘用的问题，经查实后将取消其聘用资格，对于因此出现的岗位缺额，将不再进行递补。
对聘用人员实行试用期制度，试用期满后，根据考核结果进行正式聘用或取消聘用。被聘用的人员需在规定时间内到用人单位报到，逾期未报到者，将取消其聘用资格，对于因此产生的岗位空缺，将不再进行递补。
（三）人员管理与待遇
进入事业单位工作的人员，若用人单位有编制空缺，则纳入用人单位“实名制”管理；若用人单位满编或超编，则作为县专家人才服务中心人员纳入服务中心“实名制”管理。根据“谁使用、谁管理”的原则，其组织人事关系、工资福利待遇等由用人单位按照在编在岗人员的现行规定执行。
其他事项详细说明：
一、本次招聘工作在南乐县人才工作领导小组的领导下进行。为此，成立了2020年南乐县事业单位公开招聘工作领导小组，并下设办公室，具体事宜由南乐县人力资源和社会保障局承办。
二、关于《2020年南乐县事业单位公开招聘公告》的发布，我们选择了濮阳市人力资源和社会保障局网、濮阳市人事考试网以及南乐县人民网等多个平台。在招聘过程中，相关信息只会通过南乐县人民网发布，不会以其他方式通知每位报考人员。
三、报考人员需仔细阅读招聘公告，严格按照公告的内容、规定和程序进行报考。因未按时、按要求参加招聘各环节所产生的后果，由报考人员个人承担。
四、本次公开招聘不指定具体的考试范围和考试辅导用书，也不会举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、为保证招聘工作的公平、公正，相关人员需严格遵守保密、回避等纪律。整个招聘过程将主动接受纪检监察部门的全程监督和社会各界的监督。
六、关于未尽事宜，将按照国家、省、市、县相关文件规定，由本次事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。本方案的解释权归事业单位公开招聘工作领导小组所有。
七、联系方式：
咨询电话：南乐县委组织部：0393-6285336
南乐县人社局：0393-6222026
监督电话：驻南乐县组织人社纪检监察组：0393-6236875
附件：
1. 2020年南乐县事业单位公开招聘岗位一览表：[点击下载](upload/editor/file/20201022/20201022163314311431.xlsx)
2. 2020年南乐县事业单位公开招聘报名表：[点击下载](upload/editor/file/20201022/20201022163348684868.docx)
南乐县委组织部、南乐县人力资源和社会保障局，特此公告。
2020年10月22日
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
