安阳职业技术学院 2019年公开招聘工作人员简章及答案（安阳职业技术学院2020招聘公告）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定及《安阳职业技术学院实际运作需要》，为增强我省人力资源配备，提高教育服务水平，安阳职业技术学院决定面向社会公开招聘事业单位在编工作人员。

一、学院概览

安阳职业技术学院是一所经河南省批准，教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。该校不仅是安阳广播电视大学和安阳市高级技工学校的挂牌单位，还管理着安阳市中等职业技术学校（安阳市职业教育中心）。学院具备高等职业教育、中等职业教育、成人教育、职业培训等多元化的办学功能。自2016年起，学校连续被省教育厅评为“高等职业教育特色院校”，并于2017年荣获“省级园林单位”的称号。

二、学院位置与设施

安阳职业技术学院坐落在安阳市高新技术产业开发区，学院分东、西两个校区，占地面积超过1100亩，总建筑面积达到30余万平方米。学院固定资产总值高达7.7亿元，其中包括价值8000万元的教学和科研仪器设备。学院图书馆建筑面积达1.3万平方米，藏书近50万册，电子图书30万册，涵盖了8000种专业期刊。学院还设有3所国家职业技能鉴定所（站）。

三、学院学生情况

目前，学院在校生总数达到24000余人，其中全日制高、中职学历教育学生共计18000余人，继续教育学生6000余人。学院高职共设有15个系（院）部，提供包括护理、中药、医学影像技术、建筑工程技术等在内的42个专业。其中汽车检测与维修和机电一体化两个专业被教育部和财政部列为中央财政支持项目。

四、招聘事宜

（一）招聘岗位与专业

详细的招聘岗位数量、专业及具体要求详见《安阳职业技术学院2019年公开招聘人员计划表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘者需满足的基本条件包括：

1. 拥有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家的宪法和法律；

3. 品德优秀，具有良好的职业道德；

4. 身体健康，能够适应岗位要求的年龄和身体条件。

招聘公告

一、应聘基本条件：

1. 符合所报考岗位的专业及相关要求；

2. 热爱教育事业，对工作充满热情，爱岗敬业；

3. 年龄要求：本科毕业生年龄不超过30周岁（1989年1月1日及以后出生），报考辅导员岗位且具备辅导员工作经验者，年龄可放宽至35周岁（1984年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（限定日期相同）。

二、具体条件及限制：

1. 详细条件参见附件1；

2. 有下列情形之一的人员不得应聘：

刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为，五年内不得参与我校公开招聘；

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

普通高等院校在校生（2019届秋季毕业生除外）；

其他不符合应聘条件的人员。

三、招聘流程：

1. 发布招聘简章：

招聘简章经过安阳市人力资源和社会保障局的审查备案后，将在安阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haay.hrss.gov.cn/）以及安阳职业技术学院网站（http://www.ayzy.cn/）上发布。

发布时间：自2019年6月24日起至7月2日止。

2. 报名及资格审查：

本次招聘采用现场报名方式进行。应聘者需按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人仅可报考一个岗位。

报名时间安排如下：（以下部分待完善，需要给出具体的报名时间）

笔试以闭卷方式进行，满分100分。

笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。

2.面试

根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，在安阳职业技术学院网站上公布面试人员名单和领取《面试通知书》的时间、地点。领取《面试通知书》时需携带考生有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。

各岗位招聘的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，递补人员名单面试前在安阳职业技术学院网站上公示。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:3的，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。

领取《面试通知书》的人员，按规定的时间和地点参加面试。面试满分100分。面试方式为答辩、试讲、实操，具体参见面试工作安排。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。

面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线的，不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格线。面试结束后，现场公布面试成绩。

3.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

考试总成绩在面试后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。

（四）体检和考察

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站上公布。体检标准参照河南省教师资格管理办公室的规定执行，体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和学院按要求统一组织实施，体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

根据考试成绩、体检结果确定考察人员，考察按照市人力资源和社会保障局要求，由学院组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

拟聘人员与学院签订《聘用合同》，参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，主动接受学院纪委的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

重要提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意浏览市人社部门和学院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、资格复审、体检、考察、聘用的，责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。为保证报名顺利进行，请有意报名人员妥善安排好时间，不要集中到最后一天，以免人员过于集中。

咨询电话：0372-3395565，咨询时间：8:30—11:30，15:30—17:30。

监督电话：0372-2209609，安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

0372-3395557，安阳职业技术学院纪委。

附件1：安阳职业技术学院2019年公开招聘人员计划表。

附件2：安阳职业技术学院2019年公开招聘人员报名表。

附件3：党员身份证明。

附件4：学生干部身份证明，包括学生会干部身份证明。

附件5：辅导员工作经历证明。

附件6：在职人员同意报考证明。

附件7：工作经历证明。

附件1-附件7.doc。

  相关文章:

  第1篇    博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章）    作者：admin

   根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通

  第2篇    2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息）    作者：admin

   根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局

  第3篇    洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021）    作者：admin

   为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺

  第4篇    故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告）    作者：admin

   一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：

  第5篇    河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘）    作者：admin

   为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单