安阳市应急管理局招聘（安阳应急管理局电话号码）
为进一步提高我市应急管理工作的执行能力，根据安阳市委及联合发布的《关于强化安阳市安全生产预防控制机制的通知》（安委办〔2022〕25号），按照公开透明、公正公平的原则，我们决定通过公开招聘的方式，为安阳市应急管理保障中心增补优秀工作人员。
一、招聘背景及范围
为全面加强应急管理工作的基础建设，我们依据《安阳市安全生产“事前预防”夯基工程实施方案》的要求，结合我市实际工作需求，经市人事部门及编委会同意，正式启动此次公开招聘工作。
二、招聘条件及要求
（一）招聘范围与对象
详细的招聘单位、人员数量、对象以及岗位信息等具体内容，可参考附带的《2023年安阳市应急管理保障中心公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。我们欢迎符合条件的人员踊跃报名。
（二）基本应聘条件
应聘者必须满足以下基本条件：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家法律法规，尊重并践行社会公德；
3. 具备良好的职业道德和个人品行；
4. 本科及以上学历，且持有相应学位证书；
5. 年龄要求：要求应聘者年龄在18周岁以上，其中本科生年龄在30周岁以下，研究生年龄在35周岁以下。具体年龄计算以相应的日期为界。
（三）不得报名的情形
以下人员不得报名应聘：
1. 现役军人、在试用期的公务员及事业单位工作人员，以及正在接受高等教育的学生；
2. 曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 正在接受党纪、政纪审查的人员；
我们期待有更多符合条件的人才加入我们的队伍，共同为安阳市的应急管理工作贡献力量。请广大应聘者按照公告要求，准时参加招聘流程的各个环节。我们承诺将严格按照招聘程序和标准进行选拔，确保整个招聘过程的公正性和公平性。
以上即为本次公开招聘的有关事项公告，敬请广大应聘者予以关注。一、特定限制人群
针对有特定行为的个人，无论是在公务员招录、事业单位公开招聘中因舞弊等严重违反招聘纪律被认定为不合格者，还是国家和省级相关部门有规定不得参与事业单位应聘的人员，均不符合本招聘的资格要求。
二、招聘流程详解
（一）招聘公告发布
在2023年2月21日，我们通过安阳市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.anyang.gov.cn/）以及安阳市应急管理局官网（https://yjj.anyang.gov.cn/）向社会公开发布了招聘公告。其中，安阳市应急管理局网站将作为本次招聘工作相关公告的发布平台，应聘人员有责任密切关注网站信息。所有与本次招聘工作相关的信息及事项都将通过此网站进行公布，敬请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。
（二）报名与资格初审流程
1. 报名环节
（1）报名方式、时间及程序
本次招聘采取在线报名的方式进行。应聘人员请登录安阳市应急管理局官网（https://yjj.anyang.gov.cn/），点击“网上报名入口”，进行在线报名、信息查询以及准考证的打印。
报名时间限定在2023年3月1日上午8:00至3月3日下午5:00，逾期系统将不再受理报名。
（2）报名要求及注意事项
应聘人员需按照公布的招聘岗位的具体要求进行报名。每位应聘者仅限报一个岗位，并且在报名和考试过程中使用的身份证件必须一致。
对于岗位所要求的专业条件，我们将依据教育部和国务院学位办发布的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）以及《研究生人才培养学科目录》来执行。具体的专业要求将按照以下原则进行判断：岗位专业要求为专业（学科）门类的，该门类下的所有专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，该类或学科下的所有专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为具体专业名称的，毕业证的记载专业必须与招聘专业完全一致。
（2）考生须知
考生在填写报名信息时，必须根据自己毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件的真实内容，准确无误地填写。对于任何隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，一经发现，将取消其应聘或录用的资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。我们强调的是诚信和真实，希望广大应聘者能够遵守规定，公平竞争。资格预审流程
资格预审是招聘流程中的重要一环。此环节将由报名系统自动即时进行审核，主要核对报考者提交的信息是否完整，格式是否规范。一旦报名申请保存成功，即视为通过资格预审。通过此环节的报考者将无法再更改报考职位或修改任何信息。若未通过资格预审，报考者可在规定的时间限制内，即3月3日17:00前，修正并重新提交报考申请，或选择改报其他职位。
网上缴费步骤
经过资格预审合格的应聘人员，需按照网上提示的缴费办法支付考务费60元。缴费时间定于2023年3月2日上午8:00至3月4日下午17:00，逾期未缴费的应聘人员将视为报名未完成。
缴费成功后，应聘者可自行下载并打印《2023年安阳市应急管理保障中心公开招聘工作人员报名登记表》。这份表格将在面试前的现场资格确认环节中使用，请确保报名系统自动生成此表格。
招聘岗位人数调整
报名结束后，若某一岗位通过资格审查的报考者人数与该岗位的招聘人数比例低于3:1，将按比例相应减少该岗位的招聘人数，甚至取消该岗位的招聘。如有岗位被核减或取消的情况，将在安阳市应急管理局网站上公布。
岗位调整及重新选报
对于招聘岗位被取消的应聘人员，可按照规定的时间和程序重新选择其他符合条件的岗位，但不得再次报考已被取消的岗位。重新选报岗位需采用现场报名的方式，并需提交相关证明材料及缴费证明等，重新填写《报名登记表》。若应聘者不愿重新选报岗位，所缴纳的笔试考务费将予以退还。未按照规定重新选报岗位的应聘者，将按自愿放弃处理。
准考证打印及注意事项
成功通过资格预审并完成缴费的应聘人员，需登录报名网站自行下载并打印笔试准考证（使用A4纸）。准考证的打印时间请密切关注安阳市应急管理局网站的通知。打印时需使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须清晰打印出（由报名系统自动生成的）照片，手贴照片将无效。准考证无需加盖公章。考生需按照准考证上指定的时间和地点参加考试，笔试时须携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。
全流程资格审查
资格审查工作将贯穿整个招聘过程的始终。应聘者提交的报名材料必须真实、准确、完整、有效。如存在不符合报名条件、隐瞒事实、弄虚作假或违反招聘规定的情况，一经发现，将取消其应聘或聘用资格。
考试安排
笔试环节
1. 笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，每科满分均为100分。
2. 笔试的时间和地点将严格按照笔试准考证上的信息为准。具体安排为：08:00-09:30《公共基础知识》考试。
职业技能测验与资格复审流程
一、职业技能测验
时间：10:30至12:00
内容：《职业能力测验》
二、笔试成绩计算与公布
1. 笔试成绩计算方法：
笔试成绩 = 公共基础知识成绩 × 50% + 职业能力测验成绩 × 50%
成绩计算保留至小数点后两位，采用四舍五入的方式。
2. 公布方式：安阳市应急管理局网站。考生可上网查询个人成绩。
三、资格复审
1. 根据岗位招聘人数，按笔试成绩从高到低确定资格复审人员。
2. 复审即面试前的资格确认，具体名单、时间、地点等详细信息将在安阳市应急管理局网站上公布。
3. 复审人员应在规定时间内提交相关材料，包括：
《2023年安阳市应急管理保障中心公开招聘工作人员报名登记表》
本人有效身份证、笔试准考证、、学位证书
留学回国人员需额外提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书
在职人员需提供所在单位同意报考证明或辞职手续，证明需经所在单位主要领导签字并加盖公章。
服务期满的基层服务项目人员报考定向岗位需提交基层服务证书或工作合格证书。
退役大学生士兵需提供《入伍通知书》和《退伍证》。
4. 注意事项：
提供的材料应齐全、真实，符合岗位条件。
材料复印件一律使用A4纸，一式两份。
不符合要求的，将取消应聘资格。
四、递补与岗位调整
1. 若资格复审后，进入面试的人数与招聘岗位人数比例不足，将在同岗位应聘人员中按笔试成绩递补。
2. 递补后若仍达不到规定比例，可适当降低比例，但不得低于2:1。
3．面试环节详述
面试的具体时间、地点及要求已详细列明于《面试通知书》中，敬请留意。本次面试将采取标准化的结构化面试方式，参与面试的人员名单将在安阳市应急管理局网站上公布。
面试满分为100分，考生在参加面试时，必须携带本人有效身份证以及《面试通知书》，两者缺一不可。在面试过程中，如果因为某些考生缺考而导致该岗位无法形成竞争，那么该岗位的面试考生的成绩需要达到其所在面试小组的平均分才能通过。未达平均分者将不得进入体检与考察程序。
4．成绩核算细则
考试总成绩是根据笔试成绩与面试成绩综合计算得出的，具体计算方式为：考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。成绩的核算会按照四舍五入的方式保留到小数点后两位，并且考试成绩将在安阳市应急管理局网站上公布。
（四）体检流程
基于考试总成绩，我们将按照每个招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检人员的名单。若考试总成绩相同，则会以面试成绩为依据进行排序；若笔试和面试成绩均相同，则会以职业能力测验成绩为依据进行排序。所有参加体检的人员名单将在安阳市应急管理局网站上公布。
体检的标准将参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局联合发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检将在市级以上的综合性医院进行，由招聘主管部门统一组织。体检费用将由应聘者自行承担。
如果体检对象放弃体检或者体检不合格，导致招聘岗位出现空缺，我们会在同岗位的应聘人员中，按照考试总成绩从高到低进行递补。递补人员的确定规则与初始确定体检人员的方式相同。
（五）考察过程
根据考试总成绩和体检结果，我们将等额确定考察人选。考察的具体实施将按照市应急管理局的相关通知进行，侧重于考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力和工作实绩。在考察过程中，我们还会进一步核实应聘者的资格条件以及提交的信息和材料的真实性。
对于考察阶段因考察不合格出现的岗位空缺，我们不再进行递补。如果因应聘者自愿放弃而出现岗位空缺，我们会在同岗位的应聘人员中，按照考试总成绩从高到低进行递补。递补人员的确定方式与之前相同，以确保公平和公正。（六）公告公布
依据考试、体检和考察的结果，计划聘用的名单将在安阳市人力资源和社会保障局网站以及安阳市应急管理局网站进行公示。该公示的时间不会少于五个工作日。
（七）正式聘用
公示结束后，若名单上的人员均无异议，招聘单位将填写《事业单位公开招聘人员审批表》。在经过主管部门汇总后，会报送至市人力资源和社会保障局备案，并完成相关手续的办理。
拟聘用人员将与招聘单位签订《聘用合同》，合同期限通常不少于三年。对于初次就业的聘用者，试用期为十二个月，其他聘用者试用期为三个月。此试用期将包含在合同期限内。在试用期满后，经考核合格的，将正式聘用；不合格的，将解除聘用关系。
三、纪律与监督机制
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条的规定，我们将实施回避制度。
（二）公开招聘工作的全过程将主动接受纪检监察部门的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。
（三）应聘人员必须诚信参与招聘过程并自觉遵守相关规定。对于违反公开招聘纪律的应聘者，将根据情节严重程度取消其考试或聘用资格。对于违反事业单位公开招聘规定的受聘人员，一经查实，将解除聘用合同并予以清退。
特别提示：
应聘人员在招聘过程中要保持通讯畅通。若报名时留下的联系方式有变，请及时通知招聘单位。因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。
本次招聘不会指定任何考试辅导用书，也不会授权或委托任何机构进行考试辅导培训。任何以任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等与招聘组织部门无关。请广大应聘人员提高警惕，避免上当受骗。
本公告的解释权归安阳市应急管理局事业单位公开招聘领导小组所有。若有其他未尽事宜，将按照国家、省、市的相关规定执行。
四、咨询与联系
网上报名的咨询电话：0372-XXXX-XXX（请根据实际情况填写具体号码）
监督电话：0372-XXXX-XXX（请根据实际情况填写具体号码）
以上电话在工作时间提供咨询服务。
附件：
1. 请参考附件中的《2023年安阳市应急管理保障中心公开招聘工作人员岗位表》。
2. 参考文件《普通高等学校本科专业目录》（2023年版或相近版本）。
《研究生人才培养学科目录》概览
安阳市应急管理局
日期：2023年2月21日
附件列表：
附件1：2023年安阳市应急管理保障中心公开招聘工作人员岗位明细表（点击下载.xls）
附件2：最新版的《普通高等学校本科专业目录》（包含全部学科，请查阅此链接以获取更多详细信息.pdf）
附件3：为了进一步提升研究生教育质量，《研究生人才培养学科目录》已发布，详细内容请点击下载查看此PDF文件。pdf（此文件旨在帮助指导研究生人才培养和学科发展方向）
注：以上所有附件内容均为重要参考信息，请务必下载并仔细阅读。如有任何疑问或需要进一步咨询的事宜，请及时与安阳市应急管理局联系。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
