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    2023年新乡市聘任制公务员招聘1名公告(2023年新乡市聘任制公务员招聘1名公告发布)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-25 12:39:12

    为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,加强高素质专业化公务员队伍的建设,更好地服务于国家创新型城市的战略规划,经省委组织部批准,新乡市决定在2023年公开招聘一名优秀的聘任制公务员。现就本次招聘的相关事宜进行公告。

    一、招聘职位

    本次招聘的职位为新乡市应急管理局防汛抗旱应急工程师。

    二、招聘条件

    1.应聘者需具备中华人民共和国国籍,遵守宪法,拥护中国的领导和社会主义制度。

    2.应聘者需年满十八周岁,具有良好的政治素质和道德品行。

    3.应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质,符合招聘职位的资格要求。具体的学历、年龄等资格条件详见《2023年新乡市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。

    4.下列情形之一者,不得参加应聘:因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论、受纪律处分期间或者未满影响期限、被依法列为失信联合惩戒对象、法律法规规定的其他不得担任公务员的情形。

    5.应聘者年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至到公告发布当月。职业(执业)资格、职称等需与相应国家主管部门规定的表述保持一致。

    本次招聘旨在寻找最优秀的人才以服务于新乡市的发展。我们期待所有符合条件的应聘者踊跃报名,共同为新乡市的创新发展做出贡献。应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。

    本次招聘工作有关信息和事项均通过新乡市人力资源和社会保障局网站进行发布。

    报名采取线上向聘任机关指定电子邮箱发送电子邮件的方式进行。报名时间自公告发布之日起至2023年7月9日24:00,报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。报名人员如需咨询有关事项,可按《2023年新乡市聘任制公务员招聘职位表》中公布的电话直接与聘任机关联系。

    报名相关材料主要包括:身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料;与应聘职位相关的个人履历证明材料,近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;应聘职位所需的其他有关材料。

    资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复审,资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。

    公开招聘流程:

    首先进行考试测评,该测评包括履历分析、笔试和专家面谈三个环节。主要考察应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。其中,履历分析是对教育背景、专业能力、从业经历等进行的综合量化评价;笔试则主要测试应聘人员的专业知识、专业能力和素养,以及解决实际问题的能力;专家面谈则重点考核政治素质、业务能力等。根据履历分析和笔试总成绩,按照招聘名额1:5的比例确定专家面谈人选。考试测评总成绩按照履历分析、笔试、专家面谈的权重计算。

    直接选聘流程:

    直接选聘的考核测评包括履历分析和专家面谈两个环节,内容与组织方式与公开招聘相同。考核测评总成绩按照履历分析和专家面谈的权重计算。

    考察与体检环节:

    考察采取差额考察的方式进行,根据考试测评总成绩或考核测评总成绩,按照招聘名额1:2的比例确定考察人选。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质等方面。根据总成绩和考察情况,择优等额确定体检人选。未按规定时间参加体检或未完成体检项目的视为自动放弃应聘资格。

    公示环节:

    体检合格者将被公示为拟聘任人员,公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报,有严重问题并查有实据的将取消聘任资格。因个人原因放弃参加面谈、考察、体检等环节或环节不合格以及不符合报名资格的人员,可根据缺额情况递补。无递补人选的,该职位将空缺。

    (六)办理聘任手续流程

    公示期结束后,对于没有任何问题反映或虽有反映但不影响聘任的拟聘任人员,聘任单位需填写《公务员聘任申请表》,并附上聘任合同文本。随后逐级上报至省委组织部进行审批。一旦获得批准,聘任单位将与被聘任的公务员签订正式的聘任合同。根据《公务员聘任申请表》及聘任合同,办理入编、工资、社保等相关手续。

    四、聘期待遇与管理规定

    (一)薪酬待遇方面,聘任制公务员实行年薪制及一职一薪等工资政策。具体的薪酬标准和发放方式由聘任单位与应聘者协商一致后,通过聘任合同进行明确。税前年平均薪酬参考标准详见《2023年新乡市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。

    (二)关于日常管理和待遇方面,聘任制公务员按照《中华人民共和国公务员法》、《聘任制公务员管理规定(试行)》等相关法律法规进行管理。同时参照《河南省委办公厅关于聘任制公务员管理工作的实施意见》的通知以及《聘任合同》进行日常管理。包括职责任务、聘期目标、考核、薪酬待遇等,都将通过聘任合同进行约定。在聘期内,聘任制公务员一般不得变动职位。如因聘任合同产生争议,将按照有关规定进行处理。

    五、其他相关事项

    在招聘过程中,如果发现任何违反法律法规及相关规定的行为,如弄虚作假等,将按照有关规定进行严肃处理。监督电话为0373-12380。对于公告中的未尽事宜,由新乡市委组织部负责解释。咨询电话为0373-3696798,服务时间为工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

    附件1:2023年新乡市聘任制公务员招聘职位表.docx

    附件2:2023年新乡市聘任制公务员招聘报名登记表.docx

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